¿Qué consejo profesional tienes para los jóvenes de hoy?
1. Desarrollar habilidades y practicarlas. La capacidad integral es la base para afianzarse en la sociedad y en el lugar de trabajo. Debes continuar aprendiendo y profundizando conocimientos profesionales y habilidades comerciales en tu campo, y no perder el tiempo comparando ropa, autos y novios con otros. Sólo cuando haces un muy buen trabajo en el lugar de trabajo y eres reconocido por tus líderes y colegas podrás tener la oportunidad de desarrollarte.
2. Manejar las relaciones interpersonales. Muchos jóvenes hoy en día son muy individualistas y no les gusta comunicarse con los demás en el lugar de trabajo. Aunque piensen que no tiene nada de malo, si se prolonga durante mucho tiempo todos tendrán una mala impresión de ti e incluso te excluirán. Por lo tanto, comunicarse más con colegas y líderes en el trabajo diario no solo dejará en los demás la impresión de ser humilde y estudioso, sino que también conectará adecuadamente con los propios sentimientos, lo que será beneficioso para su desarrollo futuro.
3. Estar contento con el status quo. No es para impedirle progresar, sino para trabajar con tranquilidad y mejorar su competitividad central sin cambiar de trabajo, iniciar un negocio o dejar capital. No seas siempre impetuoso, mirando la altura de esta montaña, a menudo envidiarás a los demás y estarás insatisfecho con tu propio estado. De hecho, dar bien cada paso en el lugar de trabajo es lo más importante.
Consulté a un amigo que es director ejecutivo de una nueva empresa y obtuve estos 10 consejos profesionales para jóvenes. A primera vista me sorprendió, pero cuando lo pensé detenidamente, tenía sentido:
1. Cuando eres joven, o ingresas al sistema o inicias tu propio negocio. De lo contrario, la gente perderá sus carreras en la mediana edad, que es el momento más doloroso. No te preocupes por los altos salarios que ofrecen las empresas privadas, aprovecha la oportunidad mientras eres joven y encuentra un trabajo persistente.
2. ¿Quién te dijo que no miraras tu salario cuando empezaste a trabajar? El salario lo es todo. No importa cómo dibujes los otros pasteles, todos son falsos, pero realmente son reales.
3. En el lugar de trabajo, también es importante compararse con líderes adecuados. Un mal líder puede volver loca a la gente y un mal líder puede hacer que usted tome desvíos.
4. No trates a ningún colega como a un amigo. Tienes que aprender a crecer y sentirte solo desde el momento en que eliges un trabajo.
5. El emprendimiento es un camino sin retorno. Incluso si el éxito puede conducir al fracaso en el siguiente momento, la sensación de iniciar su propio negocio es completamente diferente, así que no me arrepiento.
6. Estudia mucho en la escuela; de lo contrario, tendrás que devolverlo después de salir. De la misma manera, deberías estudiar más cuando eres joven. El coeficiente intelectual no se puede cambiar, la inteligencia emocional es muy importante.
7. Independientemente de hombres o mujeres, ¡ganate la vida primero y luego busca el amor! Especialmente los jóvenes, no estén demasiado ocupados enamorándose. Es posible que esté cuidando a la esposa o al marido de otra persona. ¿Estás cansado?
8. Si no tienes una mina en casa, igual tendrás que trabajar duro para ganar más dinero, porque los gastos serán cada vez mayores más adelante. ¿Cómo ganar dinero? No te limites a una sola cosa, intenta más mientras seas joven, puedes tener tanto tu trabajo principal como el secundario.
9. No te dejes engañar por accesorios de lujo caros. Sepa lo que quiere y aprenda a ahorrar. Esta es una inversión en el futuro.
10. Debes encontrar tu propia fuerza en el equipo, el trabajo es indispensable. Si no, observa y ve qué puedes aprender de las personas poderosas que te rodean.
Después de escuchar las palabras de mi amigo, me conmovió profundamente. Siempre lo recuerdo y aprendo de él, y entiendo que hay una razón por la que hace tan bien lo que hace. El trabajo no es fácil, ¡todos están * * * animados!
Entonces, ¿estás de acuerdo con estos 10 puntos?
Hola, soy una mujer hermosa. He trabajado durante más de diez años y he experimentado muchos cambios corporativos bajo la influencia de factores ambientales internos y externos. He resumido las siguientes ocho sugerencias profesionales.
1. No importa en qué etapa te desarrolles, debes practicar habilidades básicas sólidas, especialmente algunas habilidades profesionales que se utilizan comúnmente en el trabajo.
