¿Cuáles son las funciones específicas de la oficina integral?
1. Responsabilidades secretariales y administrativas
1. Implementar el espíritu de la reunión y supervisar e inspeccionar el trabajo asignado por la dirección.
2. Redactar materiales completos para todo el banco, ser responsable de la retroalimentación de la información administrativa y preparar y organizar sesiones informativas.
3. Responsable de los documentos oficiales, mensajes, cartas y visitas, comunicaciones a distancia, gestión de sellos, gestión de expedientes y confidencialidad.
4. Completar la formulación y revisión de las normas y reglamentos del banco; orientar, supervisar e inspeccionar la implementación de las leyes, reglamentos y normas y reglamentos nacionales, coordinar la educación y la publicidad legal del banco; resolución de disputas económicas internas y externas, y manejar asuntos legales diarios recopilar, organizar y analizar información legal, brindar servicios de consultoría legal para la toma de decisiones de liderazgo y gestión de operaciones, organizar la redacción, formulación y gestión de contratos comerciales importantes, llevar a cabo asuntos legales; revisión de las principales actividades comerciales de todo el banco y ser responsable de la autorización.
5. Responsable de recibir cartas y visitas de las masas, y responderlas bajo el acuerdo de liderazgo.
6. Responsable de la gestión de sellos administrativos de sucursales e instituciones subordinadas y de la inspección anual de licencias comerciales y certificados de códigos de organización.
7. Organizar y orientar el trabajo ideológico y político, y realizar un buen trabajo en la ética profesional y la construcción ideológica del personal.
2. Responsabilidades de Logística
1. Responsable de la gestión y mantenimiento diario de los edificios de oficinas, construcción de infraestructura, mantenimiento, distribución de energía, mantenimiento y gestión de los dormitorios de los empleados; de los activos y la gestión de propiedad estatal.
2. Responsable de despachar vehículos para garantizar el liderazgo y las necesidades de vehículos comerciales; responsable de la gestión de materiales, mantenimiento y combustible de vehículos, para ser diligente y frugal; sistemas de mantenimiento diario y sistema de derechos festivos.
3. Responsable del arrendamiento y gestión de los locales vacantes y escaparates de la sucursal, así como del cobro del alquiler, agua y electricidad.
4. Responsable de la recepción de personas externas y asuntos comerciales de reuniones de todo el banco; responsable de la gestión de comedores y casas de huéspedes, y de brindar servicios de conferencias, servicios de base y servicios de agencia.
5. Responsable de la gestión de adquisiciones de suministros de oficina, reembolsar los gastos de viaje de acuerdo con la normativa, administrar y utilizar las reservas de fondos de oficina y cumplir con las normas del sistema y los procedimientos operativos.
3. Responsabilidades del personal organizacional (sede del partido) y de la oficina sindical
1. Fortalecer la construcción de equipos de liderazgo y gestión de cuadros, y organizar diversas agencias e instituciones de acuerdo con las disposiciones de la Sección del Partido. Los equipos de dirección de cada departamento realizan evaluaciones y ajustes anuales.
2. Responsable de la construcción organizacional del partido, desarrollando nuevos miembros del partido de manera planificada, estandarizando los procedimientos y procedimientos para el desarrollo de miembros del partido y haciendo concienzudamente un buen trabajo en el trabajo del frente único.
3. Realizar las funciones de la sucursal general del partido; ser responsable de la planificación y gestión diaria del estudio, la educación y la capacitación de los miembros del partido; organizar el aprendizaje de los empleados y brindar apoyo al grupo central; estudio de la rama general del partido y reunión de vida democrática de la rama general del partido Esté preparado.
4. Implementar más medidas de reforma del sistema de distribución salarial y organizar pruebas de habilidades para todos los empleados del banco.
5. Responsable de organizar la revisión, designación y evaluación de cargos profesionales y técnicos.
6. De acuerdo con las decisiones de los bancos superiores y las sub-sucursales, completar las tareas planificadas de cancelación de instituciones comerciales de base y desgaste y desvío.
7. Hacer un buen trabajo en materia de salarios diarios, seguros de pensiones, planificación social y gestión de cuadros veteranos.
