¿Cómo redactar la información de contratación de un salón de belleza? Gracias
Número de reclutas: 5 Nivel salarial: 4500 ~ 5999 yuanes.
Experiencia laboral: un año Lugar de trabajo: Beijing
Requisito de género: femenino Requisito de educación: escuela secundaria o superior Requisito de edad: 20 años o más.
Responsabilidades:
1. Responsable de brindar servicios de belleza profesionales a clientes nuevos y antiguos del salón de belleza.
2. Establezca archivos de clientes con regularidad para comprender sus pasatiempos, requisitos y características de la piel.
3. Dominar los conocimientos pertinentes sobre aceites esenciales y técnicas de belleza.
Requisitos laborales:
1. Se prefieren solicitantes con certificado de esteticista y un año de experiencia laboral en un salón de belleza.
2. , buenas excelentes habilidades de comunicación y un fuerte sentido de servicio;
3. Capacidad para soportar las dificultades, estar motivado y trabajar con paciencia y meticulosidad.
4. fuerte capacidad de trabajo en equipo.
Información de contacto
Número de teléfono de cita de entrevista: XX
Persona de contacto de entrevista: XX
Dirección de contacto: XX
El formato de redacción de la información de contratación del salón de belleza
En primer lugar, el título del aviso de contratación debe expresar con precisión el puesto para el que desea contratar, como ×× salón de belleza que contrata esteticistas, o si Si quieres ser más atractivo, puedes escribir Salarios y beneficios para salones de belleza, como contratar esteticistas con un salario mensual de decenas de miles.
En segundo lugar, el texto del anuncio de contratación generalmente requiere una letra clara y detallada. La presentación del empleador resalta sus ventajas y las condiciones del solicitante: puesto de contratación, género, edad, educación, especialización, experiencia laboral, salario, etc. , debe expresarse con precisión y recuerde no ser ambiguo.
Finalmente, recuerde dejar el número de contacto del empleador y la persona de contacto, así como la dirección detallada de la entrevista y la ruta del autobús, para que los candidatos puedan encontrarlo fácilmente.