¿Todos los empleados que figuran en la Junta de Innovación Científica y Tecnológica pueden poseer acciones?

Los incentivos de equidad son un medio importante para que las empresas de tecnología atraigan, retengan y motiven talentos. La Junta de Innovación Científica y Tecnológica se basa plenamente en las prácticas de los mercados extranjeros maduros y optimiza significativamente el sistema de incentivos de capital existente. Incluye principalmente:

Primero, se amplía el límite superior del índice de incentivos de acciones y se aumenta el límite acumulativo del número total de acciones involucradas en el plan de incentivos de acciones de las empresas que cotizan en bolsa durante el período de validez de 10 a 20.

El segundo es ampliar el alcance de los objetos, permitiendo que los accionistas, los controladores reales y sus cónyuges, padres e hijos que individual o colectivamente posean más de 5 acciones de una empresa cotizada se conviertan en objetos de patrimonio. incentivos, pero deben ser accionistas de la empresa que cotiza en bolsa, personal directivo principal, personal técnico central o personal comercial principal.

El tercero es mejorar la flexibilidad de los términos de los precios de incentivo de acciones, de modo que las empresas de ciencia y tecnología puedan determinar de forma independiente el precio de incentivo.