¿Es ilegal que los profesores recuperen lecciones de forma privada?
La Oficina de Educación estipula claramente que los maestros en servicio no pueden brindar clases de tutoría de forma privada a los estudiantes durante las vacaciones, lo que significa que no pueden impartir clases de tutoría durante las vacaciones de verano. El artículo 75 de la "Ley de Educación de la República Popular China" estipula: Según situaciones pasadas, todos los profesores en servicio que utilizan las vacaciones de invierno y verano para impartir clases no han sido aprobados por la Oficina de Educación, porque los profesores tienen derecho a descansar. y participar en la formación deben protegerse los derechos durante las vacaciones. Por lo tanto, es básicamente ilegal que los profesores en servicio utilicen los días festivos para impartir clases y debería estar estrictamente prohibido. Lo que se ha hecho debería prohibirse.
El artículo 25 de la "Ley de Educación de la República Popular China" estipula que el salario de los profesores en servicio será pagado por el Estado independientemente de si están en la escuela o de vacaciones. Además, el Estado estipula que los salarios de los docentes no deben ser inferiores a los de los funcionarios públicos locales. La remuneración de los docentes ha mejorado considerablemente y seguirá aumentando en el futuro. A los profesores en servicio se les paga por impartir clases, lo que viola el principio de bienestar público de la educación y el principio de que la gestión de las escuelas no debe tener como objetivo lucrar.
Los docentes deben dar ejemplo de ética social y cumplimiento de leyes y regulaciones, y se deben corregir comportamientos ilegales como tutorías pagadas y lecciones de recuperación pagadas. Datos ampliados:
Las medidas para hacer frente a las violaciones de la ética profesional incluyen castigos y otros tratamientos. Las sanciones incluyen advertencias, deméritos, degradación o despido y expulsión. El plazo de advertencia es de 6 meses, la fecha de caducidad es de 12 meses y el plazo de descenso o remoción es de 24 meses. Si es miembro del partido * * *, se le impondrán sanciones disciplinarias al mismo tiempo. Otros tratamientos incluyen brindar educación crítica, charlas de amonestación, ordenar inspecciones, notificar críticas e inhabilitación de premios y evaluaciones de méritos, promociones laborales, evaluaciones de títulos profesionales, reclutamiento laboral, promociones salariales y postulación a planes de talento, etc. El plazo de ejecución de la inhabilitación no será inferior a 24 meses. Los docentes sospechosos de infringir la ley y cometer delitos deben ser trasladados sin demora a órganos judiciales para que los traten conforme a la ley.