¿Qué derechos tienen los sindicatos en materia de supervisión e inspección de la legislación laboral?
(2) Derecho a una investigación independiente;
(3) Derecho a solicitar y hacer sugerencias. Solicitar y recomendar que las autoridades administrativas sancionen las violaciones de las leyes y reglamentos laborales y la infracción de los derechos de los empleados;
(4) Recomendar organizar a los empleados para evacuar los sitios peligrosos;
(5) Participar Investigar accidentes y tener derecho a proponer el manejo de opiniones a los departamentos pertinentes;
(6) Apoyar el derecho a informar y acusar;
(7) Supervisión por parte de la opinión pública.
Datos ampliados:
En mi país, los departamentos administrativos laborales, los departamentos gubernamentales pertinentes, los sindicatos, otras organizaciones e individuos supervisan e inspeccionan el cumplimiento de las leyes y regulaciones laborales por parte de los empleadores de acuerdo con la ley. El objetivo es sólo el empleador.
Los contenidos de supervisión e inspección incluyen contratos laborales, contratos colectivos, salarios, jornada laboral, vacaciones, seguridad y salud laboral, protección de las trabajadoras y trabajadores menores de edad, empleo, capacitación e implementación de normas de seguridad social, etc. La Ley del Trabajo de la República Popular de mi país promulgada en julio de 1994 tiene un capítulo especial con disposiciones específicas.
Enciclopedia Baidu-Supervisión e Inspección del Derecho Laboral