¿Qué leyes incluye el derecho social?

Análisis jurídico: El derecho social se refiere a la suma de normas jurídicas que regulan las relaciones laborales, la seguridad social, la protección de los derechos e intereses de grupos especiales, organizaciones sociales, etc. Las leyes efectivas existentes incluyen tres aspectos: primero, leyes que involucran relaciones laborales, seguridad laboral y seguridad social, y seguridad de la producción, como la ley laboral, la ley de contratos laborales, la ley de promoción del empleo, la ley de seguridad social, la ley de seguridad de la producción, etc. El segundo son las leyes para proteger los derechos e intereses de grupos sociales especiales, como la Ley de protección de las personas discapacitadas, la Ley de protección de los derechos e intereses de las mujeres, la Ley de protección de los derechos e intereses de las personas mayores. , y la Ley de Protección de Menores. El tercero son las leyes relativas a organizaciones sociales y actividades conexas, como la Ley de Sindicatos, la Ley de la Cruz Roja, la Ley de Gestión de Actividades Internas de Organizaciones No Gubernamentales en el Extranjero, la Ley de Caridad y la Ley de Donaciones de Bienestar Público, etc.

Base jurídica: El artículo 1 de la "Ley Laboral de la República Popular China" tiene como objetivo proteger los derechos e intereses legítimos de los trabajadores, ajustar las relaciones laborales, establecer y mantener un sistema laboral adaptado al mercado socialista. la economía, y promover el desarrollo económico y el progreso social, se promulga la presente ley de conformidad con la Constitución.