Un breve análisis del desarrollo de la legislación laboral capitalista y su ilustración en China.

Respuesta: Desde que los británicos promulgaron la Ley de Salud y Moral de los Aprendices en 1802, la legislación laboral en los países capitalistas ha logrado grandes avances. Correspondiente a la etapa de desarrollo capitalista, la legislación laboral capitalista ha pasado por tres etapas importantes: la etapa de libre competencia capitalista (la segunda mitad del siglo XIX), la etapa del monopolio privado capitalista (la primera mitad del siglo XX), y la etapa del monopolio estatal capitalista (Segunda mitad del siglo XX). Entre ellos, a pesar de varios giros y vueltas, finalmente maduró. El derecho laboral capitalista es un derecho laboral basado en la propiedad privada y que se basa en la economía de mercado, que se desarrolla desde el estado embrionario hasta la madurez en el proceso de industrialización y socialización jurídica correspondiente (especialmente la socialización del derecho privado); legislación laboral que tiene como objetivo proteger a los trabajadores, coordinar los intereses tanto del trabajo como del capital y lograr la seguridad social; es una legislación laboral que promueve el desarrollo de la productividad social garantizando la reproducción del trabajo y la asignación racional de los recursos laborales.

China se encuentra en el período de modernización de la industrialización y la mercantilización y se enfrenta a muchos problemas en la evolución de las leyes laborales capitalistas. Por lo tanto, el estudio de la historia de la legislación laboral capitalista no sólo debe describir el proceso de surgimiento y desarrollo de las leyes laborales capitalistas, sino también centrarse en explorar las revelaciones que han sido reveladas y que son beneficiosas para la construcción de sistemas legales laborales en las condiciones de la economía de mercado socialista de mi país. Por ejemplo, ¿cómo se adapta el modelo de ajuste legal de las relaciones laborales al desarrollo de la economía de mercado? En el proceso de desarrollo de la economía de mercado, ¿qué factores restringen la mejora gradual del sistema de derecho laboral? Cómo coordinar el conflicto de intereses entre los trabajadores y la dirección ajustando rápidamente el grado de protección de los trabajadores durante la formulación de las leyes laborales, espere un minuto; Por lo tanto, al estudiar el surgimiento y desarrollo de la legislación laboral capitalista por etapas, se debe prestar atención a la evolución de las leyes laborales capitalistas en diferentes países, especialmente el estudio comparativo de la evolución de las leyes laborales en los países desarrollados y en desarrollo, con el fin de explorar Las leyes laborales de las que China puede aprender. Experiencia legislativa y lecciones aprendidas.