¿Qué factores se deben considerar en la planificación de carrera?
Aficiones; las aficiones deben ser la primera consideración en la planificación de la carrera de los especialistas en marketing, porque sólo si te gusta el marketing puedes tomar la iniciativa de invertir, y sólo si lo haces; la iniciativa te permite ganar algo, tener logros; si no te gusta el marketing, aceptarás pasivamente todo el trabajo. Si no trabajas duro, no obtendrás buenos resultados.
Entonces, cuando decides trabajar en la industria del marketing, debes preguntarte, ¿es realmente porque me gusta esta industria, o porque tienes una actitud de prueba, o por otras razones?
Carácter: Como dice el viejo refrán, un país es fácil de cambiar, pero una naturaleza es difícil de cambiar, pero no es estática. Creo que los pasatiempos pueden cambiar la personalidad de una persona; por lo general, la personalidad se divide en "extroversión, neutralidad e introversión". Como especialista en marketing, debes analizar qué tipo de personalidad tienes. Tu carrera determina que pases la mayor parte de tu tiempo tratando con personas, así que por supuesto es mejor ser extrovertido;
Pero eso no significa que los introvertidos no puedan hacer marketing. Para una persona introvertida (por ejemplo, que no es buena para tratar con extraños, no es buena para hablar, no es buena para comunicarse), la clave es si puede cambiar para adaptarse a las necesidades de la carrera de marketing si no puede cambiar o no; Si no quieres cambiar (el cambio es doloroso), será mejor que elijas otra carrera;
Profesional major es el nombre general de tu especialización actual y la potencial junior college también se divide en junior college básica; y colegio universitario profesional. Las fortalezas básicas incluyen fuertes habilidades de comunicación y organización. Experiencia profesional como dominio de la informática, buena planificación, etc. ;
En la era de la economía planificada, debido a que los profesionales han trabajado en empresas toda su vida, hay poco espacio para cambiar el entorno externo. Por lo tanto, en esa era, el énfasis en la superación personal era cómo hacerlo. compensar las propias deficiencias; en las condiciones de la economía de mercado, la movilidad de los profesionales ha aumentado y el espacio para cambiar el entorno externo ha aumentado. Cómo aprovechar al máximo las propias ventajas se ha convertido en el núcleo de la superación personal; en el mundo es perfecto y, naturalmente, ninguna persona es perfecta. Aprovechar tus puntos fuertes se convierte en la clave del éxito, porque a veces las deficiencias son difíciles de compensar. Si tienes tiempo para compensarlo, es mejor aprovechar este tiempo para aprovechar tus puntos fuertes. Por lo tanto, el análisis profesional es crucial.
Planificación de carrera
La llamada planificación de carrera es la abreviatura de planificación de carrera. Es un proceso de planificación continua y sistemática de la carrera e incluso de la vida. Sobre la base del análisis de factores ambientales personales y internos y externos, determinar los objetivos de desarrollo profesional de una persona y seleccionar una ocupación o puesto para lograr este objetivo profesional, formular planes de acción de trabajo, educación y capacitación correspondientes y organizar razonablemente el tiempo y el tiempo para ello; cada paso Proyectos y medidas; incluye tres partes: posicionamiento profesional, establecimiento de objetivos y diseño de canales. El diseño de carrera generalmente se refiere al diseño de canales profesionales.