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1. Esto no se considera una lesión relacionada con el trabajo y no cumple con la normativa pertinente.

2. Según el artículo 14 del “Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo”, si un trabajador concurre alguna de las siguientes circunstancias, se considerará que ha sufrido un accidente de trabajo:

(1) Durante las horas de trabajo y en el lugar de trabajo Lesionado por un accidente de trabajo;

(2) Lesionado por un accidente mientras realizaba trabajos preparatorios o finales relacionados con el trabajo en el lugar de trabajo antes y después del horario laboral;

( 3) Sufrir violencia u otras lesiones accidentales mientras realiza tareas laborales durante el horario laboral y el lugar de trabajo

(4) Sufrir enfermedades profesionales <; /p>

(5) Durante viajes de negocios por trabajo, Lesionado o desaparecido por motivos laborales;

(6) Lesionado por un accidente automovilístico camino al trabajo;

(7) Lesión que debe ser reconocida como lesión de trabajo según las leyes y reglamentos administrativos Otras circunstancias.

3. En este caso, la empresa no compensará. Desde una perspectiva humanitaria, la empresa puede tomar la precaución adecuada.