8.Organizar diversas formaciones de cualificación y adaptabilidad, orientar e inspeccionar la formación de los empleados en diversos departamentos e instituciones.
9. Proteger los derechos e intereses legítimos de los empleados de conformidad con la ley y organizarlos para participar en la gestión democrática.
10. Responsable de recaudar y administrar fondos sindicales, coordinar el arbitraje laboral y mediar en conflictos laborales de los empleados.
11. Realizar las funciones de trabajo de masas en el trabajo de la rama del partido y aplicar diversas medidas para el trabajo del sindicato, la Liga de la Juventud Comunista y la Federación de Mujeres.
12. Organizar concursos laborales y realizar concursos tecnológicos empresariales integrales.
13. Resumir y promover experiencias típicas avanzadas, y ser responsable de seleccionar trabajadores modelo, figuras avanzadas y colectivos avanzados.
14. Organizar y orientar actividades sistemáticas para crear civilización espiritual y fortalecer la construcción de cultura corporativa.
15. Realizar una planificación y organización unificada, realizar activamente actividades culturales y deportivas diversas, ricas y saludables, orientar la construcción de "cinco pequeños" y velar por el bienestar de los empleados.
IV. Responsabilidades de la inspección y supervisión disciplinaria
1. Asumir las responsabilidades, funciones y tareas de la inspección y supervisión disciplinaria, implementar políticas, leyes, reglamentos y normas nacionales pertinentes; , inspeccionar e implementar las diversas medidas de trabajo del partido para construir un gobierno limpio y corregir tendencias poco saludables en la industria.
2. Gestionar y orientar la investigación y tramitación de casos de violaciones a leyes y disciplinas, aceptar informes, acusaciones e investigaciones de violaciones a las políticas, leyes y disciplinas partidistas y gubernamentales nacionales por parte de sujetos de supervisión, y participar en la investigación y el manejo de casos importantes e importantes.
3. Trabajar con los departamentos pertinentes para presentar opiniones sobre el castigo de los objetos de supervisión, aceptar quejas de los objetos de supervisión por desobedecer el castigo, fortalecer la gestión de expedientes, proponer medidas para prevenir e investigar los casos; responsable del trabajo diario de la Comisión de Inspección Disciplinaria y del Comité de Revisión de Casos.
Verbo (abreviatura de verbo) responsabilidades del trabajo de seguridad
1. Asumir las responsabilidades, funciones y tareas del trabajo de seguridad, ser responsable del sistema "tres prevenciones y una garantía" y del gestión integral de la seguridad social, y será responsable de Prevenir las causas penales y de desastres y accidentes de seguridad pública, y será responsable de la investigación, investigación, gestión y notificación de casos y accidentes.
2. Responsable de la gestión de armas de fuego y municiones y de la construcción y gestión de las instalaciones de seguridad.
3. Responsable de la gestión de porteros, porteros a tiempo completo y parcial, y realizar un buen trabajo en labores de protección contra incendios y seguridad en la agencia y edificios familiares.
VI.Responsabilidades de la gestión de crédito
1. Implementar con seriedad políticas, normas y regulaciones crediticias, hacer un buen trabajo en inspección y orientación, organizar y supervisar todos los departamentos de atención al cliente para implementarlas. las responsabilidades de los oficiales de crédito de gestión de cuentas; cooperar con el personal. El departamento revisa e identifica las calificaciones del personal de crédito del gerente de recepción.
2. Hacer un buen trabajo en la autorización de crédito anual y la calificación de crédito (incluido el crédito especial y el crédito reciclable) y fortalecer la inspección y supervisión de la calificación de crédito.
3. Organizar y completar cuidadosamente la revisión y presentación de asuntos crediticios, completar el registro, revisión, presentación y aprobación de asuntos crediticios de acuerdo con los requisitos del flujo de trabajo y esforzarse por mejorar la calidad y eficiencia de revisión de asuntos crediticios.
4. Cumplir con seriedad las funciones de la Oficina del Comité de Revisión de Crédito; organizar e inspeccionar la implementación del sistema de préstamos.
