Definición legal de pérdida económica directa

Las pérdidas económicas directas se refieren al valor real de las pérdidas patrimoniales causadas por una relación causal directa con infracciones disciplinarias. El cálculo de las pérdidas económicas calcula principalmente las pérdidas económicas directas. Las pérdidas económicas directas son un aspecto importante de las disciplinas cuantitativas.

Base jurídica:

Interpretación del Tribunal Supremo Popular sobre diversas cuestiones relativas a la ley aplicable en el juicio de casos de indemnización por daños personales

Artículo 2: El titular del derecho a indemnización demandará al infractor como demandado En el caso de un determinado * * *, el tribunal popular agregará otros * * * a quienes el infractor es el demandado como demandados. Si el titular del derecho de indemnización renuncia a su reclamación contra algunos infractores conjuntos, los demás infractores conjuntos no serán solidariamente responsables de la parte del demandado de la indemnización a la que éste ha renunciado. Si el alcance de la responsabilidad es difícil de determinar, se presume que cada * * * tiene la misma responsabilidad que el infractor. El tribunal popular debe informar al acreedor de la indemnización de las consecuencias jurídicas de la renuncia a los derechos del acreedor y especificar las circunstancias de la renuncia a los derechos del acreedor en el documento legal.

Artículo 3. Si un empleado de un empleador que está legalmente obligado a participar en el régimen general de seguro de accidentes de trabajo sufre lesiones personales a causa de un accidente de trabajo, y el empleado o sus familiares cercanos presentar una demanda ante el Tribunal Popular y solicitar que el empleador asuma la responsabilidad civil por la indemnización, debiendo ser informado para que la tramite de conformidad con lo dispuesto en el "Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo". Si el titular del derecho a indemnización alega que los daños personales del trabajador fueron causados ​​por un tercero distinto del empleador, el tribunal popular debe respaldarlo.

Artículo 4 Si un ayudante que presta servicios de forma gratuita causa daños a otros durante sus actividades de ayuda, el ayudante será responsable de la indemnización. Si los destinatarios asumen la responsabilidad de la indemnización y solicitan una indemnización a los destinatarios que cometieron negligencia intencional o grave, el Tribunal Popular la apoyará. Si el trabajador que recibe ayuda se niega expresamente a ayudar, no estará obligado a recibir indemnización.

Artículo 5 Si un ayudante que presta servicios laborales gratuitamente sufre daños personales debido a sus actividades de ayuda, asumirá las responsabilidades correspondientes en función de las faltas respectivas del ayudante y del trabajador ayudado si el trabajador es ayudado; ayudado se niega explícitamente a ayudar al trabajador, el trabajador será Los trabajadores que ayudan no están sujetos a compensación, pero pueden hacer una compensación adecuada dentro del alcance de los beneficios. Si un ayudante sufre daños personales debido al comportamiento de un tercero durante las actividades de ayuda, tiene derecho a exigir que el tercero asuma la responsabilidad de la indemnización y que el ayudante proporcione una compensación adecuada. Una vez que el empleado recibe la compensación, puede reclamar una compensación a un tercero.