¿Existen subsidios estatales durante la epidemia?
Según la lista de políticas para incentivar a las empresas (unidades) a absorber empleo emitida por el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social y el Ministerio de Hacienda el 23 de abril, los empleados o empresas que cumplan con las condiciones correspondientes recibir ciertos subsidios (Basado en: Recursos Humanos y el aviso de la Dirección General del Ministerio de Seguridad Social y la Dirección General del Ministerio de Hacienda sobre la publicación de la lista de subsidios de empleo y el primer lote de plataformas locales de postulación en línea) .
Si los empleados de la empresa participan en nuevos cursos de aprendizaje y formación técnica y obtienen certificados de cualificación profesional, los empleados individuales o las empresas recibirán subvenciones para la formación profesional.
Para las empresas, cooperativas profesionales de agricultores, talleres de alivio de la pobreza y otras entidades de producción y operación que emplean trabajadores pobres y llevan a cabo capacitación de trabajadores, se proporcionarán subsidios de capacitación vocacional de no más de 6 meses según el número de personas absorbidas.
Las empresas afectadas por la epidemia de COVID-19, durante el período de cierre y recuperación, organizan a sus empleados para participar en formaciones online y offline, que se incluirán en el ámbito de las subvenciones a la formación de acuerdo con la normativa.
Estándares de subsidio:
Las unidades que contraten o coloquen a personas con dificultades laborales recibirán subsidios basados en las primas reales del seguro de pensión básica, las primas del seguro médico básico y las primas del seguro de desempleo pagadas, excluyendo Parte de pago personal.
Excepto para quienes falten menos de 5 años para la edad legal de jubilación, el período del subsidio podrá ampliarse hasta la jubilación, no pudiendo exceder el período máximo para el personal restante los 3 años. Durante el período de reducción gradual y exención de las primas del seguro social, se pueden aplazar los subsidios del seguro social a las empresas para absorber a las personas con dificultades laborales. El período de subsidios de seguridad social para puestos temporales de asistencia pública no podrá exceder de 6 meses.
Referencia para el contenido anterior: Gobierno Popular: sobre la publicación de la lista de políticas de subsidio al empleo y el primer lote de plataformas locales de solicitud en línea.