5. Construir un sistema de gestión de crédito electrónico para garantizar la entrada precisa y oportuna de diversos datos y esforzarse por mejorar el nivel de gestión de crédito electrónico.
6. Elaborar diversos informes en tiempo y forma y resumirlos para su presentación conforme a la normativa.
7. Cooperar activamente con departamentos profesionales para liquidar préstamos morosos.
Siete. Responsabilidades de control interno
1. Implementar los sistemas y medidas de control interno formulados por el banco superior y el Banco, y cooperar con los departamentos relevantes para completar el trabajo de gestión de control interno del Banco.
2. Orientar a todas las instituciones y departamentos para que operen cumpliendo con las leyes y regulaciones.
3. Supervisar y gestionar de forma regular e irregular el trabajo de control interno de las organizaciones comerciales y los departamentos comerciales de la agencia, e informar los problemas descubiertos a los líderes de departamento y de línea.
4. Responsable del trabajo de la Oficina del Comité de Supervisión Interna.
5. Supervisar e inspeccionar la implementación de diversas reglas, regulaciones y procedimientos operativos comerciales formulados por los bancos superiores y el Banco por parte de las sucursales e instituciones comerciales.
6. Cooperar con el trabajo de inspección de la Oficina de Auditoría de la sucursal en la provincia de Zhao, el Banco Popular de China, la Oficina de Regulación Bancaria y el departamento de auditoría externa.
8. Responsabilidades de la gestión informática
1. Responsable de la promoción y aplicación unificada de la construcción electrónica en todo el banco, formulando sistemas y medidas pertinentes y supervisando su implementación.
2. Responsable de la gestión de la seguridad informática y velar por el normal funcionamiento de la red informática de la sucursal.
3. Responsable de la actualización, mantenimiento y operación segura de todos los sistemas informáticos de la sucursal.
4. Establecer y mejorar el libro de contabilidad físico informático, y mantener y registrar su uso.
5. Asegurar la promoción y mantenimiento de nuevos sistemas empresariales.
Nueve. Responsabilidades en materia de lucha contra el blanqueo
1. Responsable del trabajo diario de la oficina líder en materia de lucha contra el blanqueo de capitales.
2. Responsable de la revisión de los sistemas y medidas relacionados con la lucha contra el blanqueo de capitales, y de la orientación y supervisión de los asuntos legales relevantes que violen las normas contra el blanqueo de capitales.
3. Responsable de la publicidad externa del trabajo contra el lavado de dinero de la sucursal, y participar en la publicidad, educación y capacitación relacionadas con el trabajo contra el lavado de dinero.
4. Responsable de ayudar a las autoridades competentes a tomar medidas enérgicas contra presuntos delitos de lavado de dinero e investigar casos criminales sospechosos de conformidad con la ley.
5. Responsable de asistir al personal de la autoridad competente con consultas, congelamientos, cartas de deducción, cartas de presentación, permisos de trabajo, firmas y sellos.
6. Responsable del registro, estadísticas, análisis y reporte de diversos casos de lavado de dinero.
7. Responsable del contacto y comunicación con el departamento de gestión anti-lavado de dinero del Banco Popular del Condado de Shuifu y la sucursal municipal.
8. Responsable de otras tareas que le asigne el Grupo Director Antilavado de Dinero.
X. Responsabilidades laborales del conductor
1. Establecer expedientes de conducción de vehículos de motor y registrar las condiciones de operación y mantenimiento de los mismos.
2. Autoestudiar y cumplir las leyes y regulaciones pertinentes, actuar de acuerdo con las regulaciones, conducir de manera segura, estandarizar las operaciones, eliminar los peligros inseguros de manera oportuna para garantizar la seguridad; y sistemas de limpieza diaria.
3. Al salir de la ciudad, debes informar al líder a cargo de la oficina. Está prohibido conducir sin permiso o utilizar automóviles públicos para asuntos privados; está prohibido cambiar de automóvil sin permiso o prestar automóviles a otras unidades sin permiso; está prohibido estacionar automóviles en lugares de entretenimiento públicos sin permiso;