2. modelos a seguir. Fortaleza, apóyese para volverse más fuerte y acumular ricas experiencias y lecciones;
3. Establezca buenas relaciones estratégicas y no espere hasta necesitar a alguien a quien odiar menos. Las relaciones interpersonales establecidas en la etapa inicial deben cubrir una amplia gama de áreas. En la etapa posterior, debes concentrarte en acumular contactos en los campos donde deseas arraigar.
4. sufrir algunas pérdidas usted mismo que ofender a otros. No quería ser amigo de mis compañeros de trabajo y no quería revelar demasiado.
5. Irse no es la solución al problema. Afronta las cosas con calma, busca formas de solucionarlas y no te rindas fácilmente;
6. En cualquier puesto, si no trabajas durante tres años, no pasará nada. Ajusta tu mentalidad a tiempo y avanza con mentalidad de aprendizaje;
7. No odies a tu líder. Si puede ser su líder, tiene lo necesario. Si realmente no te gusta, aprende sus técnicas y golpéalo.
8. El salario no es lo más importante. Cuando sus habilidades no pueden soportar su salario, la oportunidad puede desaparecer, pero si excede su imaginación, su salario aumentará naturalmente.
En resumen, mantente atento a todo, sé una persona madura, sé siempre optimista y busca ser mejor.
Si miro hacia atrás en mi experiencia laboral en los últimos diez años, estaré particularmente impresionado por el trabajo de los primeros tres años. Porque mi experiencia laboral inicial me dejó una valiosa riqueza y sentó una buena base para el presente.
Me gustaría compartir tres experiencias personales, con la esperanza de ser de ayuda para quienes acaban de ingresar al lugar de trabajo y han estado en el lugar de trabajo durante 3 a 5 años.
En primer lugar, debemos aprender sistemáticamente conocimientos profesionales. La forma es leer libros, no artículos, solo mirar videos cortos. Actualmente es más cómodo y sencillo obtener conocimientos e información, pero también está más fragmentado. Aprende de Oriente, aprende de Occidente. Simplemente me da la sensación de saberlo todo. De hecho, no hay nada que puedas hacer.
Como mentor, traje a varios recién llegados. Uno de ellos es un recién llegado, muy activo en el pensamiento y le encanta aprender. Pero a veces me gusta jugar malas pasadas y centrarme más en un concepto nuevo. Me encanta mostrar lo que he aprendido.
No había ninguna diferencia obvia en ese momento. Pero dos años más tarde, cuando emprendió un proyecto de forma independiente, de repente descubrió que no podía emprenderlo en absoluto y necesitaba pedir consejo sobre muchos conceptos y modelos básicos.
No es indeseable aprender fragmentos, pero sin un canal principal, tu aprendizaje fragmentado es solo un fragmento. No hay forma de conectar todos los pedazos.
En segundo lugar, práctico. Mantenga una actitud humilde hacia el aprendizaje y busque asesoramiento de profesionales experimentados en el lugar de trabajo. Si puede utilizarlo, no es necesario que lo haga usted mismo. Además del aprendizaje del conocimiento de los libros, la mejor teoría es ponerlo en práctica. De hecho, tus mentores y colegas ya fallecieron. Básicamente, se han superado los obstáculos que deberían superarse. Se puede decir que deben haber encontrado más o menos los problemas que usted encontró en las primeras etapas de su carrera.
Aprender de los demás es una de las mejores maneras de crecer, es decir, de “usar cosas extranjeras para China” a “usar a otros para nosotros”. Muchos grandes nombres de la industria comenzaron en Linyi.
Mi mentor es un gran ejemplo. Como director de proyectos, a menudo necesito comunicarme con los clientes. Al principio, sus habilidades de comunicación y lógica no eran tan fuertes.
Pero desde el principio imitó al jefe de la empresa, acompañándolo a conocer a los clientes, imitando cómo empezaba el jefe, cómo saludarlo y convertía las necesidades de los clientes en resultados del proyecto. Espera un momento. Incluso grabó algunas citas para usar en nuevos proyectos. Poco a poco se hace más largo y más rápido.
En tercer lugar, insista en ser el rey y mantenga el enfoque estratégico. Los primeros cinco años son un período crítico de adaptación profesional y los primeros tres años son particularmente importantes. Tener habilidades prácticas para el aprendizaje y la imitación. Finalmente, necesitas tu propia fuerza para perseverar. Se producirán algunos cambios cuando los jóvenes ingresen al lugar de trabajo.
Al principio no había muchas diferencias y lagunas. Pero un año, dos años. Debido a las diferentes industrias, diferentes trabajos y diferentes plataformas, la brecha entre las personas se ampliará gradualmente, como los ingresos más obvios.
