Cómo escribir los aspectos más destacados de tu currículum
En segundo lugar, esfuércese por ser preciso. En las encuestas, muchos funcionarios dijeron que odiaban los errores tipográficos. Mucha gente dijo: Dejé de leer cuando encontré errores tipográficos. Entonces, escribe con cuidado. Los empleadores siempre piensan que los errores tipográficos indican que la calidad de la persona no es lo suficientemente alta.
En tercer lugar, enfatice las experiencias exitosas y enumere datos específicos. Un currículum que parece bonito pero que no tiene contenido no es atractivo. Los empleadores quieren que usted presente pruebas para demostrar sus puntos fuertes. Recuerde demostrar sus logros anteriores, qué beneficios recibió su antiguo empleador, incluido cuánto dinero y tiempo le ahorró, y qué innovaciones ha realizado. Resalte eventos anteriores y luego asegúrese de anotar los resultados.
Posicionar tu currículum Los empleadores quieren saber qué puedes hacer por ellos. Un currículum vago, general y sin rumbo te costará muchas oportunidades. Posiciona tu currículum. Si tiene varios objetivos, es mejor escribir varios currículums diferentes y resaltar los puntos clave de cada currículum. Esto le dará a su currículum una mejor oportunidad de destacarse.
5. Echa un simple vistazo al espacio en blanco de tu currículum. Utilice estos espacios y bordes para enfatizar su texto, o utilice una variedad de formatos de fuente como cursiva, mayúsculas, subrayado, iniciales resaltadas, sangrías o primeras líneas puntiagudas. Utilice su computadora para imprimir su currículum. Un empleador puede mirar su currículum y dedicar 30 segundos a decidir si lo invita. Entonces, una hoja de papel funciona mejor. Si tiene una larga experiencia profesional que no se puede escribir en una hoja de papel, intente escribir sobre los últimos 5 a 7 años de experiencia o redacte el currículum más convincente y elimine las cosas inútiles.
6. Prueba final Recuerda que tu currículum debe responder a las siguientes preguntas: ¿Es lo suficientemente claro como para permitir al empleador conocer tus capacidades lo antes posible? ¿Has anotado claramente tus habilidades? ¿Ha escrito claramente los motivos de su solicitud de trabajo?
Pregunta 2: ¿Cómo redactar las ventajas y desventajas de un currículum?
En cuanto a las ventajas y desventajas de redactar un currículum personal, se debe prestar atención a las habilidades de expresión para embellecer las ventajas y minimizar las desventajas tanto como sea posible. Por supuesto, también depende de la naturaleza del trabajo específico y de la cultura corporativa del empleador comprender el grado de aceptación de las propias deficiencias.
La siguiente es una lista de fortalezas y debilidades personales en algunos currículums laborales compilados por Cai Jia. com es solo para referencia:
Ventajas personales en el currículum laboral:
1.
2. Ser proactivo y pragmático en el trabajo y tener el coraje de asumir responsabilidades.
3. Personalidad alegre, buena comunicación y buena organización y planificación de actividades y proyectos de empresa.
4. Personalidad dura. Una vez que haya determinado la dirección correcta, puedo poner todas mis fuerzas en esa dirección. Fuerte capacidad de ejecución.
5. Sé diligente y bueno en aprender conocimientos y cosas que te interesen. Haz las cosas con un plan y prioriza.
Deficiencias personales en el currículum:
1. Debilidad de carácter personal: a veces me presiono demasiado y estoy ansioso por triunfar.
2. Como líder de equipo, cuando se trata de los intereses de los miembros del equipo, los miembros del equipo piensan demasiado y dudan al tomar decisiones.
3. No me gustan los deportes y no tomo la iniciativa de hacer ejercicio, excepto jugar baloncesto y otros juegos de pelota con amigos.
4. No prestar atención al cuerpo, al trabajo, al desinterés y a menudo trasnochar.
5. Cuando hago amigos, me gustan los amigos con historias y experiencias ricas.
Pregunta 3: ¿Cómo escribir aspectos destacados personales en tu currículum? Primero, maximice sus fortalezas en idiomas extranjeros y habilidades informáticas. No seas demasiado modesto. Esto es una ventaja. Luego obtenga algún desempeño personal al participar en actividades benéficas comunitarias. para tu información.
Pregunta 4: ¿Cómo escribir experiencias personales y aspectos destacados en un currículum? Anota los premios que has ganado, el trabajo que has realizado (demostrando que tienes experiencia) y en qué eres bueno, como inglés y computación.
