¿Cuál es la responsabilidad de mantener la estabilidad y cómo implementarla?
1. Implementar políticas superiores y acuerdos laborales sobre la gestión integral de la seguridad social, resolver conflictos y disputas y mantener la estabilidad social, estudiar y formular metas laborales anuales y planes de trabajo escalonados; Analizar la situación de manera oportuna, informar el estado del trabajo y presentar sugerencias de trabajo.
2. Organizar y llevar a cabo la prevención y el control conjunto de la seguridad social, la mediación conjunta de conflictos y disputas, la vinculación logística conjunta de tareas clave, la gestión conjunta de cuestiones destacadas, la creación conjunta de seguridad de base, la gestión conjunta de servicios. de población flotante, etc., para formar un mecanismo a largo plazo.
3. Organizar la investigación y mediación de factores inestables, conflictos y disputas; recibir cartas y visitas de las masas de manera unificada, hacer un buen trabajo de resolución o desvío in situ de acuerdo con las leyes nacionales. , regulaciones y políticas relevantes, supervisar el cierre de casos de acuerdo con los procedimientos coordinar y manejar todo tipo de incidentes masivos repentinos.
4. Organizar y llevar a cabo la gestión de personas flotantes y casas de alquiler, prevención de la delincuencia juvenil, reasentamiento y educación de personas liberadas, corrección comunitaria, prevención conjunta de la protección de vías ferroviarias, mejora de la seguridad escolar y circundante, anti -Drogas, medidas enérgicas contra los esquemas piramidales y trabajos contra las sectas y otros.
5. Organizar y realizar actividades de publicidad como sistema legal, gestión integral y construcción de seguridad, y hacer un buen trabajo en la educación, gestión y capacitación de la gestión integral de base y la prevención masiva y la gestión masiva. cuadros.
6. Organizar y orientar a las jurisdicciones, empresas e instituciones para establecer un comité de gestión integral de las estaciones de trabajo Bofa y llevar a cabo activamente actividades de construcción segura.
7. Supervisar e inspeccionar la implementación del sistema de responsabilidad gerencial objetivo para la gestión integral de la estabilidad y la seguridad social, y evaluar, premiar y sancionar la gestión integral de denuncias por parte de las unidades integrantes del Comité de Gestión Integral.
8. Completar otras tareas relacionadas asignadas por el comité del partido, el gobierno y los departamentos superiores.
2. Medidas para implementar responsabilidades de mantenimiento de la estabilidad:
1. Fortalecer el liderazgo:
Implementar responsabilidades integrales de gestión y seguridad en la construcción. De acuerdo con los cambios de personal, ajustar oportunamente el equipo de liderazgo, mejorar el equipo de liderazgo y los departamentos, fortalecer efectivamente el liderazgo de la gestión integral y la construcción de seguridad, mejorar y mejorar aún más varios sistemas de trabajo, implementar estrictamente el sistema de responsabilidad de gestión integral y seguridad de la construcción, de acuerdo Con el "quién está a cargo, quién es responsable de". Con base en el principio de "responsabilidad", los principales líderes deben asumir la responsabilidad personal y los líderes a cargo deben prestar atención específica para realizar un trabajo de gestión integral.
2. Trabajo práctico:
Mejorar las capacidades de prevención y control de la seguridad pública. De acuerdo con los arreglos y requisitos de los superiores, implementaremos concienzudamente los sistemas de investigación, resolución y petición de conflictos y disputas, continuaremos organizando y llevando a cabo "grandes actividades de visitas", implementaremos la rotación de los cuadros dirigentes para recibir visitas y haremos los preparativos oportunos. que los principales líderes del comité municipal del partido y del gobierno y los líderes encargados visiten Japón, para garantizar que el trabajo de entrevista se lleve a cabo sin problemas. Organizar activamente actividades de visita, profundizar en ciudades y áreas clave para realizar peticiones para comprender las condiciones sociales y la opinión pública, resolver problemas pendientes y hacer todos los esfuerzos posibles para resolver factores inestables y posibles conflictos y disputas. Analizar cuidadosamente y mediar en conflictos y disputas entre la oficina y el sistema, y formular planes para hacer frente a emergencias. Fortalecer el trabajo interno de prevención, seguir los requisitos de "vigilar su propia puerta, hacer sus propios asuntos y administrar a su propia gente", implementar concienzudamente la vigilancia del edificio y esforzarse por mejorar la conciencia de seguridad pública de los cuadros y empleados. . Implementar con seriedad el personal de servicio todos los días, insistir en estar de servicio las 24 horas del día y establecer una red de contactos con varias ciudades (distritos) y departamentos pertinentes.
3. Fortalecer el trabajo:
Prevenir accidentes por caída total de presión para garantizar la seguridad. La producción segura y la construcción segura están estrechamente relacionadas. Sólo reduciendo eficazmente la presión, previniendo diversos accidentes, salvaguardando los intereses de los empleados y protegiendo la vida y la propiedad de las personas podremos crear un buen ambiente externo para construir una sociedad armoniosa.