En este momento, algunas personas no podrán concentrarse en el canal profesional actual y su mentalidad se verá afectada. Algunas personas cambian de empresa, otras cambian de trabajo, etc.
De hecho, lo que más necesitan los jóvenes que son nuevos en el lugar de trabajo es encontrar su puesto actual y luego atacar con fuerza, incluidas las cualidades, conocimientos y habilidades profesionales. Incluso profesionalismo. Una industria con una profunda experiencia.
Un compañero de cuarto mío de la universidad entró en la industria de la formación después de graduarse y poco a poco empezó a trabajar. Posteriormente, optó por la industria de la decoración del hogar. Partiendo de los puntos débiles de esta industria, cómo aumentar las transacciones, cómo cultivar y promover, cómo gestionar los clientes, etc. , una industria enfocada en desarrollar cursos en toda la cadena de valor, culminando en un conjunto de metodologías y herramientas prácticas de capacitación.
Ahora se independiza de la empresa en forma de startup y ha formado un equipo de unas diez personas para dar servicio a empresas de decoración del hogar.
Al principio encontré muchas dificultades, no solo para aprender por mi cuenta, sino también para formar gente nueva. Fui pobre durante varios años, pero finalmente formé una solución industrial que fue bien recibida por los clientes. Después de la tormenta viene el arcoíris.
Algunas sugerencias:
1. No intentes cometer errores cambiando de trabajo con frecuencia. Según las estadísticas, la duración media actual del trabajo de los jóvenes es de 7 meses. Primero haga un plan de carrera, comprenda primero sus intereses y el mundo profesional y elija un trabajo que se adapte bien al trabajo.
2. Entrena tu adaptabilidad profesional y no resuelvas tus frustraciones laborales cambiando de trabajo, de lo contrario descubrirás que han pasado algunos años, tu pareja ha sido ascendida y tú sigues en pie. aún.
1. Planifica la dirección de tu carrera. 2. No excluya las fábricas. 3. Las fábricas seguirán siendo populares en el futuro. Especialmente fábricas de alta tecnología. 4. El trabajo duro sigue siendo el arma mágica para ascender y aumentar los salarios. 5. Aprenda a recargar energías después del trabajo. 6. No cambies de trabajo con frecuencia.
Mire la empresa y a sus colegas con una perspectiva de desarrollo, persista;
Mire el trabajo trivial con una actitud curiosa, persista;
Si tiene ideas en el trabajo Metas específicas a alcanzar, cúmplalas.
Persevera, persiste, persiste, pero aún así no consigues lo que quieres. No es demasiado tarde para considerar irse en este momento. En el proceso de perseverancia, también se obtendrán beneficios inesperados.
Por favor, espera un poco más.
En el lugar de trabajo, siempre existen algunos principios y reglas de "suerte por conocerse demasiado tarde". Para los jóvenes, si lo entienden temprano, podrán evitar esos "pozos".
A continuación, déjame contarte sobre mi experiencia profesional. ¡Esta es también la experiencia profesional que he acumulado en los últimos cinco años! !
1. Para tu primer trabajo, no te preocupes demasiado por el salario. Muchos amigos ingresan a la sociedad solo para encontrar un trabajo bien remunerado y mejorar su calidad de vida, pero casi nadie puede hacer una fortuna con el salario de su primer trabajo, por lo que no tiene sentido pagar 20 yuanes adicionales de salario por el primer trabajo significativo.
Por el contrario, tu primer empleo debe ayudarte a crecer rápidamente, desarrollar buenos hábitos profesionales y entender toda la industria en el menor tiempo posible. Después de tres a cinco años, ya sea que esté cambiando de trabajo o iniciando un negocio, puede dar un paso adelante.
2. Si no fueras un trabajador falso, nunca podrías completar el trabajo. Algunas personas trabajan horas extras para cansarse, pero con poco efecto. La razón es que carecen de la capacidad de priorizar el trabajo y realizar una gran cantidad de trabajo que pueden o no pueden hacer.
Cuando esté ansioso porque no puede completar su trabajo, también puede detenerse y reorganizar el trabajo que tiene entre manos: tome la iniciativa de completar el trabajo más importante desde la perspectiva de ayudar al máximo el negocio de la empresa y mejorando tus propias habilidades. Sólo haciendo un plan de trabajo podrás sentirte cómodo en el trabajo y cansarte menos.
3. Distinguir entre trabajo y trabajo profesional como medio de vida. Cuando completan la tarea, la empresa les paga un salario y no se deben nada; la carrera es lo que queremos hacer durante toda nuestra vida. Si quieres desarrollar tu trabajo actual como una carrera para toda la vida, debes cambiar tu forma de pensar.
