Tres años después de dar a luz, recibí el subsidio de maternidad.

Análisis jurídico: Generalmente, las prestaciones por maternidad no se pueden recibir después de tres años. El subsidio de maternidad es un subsidio de subsistencia que se otorga a las mujeres trabajadoras mientras están fuera del trabajo debido al parto, y se calcula y paga sobre la base del salario mensual promedio de los empleados del empleador durante el año anterior. Luego de que la empleada da a luz a un hijo, debe presentar los trámites al departamento de seguro social del trabajo para liquidar el seguro dentro de los 30 días anteriores al vencimiento de la baja por maternidad (preste atención al tiempo, será más problemático solucionarlo). después de la fecha límite); , etc. Después de la aprobación del departamento de seguro social y laboral, puedo llevar los materiales pertinentes al departamento de seguridad social para recibir el reembolso del seguro de maternidad.

Base jurídica: Artículo 54 de la “Ley de Seguro Social de la República Popular China”. Si el empleador ha pagado primas del seguro de maternidad, sus empleadas disfrutarán de las prestaciones del seguro de maternidad; los cónyuges desempleados de las empleadas disfrutarán de los gastos médicos de maternidad de conformidad con las normas nacionales. Los fondos necesarios se pagan con cargo al fondo del seguro de maternidad. Las prestaciones del seguro de maternidad incluyen los gastos médicos de maternidad y las prestaciones por maternidad.

Artículo 55: Los gastos médicos reproductivos incluyen los siguientes conceptos: (1) Gastos médicos reproductivos; (2) Gastos médicos de planificación familiar; (3) Otros gastos del proyecto estipulados por las leyes y reglamentos;

Artículo 56 Las empleadas que tengan alguna de las siguientes circunstancias podrán disfrutar de subsidios de maternidad de acuerdo con la normativa nacional: (1) Las empleadas disfrutan de licencia de maternidad al dar a luz; 2) Disfrutan de licencia de cirugía de planificación familiar; y regulaciones Otras circunstancias especificadas. Los subsidios de maternidad se calculan y pagan sobre la base del salario mensual promedio de los empleados del empleador del empleado durante el año anterior.