Los datos personales presentados se pueden recuperar tras la renuncia (copia del DNI, copia del certificado académico, formulario de empleo diligenciado por la empresa con familiares)

Esto no funcionará. Usted trabaja para una empresa, por lo que la empresa solo quiere archivar sus datos personales. Esto no significa que le quitarán sus archivos cuando se vaya. Esto implica archivarlos y, en general, es difícil recuperarlos.

¿Debo retirarme el contrato laboral tras renunciar?

1. En términos generales, después de establecer una relación laboral con un empleado, el empleador debe firmar un contrato laboral por escrito. El contrato de trabajo se realiza en dos copias, una para el empleado y otra para el empleador. Debe estar firmada y ratificada por el representante legal del empleador y sellada con el sello oficial de la empresa. .

2. Base Legal Artículo 16 de la "Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China"* * *El contrato de trabajo entrará en vigor después de que el empleador y el empleado lleguen a un acuerdo mediante negociación. El texto del contrato deberá estar firmado por el empleador y el trabajador o con sello.

El texto del contrato de trabajo lo ostentan tanto el empresario como el trabajador respectivamente.

3. Responsabilidad Legal Artículo 81 de la "Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China" El texto del contrato de trabajo proporcionado por el empleador no especifica los términos necesarios del contrato de trabajo especificados en esta ley o en la el empleador no entrega el texto al trabajador, la administración del trabajo le ordenará corregirlo; si se causa algún daño al trabajador, éste será responsable de la indemnización;