El salario real de un estudiante de posgrado que trabaja en Huawei
He trabajado en Huawei durante cuatro años. Permítanme hablar brevemente sobre los ingresos de Huawei:
1. Los rangos más altos generan salarios más altos
(1) Nivel 13. es un hito
Huawei se divide en niveles laborales. Los que están por debajo del nivel 13 son empleados operativos y, a partir del nivel 13, son empleados en I + D y marketing. Los estudiantes universitarios recién graduados están en el nivel 13 y los estudiantes graduados recién graduados. ¡Están en el nivel 14! ¡El trato también es muy diferente! Además, ¡es difícil para los operadores alcanzar el nivel 13!
(2) La diferencia de ingresos para cada nivel es 150.000.
Es una diferencia de ingresos de casi 150.000 para cada nivel (antes de impuestos. Es decir, el salario anual del nivel 13 es). Alrededor de 200.000, y el salario anual del nivel 14 es de alrededor de 200.000. ¡El salario anual es de alrededor de 350.000 y el salario anual del nivel 15 es de alrededor de 500.000!
Hoy en día, los rangos se pueden ascender rápidamente. Los recién graduados pueden trabajar durante cuatro años y los destacados pueden ascender al nivel 16.
2. Buen desempeño y altos ingresos
(1) El desempeño determina el bono de fin de año
El desempeño de Huawei se divide en cinco niveles, A es excelente, y B+ es una contribución sobresaliente. B es un contribuyente promedio, C es un marginado y D es un contribuyente bajo.
¡La bonificación de fin de año por el desempeño A es 1,5 veces mayor que la del desempeño B+ y 2 veces mayor que la del desempeño B!
Así que debes trabajar duro. ¡Si tu desempeño es mejor, el bono de fin de año será mucho mejor!
(2) El desempeño determina el aumento salarial y la asignación de acciones
El desempeño también determina si se otorgará un aumento salarial el próximo año. ¡Generalmente, el aumento salarial será de más de 2000!
El rendimiento también determina si TUP se asignará el próximo año. ¡Las existencias virtuales restringidas parecen asignarse sólo a puestos directivos!
Por lo tanto, generalmente hay mucha presión y es difícil perder el tiempo, ¡porque Huawei presta atención a la cuantificación y la exposición!
Huawei es una de las empresas de mayor éxito en China y un lugar al que aspiran muchos buscadores de empleo. La gente busca ganancias. Un lugar que más gente anhela seguramente será rentable, como el dinero, la fama y el poder. Pero de la misma manera, cuanto más te da tu jefe, más tienes que pagar.
Conozco a un amigo que se graduó en la escuela de posgrado. Se unió a Huawei en 2003 y ha estado trabajando en Huawei hasta ahora. Tiene dos hijos y su esposa es ama de casa. Ha comprado tres casas en Shenzhen. Su tiempo de trabajo en China fue muy corto y siempre estuvo destinado a diferentes países, como India, Tailandia, Reino Unido y Estados Unidos.
Ahora está destinado al Reino Unido. Ha traído a su esposa e hijos al Reino Unido. Los niños están estudiando en el Reino Unido. Se dice que la empresa tiene ciertas subvenciones. Con el salario anual más los dividendos en acciones, puede vivir una vida muy próspera y puede ser considerado uno de los ganadores de la vida.