¿Cómo es el tratamiento de Airbus Tianjin?
1. Excelente remuneración y beneficios: Airbus Tianjin ofrece a sus empleados una remuneración competitiva, que incluye salario básico, bonificaciones por desempeño, subsidios y otras formas de beneficios. Además, la empresa también ofrece a los empleados bonificaciones de fin de año, opciones sobre acciones y otros incentivos en función de su desempeño para atraer y retener talentos.
2. Sistema de bienestar completo: además del salario básico, Airbus Tianjin también ofrece a los empleados ricos beneficios sociales, que incluyen cinco seguros y un fondo de vivienda, vacaciones anuales pagadas, exámenes físicos regulares, transporte gratuito y suministros para el almuerzo. , etc. . , garantizando que los empleados puedan disfrutar de una buena calidad de vida después del trabajo.
3. Airbus Tianjin Company, también conocida como Airbus Tianjin Assembly Co., Ltd., es una empresa conjunta entre Airbus y Tianjin Zhongtian Aviation Industry Investment Company. Está compuesta por Tianjin Port Free Trade Zone y Aviation. Corporación Industrial de China. Esta empresa conjunta convierte a Tianjin en la cuarta ciudad del mundo en tener una gran línea de ensamblaje de aviones, después de Seattle en Estados Unidos, Toulouse en Francia y Hamburgo en Alemania.