En primer lugar, sé selectivo en lo que haces y haz todo lo que sea beneficioso para tu carrera, independientemente de si te pagan o no. Por otro lado, intenta no hacerlo sólo por dinero y avance profesional. Al mismo tiempo, necesita una actitud de trabajo profesional hacia su carrera. El trabajo se ve menos afectado por emociones negativas y preferencias personales, y todo se centra en la consecución de los objetivos laborales. También les recuerdo a mis amigos que no busquen trabajo casualmente y que no participen ciegamente en un trabajo solo porque es bueno. Buscar trabajo es para tu propio futuro, no para arreglártelas. Y somos responsables del trabajo que buscamos y de tu jefe, porque ellos dedican mucha energía y tiempo a capacitarte cuando te contratan.
4. No te consideres un transeúnte de la empresa. Hoy en día hay mucha movilidad laboral. Los jóvenes recién graduados, especialmente los de las dos primeras empresas, utilizarán esto como trampolín, con la esperanza de adquirir experiencia antes de ingresar a una buena empresa, por lo que se consideran transeúntes.
Una vez que te sientes un transeúnte, harás la vista gorda ante mucho trabajo, lo harás de manera superficial y serás demasiado vago para mantener relaciones con tus colegas. Es fácil motivarse y perder un tiempo valioso trabajando en uno mismo.
A las personas con este tipo de mentalidad les resultará difícil que se les confíen tareas importantes, incluso si cambian de trabajo.
5. Preste atención a la comunicación con antelación. Muchas personas no saludan porque están ansiosas por hacer las cosas y temen que los demás tengan opiniones diferentes. Esperan que cuando "el arroz esté cocido", todos acepten el hecho consumado.
Por favor, no hagas esto. Muchas veces saludar con antelación siempre es una forma mejor y más profesional de hacer las cosas. No comunicarse con anticipación dará a las personas la impresión de falta de respeto, falta de espíritu de equipo e incluso quisquilloso con el líder. Sería una pérdida de más tiempo y energía explicarlo entonces. No importa para qué empresa trabajes, recuerda que eres parte de un grupo, no de ti mismo. Todos deberían ayudarse unos a otros. Sólo cuando seamos fuertes juntos podremos aportar más beneficios a la empresa y, naturalmente, el jefe se sentirá muy satisfecho. Quizás aumentemos su comisión, salario, etc. ¿No es esta la mejor recompensa para todos? !
6. No te dejes irritar ni confundir por la violencia verbal. Siempre habrá personas que critiquen tu trabajo sin ningún motivo sin dar preguntas específicas o sugerencias constructivas. A este comportamiento lo llamamos "violencia verbal".
Para tratar con este tipo de personas, no debes arruinar tu posición y defenderte con razón. Después de confirmar que no es culpa suya, averigüe el propósito del comportamiento de la otra parte y comuníquese y resuélvalo activamente. Al mismo tiempo, debes atreverte a hablar y hacerle saber a la otra parte tus problemas. En resumen, sea respetuoso con los demás en sus comunicaciones, pero sea firme y claro. Sólo así no seremos intimidados por esta gente.
7. Registre todo para evitar simples repeticiones. En el trabajo, a menudo te encuentras con los mismos problemas y, a menudo, se puede aprender de las soluciones. Pero la mayoría de las personas confían demasiado en sus recuerdos y rápidamente se olvidan de estos temas. Entonces, la segunda vez, la tercera vez... cuando te encuentras con el mismo problema, todavía estás indefenso o dedicas mucho tiempo a resolverlo.
Aprende a tomar notas para que la próxima vez que te encuentres con este tipo de problema, tengas un método a seguir y lo resuelvas rápidamente. Si grabas y piensas en el problema nuevamente, progresarás más rápido en lugar de repetir a un nivel bajo.
8. Mirar hacia la carretera, prestar atención a la situación general, estar inmerso en el trabajo diario específico y la falta de comprensión de todo el trabajo y la industria son problemas que muchas personas tienen en el trabajo. Esto tendrá una consecuencia: sólo árboles, no bosques.
9. Aprovecha al máximo tus propias fortalezas y no pienses en intentar hacer tres cosas. Lo que tenemos que hacer es mantener un fin en función de nuestras propias fortalezas: o ser responsables ante el jefe, ser responsables ante las personas que nos rodean, ser responsables ante los subordinados o ser responsables ante la empresa sin perjudicar los intereses del otro. dos partidos. Si intentas montar en tres barcos a la vez, el resultado final sólo puede ser que te caigas al agua.
