Estándares de compensación por discapacidad de nivel 9 de la provincia de Gansu 2022

Según los artículos 30, 33, 37, 62 y 64 del “Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo”, los trabajadores lesionados en el trabajo son aquellos diagnosticados con discapacidad de nivel nueve gozarán de los siguientes beneficios : 1. Si el costo del tratamiento de una lesión relacionada con el trabajo cumple con el catálogo de artículos de diagnóstico y tratamiento del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo, la lista de medicamentos del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo y los estándares del servicio de hospitalización del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo, se pagará con cargo al fondo de seguro de accidentes de trabajo; 2. Subsidio de alimentación por hospitalización pagado por el fondo de seguro de accidentes de trabajo de conformidad con las normas provinciales y municipales; 3. El Comité de Evaluación de la Capacidad Laboral confirmó que el costo de instalación del equipo médico correrá a cargo del trabajo; -fondo de seguro de lesiones relacionadas de conformidad con las normas prescritas. 4. Para aquellos que son suspendidos del trabajo con salario para recibir tratamiento médico por lesiones relacionadas con el trabajo, el salario original y los beneficios sociales permanecerán sin cambios durante el período de suspensión del trabajo y salario, y será pagado por la unidad mensualmente 5. Hospitalización Durante este período, el empleador es responsable del cuidado durante el período en que la persona no pueda cuidar de sí misma 6. Un subsidio único por discapacidad por 9; meses de salario del fondo de seguro de lesiones relacionadas con el trabajo 7. La tarifa de evaluación de la capacidad laboral pagada del fondo de seguro de lesiones relacionadas con el trabajo 8. Trabajo Cuando sea despedido o despedido, el fondo de seguro de lesiones relacionadas con el trabajo pagará una sola vez; subsidio médico por accidentes de trabajo, debiendo el empleador pagar un subsidio de empleo por invalidez por única vez de acuerdo con las normas que establezca la provincia, municipio o región autónoma. Si el empleador no participa en el seguro de accidentes laborales, el empleador pagará todos los costos. Mi salario se refiere al salario promedio mensual pagado por el empleado lesionado en los 12 meses anteriores a sufrir un accidente o sufrir una enfermedad profesional debido al trabajo. Si mi salario es 300% superior al salario promedio de los empleados del área coordinada, se computará como el 300% del salario promedio de los empleados del área coordinada si mi salario es inferior al 60% del salario promedio de los empleados; en el área coordinada se computará como el 60% del salario promedio de los empleados del área coordinada. La República Popular China * * * y la norma nacional de mi país "Evaluación de la capacidad laboral de los trabajadores con lesiones relacionadas con el trabajo y grados de discapacidad por enfermedades profesionales" GB/T 5.9 Nivel 9 5.9.1 Principios de clasificación Defectos orgánicos parciales, anomalías morfológicas, funcionales leves deterioro, sin dependencia médica ni atención médica general Dependiente, sin deterioro en el autocuidado. Serie de cláusulas de nivel 9. Cualquier lesión que cumpla con 5.9.1 o una de las siguientes cláusulas se clasifica como lesión relacionada con el trabajo de grado nueve. 23) Después de que las fracturas de huesos largos de las extremidades se fijen con soportes de fijación internos o externos;

Objetividad jurídica:

Artículo 37 del "Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo" Los empleados que se conviertan en incapacitado debido al trabajo disfrutará de los siguientes beneficios: (1) El fondo de seguro de accidentes laborales pagará un subsidio único por discapacidad basado en el nivel de discapacidad. El estándar es: el nivel 7 de discapacidad es el salario de la persona durante 13 meses, nivel. La incapacidad 8 es el salario de la persona durante 11 meses y el nivel 9 de incapacidad es 11 meses. Mi salario es 9 meses, nivel 10. (2) Cuando el contrato de trabajo y empleo expire, o el propio empleado se proponga rescindir el contrato de trabajo y empleo, el fondo del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo pagará un subsidio médico único por lesiones relacionadas con el trabajo, y el empleador pagará una Subsidio único de empleo por discapacidad. Las normas específicas para los subsidios médicos únicos por lesiones relacionadas con el trabajo y los subsidios laborales únicos por discapacidad son formuladas por los gobiernos populares de las provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central.