¿Las leyes y reglamentos laborales pertinentes tienen disposiciones específicas sobre la infracción de los derechos de los trabajadores sanitarios?

1. La Ley del Trabajo y la Ley de Contrato de Trabajo son leyes destinadas a salvaguardar los derechos e intereses legítimos de los trabajadores. Si los derechos de los trabajadores sanitarios se ven comprometidos, naturalmente podrán aplicarse las disposiciones de esta ley. En cuanto a las leyes que protegen específicamente los derechos e intereses legítimos de los trabajadores sanitarios, actualmente no es necesario tener una. Las dos leyes anteriores son suficientes.

2. No explicó cómo se han infringido los derechos de los trabajadores sanitarios, por lo que no puedo enumerar las regulaciones relevantes aquí. Depende de la situación específica.