Direcciones laborales y perspectivas de la ingeniería de la información electrónica.
Con la profundización de la informatización social, la mayoría de las industrias requieren profesionales de la ingeniería de la información electrónica bien remunerados. Después de graduarse, los estudiantes pueden participar en el diseño, desarrollo de aplicaciones y gestión tecnológica de equipos electrónicos y sistemas de información.
Los consejos sobre empleo son los siguientes:
1. En primer lugar, consiga un puesto profesional. Antes de elegir un trabajo, debes tener claro qué quieres hacer y en qué eres mejor en función de tus intereses, especialidades, carreras o experiencias, debes establecer dos o más objetivos laborales que sean más adecuados para ti. A la hora de fijarnos objetivos, no podemos fijarlos demasiado altos ni subestimarnos. Debe hacerse por etapas, y el puesto, salario, etc. debe hacerse paso a paso.
Si está realmente confundido acerca de su posicionamiento, primero "aprenda del maestro" según sus intereses o pasatiempos, o comience como un "trabajador común" (trabajos sin requisitos especiales u operaciones simples, como Cortadores de cordón, ensambladores, repartidores, etc.), o pide a tus familiares, amigos, parientes que sean tu personal para tomar la decisión. Los antiguos decían: "Un buen caballo puede correr riesgos, pero no es tan bueno como un buey para arar los campos. Un carro fuerte puede transportar cargas pesadas, pero no es tan bueno como un barco para cruzar un río". No hay distinción entre alta y baja ocupación. Todo debe ser hecho por personas y hay defensores en cada línea de trabajo.
2. Obtener información laboral a través de múltiples canales. Una vez que tenga un objetivo, debe recopilar la información laboral correspondiente, especialmente información de contratación, de Internet, periódicos, radio, televisión, agencias de empleo, mercados de intercambio laboral y de talentos, y de conocidos, parientes, amigos, compañeros de clase, etc. información de búsqueda de empleo y sentar las bases para ampliar sus oportunidades de empleo.
3. Analizar y comparar, y fijar posiciones (posiciones). Elija su puesto ideal de la información de empleo y luego compárelo con sus habilidades y condiciones existentes de acuerdo con los requisitos de reclutamiento (trabajo) de la unidad para analizar cuidadosamente si está calificado. Al mismo tiempo, también se debe conocer alguna información básica sobre la empresa a través de Internet o a través de conocidos o consulta telefónica, como la naturaleza de la empresa, industria, métodos de trabajo y valores de la empresa, beneficios económicos, salarios y beneficios, etc
Es conveniente "conocerse a sí mismo y al enemigo, y nunca estará en peligro", y podrá apuntar con mayor precisión a posiciones (posiciones) que cumplan con sus objetivos y estén "dentro de sus capacidades". Si sólo "edad, educación, condición física" y otras condiciones no cumplen con los requisitos de reclutamiento (empleo), pero después del análisis, estas condiciones no afectan su competencia, también puede quedar atrapado. Generalmente es necesario bloquear al menos 2 posiciones y 3 unidades.