Acepté renunciar en el mensaje de texto y luego encontré la base legal. ¿Puedo negar mi renuncia?

Artículo 36 El empleador y el trabajador podrán negociar la rescisión del contrato de trabajo.

Artículo 37 El trabajador podrá rescindir el contrato de trabajo notificándolo por escrito al empleador con 30 días de antelación. Durante el período de prueba, el empleado puede rescindir el contrato de trabajo notificándolo al empleador con tres días de anticipación.

Los mensajes de texto también son una forma de escribir. Ya sea que renuncie o llegue a un acuerdo con la empresa, creo que este mensaje es legalmente vinculante.

Desde el punto de vista legal, si el empleador ya tiene la idea de despedirte y se compromete a indemnizarte conforme a las disposiciones legales, será en vano estés de acuerdo o no. Además, ¿no sería mejor cambiar de unidad y cambiar de entorno?