10. El éxito no es difícil. Se trata de cometer menos errores. A mitad del juego, muchos oponentes se rendirán o serán descalificados. Al final queda el verdadero ganador. Además, no importa cuántos errores cometas en tu trabajo y en tu vida, no te frustres ni te rindas. Sé una tortuga en retirada, ten el coraje de afrontar los errores que has cometido y corrígelos. Nada no se puede solucionar. Sólo aquellos que no estén dispuestos a afrontarlo y opten por escapar no lograrán nada.
Espero que los amigos que veas puedan ayudarte y que puedas tener éxito en el lugar de trabajo y animarte. ¡Eress el mejor! ! ! !
Una vez vi una pregunta así: ¿qué habilidades deberían cultivar más los jóvenes? Me gustaría expresar mis puntos de vista personales. Esta es también la habilidad que creo que más necesitaré después de algunos años en el lugar de trabajo. Me gustaría compartirla con los jóvenes.
1. Resumir y perfeccionar capacidades. Cuando te preguntas cómo expresar un tema muy complejo en tu trabajo, alguien puede describirlo de manera sucinta en unas pocas oraciones, y cada oración te dará en el blanco. Esta habilidad es muy importante y puede determinar el nivel de avance profesional en el futuro. La capacidad insuficiente para resumir es una de las razones por las que muchas personas no pueden escribir PPT. Trabaja duro para desarrollar esta habilidad y esfuérzate por alcanzar la perfección.
2. Capacidad de pensamiento lógico. Algunas personas no pueden expresar sus ideas con claridad y carecen de organización lógica. ¿Qué puedes decir en la primera oración para atraer la atención de los demás y cómo expresarlo de manera ordenada en las siguientes palabras? Por ejemplo, muchos oradores y empresarios dicen que toca el suelo y cada frase es clásica. Todo proviene de una expresión clara y organizada.
3. Capacidad de analizar problemas desde múltiples perspectivas.
Todo el mundo está acostumbrado a ver los problemas desde su propia perspectiva. El jefe y el empleado tienen puntos de vista diferentes sobre la misma cosa, diferentes departamentos tienen puntos de vista diferentes y ambas partes, A y B, tienen puntos de vista diferentes. Cuando aprenda a analizar problemas desde múltiples perspectivas, tendrá una visión general y luego analizará los intereses de todas las partes, minimizará las pérdidas de todas las partes y logrará beneficios mutuos y resultados beneficiosos para todos.
Creo que estas tres habilidades determinarán la altura del puesto de trabajo. Los jóvenes definitivamente crecerán y ganarán algo mediante el estudio y el ejercicio intensos.
Estaré encantado de responder a tus preguntas.
Llevo casi 20 años trabajando y mis sugerencias son las siguientes:
1.
Ingrese al lugar de trabajo y continúe estudiando mucho. No solo debe aprender el trabajo esencial, sino que también debe explorar otras vías. Aproveche los recursos de la unidad para aprender nuevas habilidades.
La sociedad moderna está cambiando rápidamente y, una tras otra, surgen nuevas carreras y nuevas plataformas. No dejes que tu pensamiento se fije, prueba algo nuevo, desarrolla tu propia experiencia, gana dinero en todo y depende de tus propias habilidades.
Una habilidad más, una pista más, una elección más para el futuro.
2. No te preocupes por los asuntos de otras personas. Es una pérdida de tiempo y energía.
Conocerás todo tipo de personas en el lugar de trabajo y unidad de trabajo, con diversos propósitos e intereses. Habla menos, ocúpate de tus propios asuntos, trabaja como compañeros, nada más.
Cuando madures, sabrás que las alegrías, tristezas y alegrías de los demás no tienen nada que ver contigo. No pierdas tiempo y energía en personas y cosas irrelevantes. Si alguien te cuenta algo sobre otra persona, simplemente finge ser sordomudo.
3. Tener menos conflictos con los líderes y comunicarse en privado si es necesario.
Cuando encuentre desacuerdos y conflictos y sienta que son injustos, no hable con el líder en persona ni hable mal de él. Comunicarse en privado si es necesario. No involucres a los demás, no hables mal de los demás, no te tomes las cosas a mal.
4. Las luchas internas y las luchas internas en el lugar de trabajo son normales y ocurren en todas partes.
El lugar de trabajo es un campo de intereses y cada unidad tiene reglas e intrigas ocultas. La relación de trabajo es una relación de puro interés y nada más. Deja de hablar con tus colegas, usa más energía y menos bravuconería.
Cuando eres débil, estás rodeado de enemigos. Cuando te vuelvas fuerte e irremplazable, ¡los líderes serán corteses contigo!