¿Qué hace la comunidad?
1. Contenido del trabajo comunitario
Servicios sociales (asuntos civiles, Federación de Personas con Discapacidad, salud)
Gestión pública (Empleo, seguridad social)
Gestión urbana integral (apariencia de la ciudad, saneamiento, paisajismo)
Categoría de autogestión residente
2. Cuál es el contenido laboral de la asociación?
Promover la línea, los principios, las políticas y las leyes y reglamentos nacionales del partido. Llevar a cabo educación sobre el concepto socialista de honor y deshonra y guiar a las masas para que respeten la ley. Organizar a las masas para participar en la gestión y supervisión democrática de los asuntos estatales y sociales.
Responsable de la construcción de organizaciones partidistas de base y equipos de miembros del partido, y hacer un buen trabajo en el desarrollo de miembros del partido. Educar y gestionar a los miembros del partido que solicitan unirse al partido y a aquellos que se han unido al partido pero no han participado en la vida organizacional durante mucho tiempo, e instarlos a implementar el sistema de vida organizacional para educar y revisar a los solicitantes que solicitan renunciar al partido; y miembros del partido que han sido persuadidos a renunciar y tomar decisiones; y eliminación de cuadros no calificados;
(1) Comprender el estatus de los activistas que se unen al partido;
(2) Hacer un buen trabajo cultivando y desarrollando a los activistas que se unen al partido; (3) Establecer buenos objetivos de desarrollo en la encuesta educativa;
(4) Manejar oportunamente los procedimientos para aceptar nuevos miembros del partido;
(5) Analizar periódicamente el crecimiento de los objetivos de investigación y desarrollo;
(6 ) Realizar periódicamente educación ideológica y política.
(7) Asistir al comité del partido para fortalecer la construcción de organizaciones partidistas de base.
(8) Dirigir el trabajo de las agencias de calle y las ramas del partido en empresas e instituciones.
Orientar y coordinar los comités vecinales para mejorar su construcción ideológica y de estilo de trabajo; ser responsable de formular e implementar el plan de desarrollo económico y social y las diversas medidas de la calle; coordinar los comités vecinales para mejorar la seguridad social; gestionar integralmente el trabajo de creación de seguridad;
orientar y apoyar a todos los departamentos de la oficina para administrar de acuerdo con la ley;
completar otras tareas asignadas por el Partido. Comité de Trabajo.
3. Responsabilidades básicas del trabajo comunitario
Promover e implementar las líneas, principios, políticas e instrucciones y resoluciones pertinentes de los superiores del partido y del país;
En de acuerdo con la "gestión territorial" "y el principio de "combinación de áreas", implementar concienzudamente diversas normas y reglamentos formulados por el gobierno;
Llevar a cabo una variedad de actividades de servicios de acuerdo con las condiciones y necesidades laborales reales;
Proteger los derechos e intereses legítimos de los residentes, mediar en disputas civiles, etc.
Cooperar con los departamentos pertinentes para llevar a cabo el trabajo de gestión de la planificación familiar.
4. ¿Cómo entender y tratar correctamente a los trabajadores comunitarios?
Debemos respetar su conciencia y capacidad para servir a los residentes;
Comprender que sus servicios a los residentes son voluntarios y gratuitos;
Creer que pueden hacer un bien completar tareas laborales;
Anímelos a hacer progresos continuos en su trabajo y mejorarse a sí mismos;
Prestar más atención a sus condiciones de estudio y de vida;
Prestar atención para proteger sus propios derechos legales, no se violan, etc.
Deberíamos hacerles más preguntas en nuestra vida diaria.
No les pidas demasiado.
No les dejes tus conflictos a ellos.
No chismes a tus espaldas.
No interfiera de ninguna manera en su normal trabajo.
5. ¿Cómo ser un trabajador comunitario cualificado?
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Tener un fuerte sentido de profesionalismo y responsabilidad.
3. Tener fuertes habilidades de organización y coordinación.
4. Buenas habilidades comunicativas y espíritu de trabajo en equipo.
5. Estar familiarizado con conocimientos empresariales relevantes
6. Tener un determinado nivel de política
7. Tener ciertos conocimientos jurídicos y sólidas habilidades de redacción.
8. Tener ciertas habilidades de manejo de computadoras
9. En buen estado
10. Cumplir con los requisitos para evitar el empleo