Pregunta 5: ¿Cómo escribir 5 puntos sobre mí en mi currículum? Puedes elegir lo siguiente y modificarlo ligeramente:
1 Soy entusiasta, alegre, amigable, honesta y humilde. Trabajadora, responsable, diligente, concienzuda y paciente. Afinidad, accesible y buena comunicándose con los demás.
Estudia mucho, saca excelentes notas y sé uno de los mejores. Excelente tanto en carácter como en estudio, ganó la beca universitaria durante tres años consecutivos.
Una vez sirvió como cuadro del Departamento de Enlace Externo de la Unión de Estudiantes, subdirector del Departamento de Organización de la Sección de la Liga Juvenil y miembro del comité de vida de clase. Y mejoró enormemente su capacidad para hacer cosas y manejar asuntos en el proceso de trabajo de los estudiantes y salidas para patrocinar y contactar a los clientes. Además, también participo activamente en actividades culturales y deportivas extraescolares, diversas actividades de práctica social y trabajos profesionales para incrementar experiencia y mejorar habilidades. Experimente cómo se hacen las cosas en el trabajo y practique su elocuencia y sus habilidades interpersonales. Ha recibido los títulos honoríficos de "Activista de la práctica social de verano" y "Oficial destacado del sindicato de estudiantes" durante dos años consecutivos.
En la vida escolar normal, hago muchas cosas. Por ejemplo, tutorías, entrevistas telefónicas, camareros de restaurantes, folletos, cuestionarios y trabajos de verano en fábricas. Experimenté personalmente los diferentes procedimientos operativos y formas de realizar diversos trabajos, y desarrollé el espíritu de trabajo duro, de divertirme en el trabajo y de hacerlo. mi mejor
Mi carrera universitaria de cuatro años ha mejorado mucho mi coordinación organizacional, gestión y adaptabilidad. Me ha dado una buena calidad psicológica y me ha dado una mayor ventaja en la competencia. Estoy avanzando cada vez más en mi carrera. carrera profesional. Obtuvo los títulos de "Estudiante Universitario Destacado" y "Graduado Excelente".
2
Vivaz y alegre, optimista, con amplios intereses, gran adaptabilidad, rápido para el trabajo, estudioso, sensato, serio y responsable, perseverante, trabajador, y valiente para afrontar nuevos retos.
Tres
Sea leal y honesto, respete los principios, cumpla las promesas y nunca eluda las responsabilidades, tenga autocontrol, insista siempre en comenzar y terminar las cosas y nunca se rinda a mitad del camino; ; estar dispuesto a aprender, no huir de los problemas y tener la mente abierta. Aprender de los demás; tener confianza pero no ser arrogante ni egocéntrico; energía en el trabajo; ser accesible. Sincero, alegre, emprendedor, adaptable, diligente y estudioso, con los pies en la tierra, con fuerte espíritu de equipo, proactivo en el trabajo y actitud seria.
IV
Tengo una personalidad alegre, sinceridad, optimismo, amplios intereses, fuerte capacidad organizativa y adaptabilidad, y fuertes capacidades de planificación de gestión y gestión y coordinación organizacional.
Pregunta 6: ¿Cómo hacer que tu currículum destaque? Debes ser bueno hablando con hechos, ser específico, tener ejemplos y tener datos.
Muchas personas tienen el mismo problema a la hora de redactar currículums, que es vago y generalizado. Como "exigir automotivación, disciplina estricta, excelentes calificaciones", etc., etc. Sin expresión personal, es difícil convencer al empleador. Por lo tanto, al escribir un currículum, debes saber dejar que los hechos hablen por sí solos y conquistar al empleador con datos suficientes. Por ejemplo, "observar estrictamente la disciplina" se escribe mejor como "No me han deducido puntos durante cuatro años consecutivos y he recibido premios de disciplina cada semestre"; "calificaciones excelentes" se escribe mejor como "las puntuaciones en todas las materias durante cuatro años en la universidad". están por encima de 90 puntos" o "cada semestre" "Ganar el título de 'Tres buenos estudiantes' este semestre"; "Gran capacidad de escritura" es mejor que escribir cuántos artículos ha publicado en periódicos y publicaciones periódicas; "Gran capacidad de organización y gestión " son mejores que escribir sobre qué puestos ha ocupado y qué logros ha logrado. Este es más específico y convincente.
Para anotar sus propias fortalezas, el empleador espera que las personas contratadas sean versátiles o tengan algunas fortalezas significativas. Por lo tanto, al redactar un currículum, asegúrese de anotar sus ventajas más importantes. Esto le dará una ventaja a la hora de solicitar un empleo y aumentará sus posibilidades de ser contratado.
