¿Cómo escribir un currículum?
En términos generales, un currículum contiene módulos como información personal, antecedentes educativos, experiencia laboral/prácticas, experiencia escolar, pasatiempos y conocimientos, autoevaluación o premios.
1. La lógica general de la edición del currículum:
1. El currículum debe ser conciso y conciso, si hay muchos proyectos y experiencia laboral en una sola página. el número de páginas se puede aumentar adecuadamente;
2. Al editar su currículum, puede consultar algunas plantillas (puede encontrarlas todas en línea). Su currículum no necesariamente tiene que ser muy bueno. entender es que cuanto más simple, mejor, por supuesto, como entrevistas para diseño, producto y otros puestos, cuando sea apropiado, puede reflejar sus habilidades de diseño en su currículum;
3. no ocupe demasiado espacio, solo incluya nombre, fecha de nacimiento, información de contacto, etc., dependiendo de la situación.
4. Hay varios principios para seleccionar experiencias laborales y proyectos: primero, elegir experiencias; que sean muy relevantes para el puesto objetivo; en segundo lugar, elija experiencias con las que esté familiarizado y que esté muy involucrado; en tercer lugar, mire hacia atrás; en cuarto lugar, la descripción de la experiencia debe ser concisa, debe reflejar su contenido y capacidad de trabajo; bueno para cuantificar su trabajo con valores numéricos específicos. En quinto lugar, puede embellecer adecuadamente su experiencia pasada (¡debe ser apropiada!
5. Los pasatiempos u otras experiencias deben estar relacionados principalmente con el puesto objetivo. , conocer de antemano las aficiones del entrevistador es un punto a favor.
2. Módulo de información personal:
Este módulo es solo para que RR.HH. comprenda su situación general y se comunique con usted. No es necesario anotar toda la información no importante, como su domicilio. dirección, registro del hogar, etc. Por supuesto, se entregará para las empresas estatales, se pueden incluir miembros del partido. En términos generales, siempre que tengas tu nombre, información de contacto y nivel académico, es básicamente suficiente. Los excelentes currículums que he visto básicamente solo tienen estos tres elementos de información personal y ni siquiera incluyen fotografías. Además, el uso del correo electrónico QQ no hará que la impresión que el entrevistador tenga de usted sea menos favorable.
3. Módulo de formación académica:
Muchos amigos se preguntarán, ¿esta experiencia educativa debería ubicarse en la segunda parte o después de la experiencia laboral? Mi opinión personal es que no importa, pero el principio general es: los currículums de reclutamiento escolar darán prioridad a la experiencia educativa, mientras que el reclutamiento social pone más énfasis en la experiencia laboral, por lo que al reclutar socialmente, puede anteponer la experiencia laboral para resaltar la clave. agujas.
Además, esta parte no necesita ocupar mucho espacio, simplemente explica tu experiencia educativa. Si tenéis excelentes notas en la escuela o tenéis experiencia de intercambio, podéis anotarlo juntos. Esto también es un reflejo de vuestras capacidades personales.
4. Módulo de Experiencia Laboral/Prácticas:
Este módulo es la parte más importante de todo el currículum y la parte más grande. La lógica de escritura de este módulo:
1. Escriba 2-3 piezas de contenido de trabajo o logros laborales, con una estructura de puntuación total y niveles claros
2. descripción general en Cuál es el trabajo principal realizado en qué etapa del proyecto, por ejemplo: orientación e inspección de elementos de seguridad y calidad para el edificio principal en construcción, incluyendo principalmente el cuerpo principal, mampostería, enlucido y contenido especial como el instalación de subestructuras de acero, etc. ;
3. Artículo 2: Puedes afinarlo a un determinado trabajo o a un determinado aspecto, y utilizar adecuadamente algunos datos para acreditar tu trabajo o capacidad, tales como: comunicarse con las unidades de proveedores, auditar y determinar el valor de producción mensual, formular el plan de capital y ser responsable de la gestión de pagos.
5. Módulo de experiencia escolar o premios:
Este módulo generalmente aparece en los currículums de reclutamiento o pasantías escolares, porque los estudiantes de la escuela no tienen ninguna experiencia laboral y solo pueden confiar en la experiencia del campus para Muestre al entrevistador sus habilidades. La lógica de edición no difiere de la del artículo 4. Cabe señalar que en los currículums de reclutamiento escolar, los premios de la escuela son una parte muy importante. Sin conocerte bien, el entrevistador solo puede juzgar tu capacidad a través de tu desempeño en la escuela. Los hechos también han demostrado que: Los estudiantes que se desempeñan bien en la escuela. Lo más probable es que tenga un buen desempeño en la empresa.
6. Módulo de Aficiones y Especialidades:
Para quienes no tengan aficiones o especialidades destacadas, no se recomienda añadir este módulo, porque nueve de cada diez currículums son: Afición de viajes, Fotografía, deportes, comida. ¿No es este un hobby que todo el mundo tiene? Si realmente quieres escribir, escribe sobre tus pasatiempos y especialidades que realmente haces mejor que otros.
Por ejemplo: operación de medios propios (operar la cuenta pública solo, generar más de 100 artículos originales, volumen de lectura acumulativo de más de 1 millón, más de 5000 fanáticos), fotografía (ganó múltiples premios de fotografía, estudio de fotografía propio) , así Hará que los ojos del entrevistador se iluminen. Este es el propósito de escribir sobre pasatiempos y fortalezas, no solo para completar el recuento de palabras.