Por supuesto, si quieres que tu currículum "capte a la gente", primero debes tener talento real, conocimientos prácticos y cualidades integrales. De lo contrario, no importa lo bien que escribas, no te servirá de nada si no tienes capacidad práctica.
Pregunta 7: ¿Cuáles son los aspectos más destacados y destacados de tu currículum? Para obtener más consejos para redactar un currículum, consulte la página de inicio del currículum e inicie sesión en el sitio web para obtener más detalles.
El siguiente es un resumen de las habilidades de redacción de currículums de Lin Jintian. Espero que le resulte útil.
1. Fuerte pertinencia
Las empresas tienen diferentes requisitos de habilidades profesionales y calidad para diferentes puestos. Por lo tanto, se recomienda que al escribir, sea mejor determinar primero la dirección de su búsqueda de empleo y luego adaptarla de acuerdo con las características de la empresa de contratación y los requisitos laborales. Solo así podrá crear un currículum altamente específico. y evitar "viajar por el mundo".
2. Sea conciso y vaya al grano
Un puesto puede recibir docenas o incluso cientos de currículums, lo que resulta en un tiempo limitado para que Recursos Humanos revise los currículums. Por lo tanto, se recomienda que los currículums de los solicitantes de empleo sean concisos y potentes. La extensión de los currículums para la mayoría de los puestos no debe exceder las dos páginas (de dos a tres páginas para puestos relacionados con la tecnología).
3. Resalta los puntos clave y fortalece las ventajas.
En primer lugar, el objetivo debe centrarse en qué puesto postular.
Si no hay un puesto objetivo claro en el currículum, es posible que lo eliminen directamente. En segundo lugar, resalte las ventajas personales relacionadas con el puesto objetivo, incluidas las habilidades, cualidades y experiencia profesionales, cuantifique los resultados del trabajo tanto como sea posible y utilice números. y casos para hablar.
4. Este formato es fácil de leer
Actualmente existen muchas plantillas de currículum en Internet, que solo pueden usarse como referencia. Después de todo, la situación de cada persona es diferente y es posible que esas plantillas no sean adecuadas para usted. Por lo tanto, se recomienda a los solicitantes de empleo que utilicen con precaución las plantillas de currículum y las portadas de currículum que se proporcionan en línea, pero deben diseñarlas adecuadamente en función de sus propias circunstancias. En circunstancias normales, un currículum sólo puede contener cuatro partes: información personal básica, intención de búsqueda de empleo, habilidades y cualidades profesionales y experiencia profesional. Se pueden agregar personas según circunstancias específicas.
5. Lógica clara y niveles distintos
Preste atención a las habilidades de expresión del lenguaje, descripción rigurosa, conexión razonable entre el contenido superior e inferior, expresión retrospectiva de calificaciones académicas y experiencia laboral, partes clave. Se puede colocar en el frente del currículum.
6. Verdad objetiva
La honestidad es la base de la vida y la carrera. Es difícil para una persona deshonesta hacerse un hueco en la sociedad. Del mismo modo, si haces trampa en tu currículum, perderás más oportunidades. Incluso si tiene la suerte de tener una oportunidad de entrevista, RR.HH. con experiencia generalmente puede aprovecharla durante el proceso de entrevista. Mientras te pillen haciendo trampa, sentirás que estás haciendo trampa en todo momento y serás rechazado. Si ni siquiera puedes ser honesto, ¿por qué la empresa debería confiar en ti? Por lo tanto, se recomienda que los solicitantes de empleo sean objetivos y veraces al redactar su currículum y puedan realizar una exploración y optimización en profundidad razonable en función de su propia situación e intenciones de búsqueda de empleo, en lugar de exagerar o cometer fraude.
En resumen, Lin Jintian, responsable de Resume Frontier, cree que un currículum altamente específico, conciso y completo, con puntos clave resaltados, ventajas mejoradas y un formato fácil de leer, Una lógica clara, capas claras, objetivas y verdaderas, pueden ganar más oportunidades de entrevista.
Publicado desde: Restoration Frontier
Pregunta 8: ¿Cómo anotar los aspectos más destacados en un currículum profesional contable? Las empresas quieren ver a un contador que pueda empezar de inmediato.
Entonces las mejores cosas son,
1. Certificado de calificación contable, o certificado intermedio, contador público certificado, etc.
2. Tener experiencia en contabilidad. Si nunca has trabajado antes, puedes escribir sobre tu experiencia de prácticas, como por ejemplo trabajar como cajero o agente contable en una empresa.