¿Qué garantías políticas existen para el Puesto Especial de Salud Pública de Mianyang?
Tratamiento durante el servicio militar
1. El nivel salarial del personal del proyecto durante su empleo se puede determinar haciendo referencia al nivel salarial del personal de "tres apoyos y un apoyo" en varios lugares.
2. Calcula la longitud. La duración del servicio del personal del proyecto se calcula como antigüedad y las horas de trabajo se calculan a partir de la fecha en que se presentan a la unidad de contratación. Quienes acudan a unidades de base serán incluidos en el número de años de servicio a nivel de base.
3. Salir a mitad de camino. Si el personal del proyecto solicita rescindir el contrato de servicio por motivos personales durante el período de servicio, se le puede acordar que abandone la empresa con el consentimiento del empleador.
Política de apoyo al empleo
1. Puntos de bonificación por postularse a colegios y universidades.
Para aquellos que hayan servido durante 2 años en el municipio y hayan aprobado el examen anual, se sumarán 4 puntos al puntaje total de la prueba escrita al postularse para instituciones públicas para aquellos que hayan servido durante 3 años y; aprobó el examen, se agregarán 6 puntos para aquellos que hayan trabajado para otras instituciones públicas durante 2 años. Aquellos que aprueben el examen anual agregarán 4 puntos a la puntuación total de la prueba escrita cuando soliciten instituciones públicas a nivel de condado e inferiores. Quienes hayan trabajado durante tres años y hayan aprobado el examen sumarán 6 puntos. De acuerdo con lo dispuesto en este plan, quienes disfruten de los puntos de bonificación de la política de proyectos de servicio de base y sean admitidos por instituciones públicas ya no disfrutarán de esta política de puntos de bonificación si vuelven a participar en la contratación pública de instituciones públicas.
2. Las instituciones públicas realizan exámenes para contratar personal.
El personal que haya trabajado durante tres años y haya aprobado la evaluación anual puede ser contratado para trabajar en instituciones municipales en los condados a los que prestan servicios en función de las vacantes laborales y las condiciones de contratación laboral. Entre ellos, aquellos que trabajan en zonas de minorías étnicas y zonas difíciles y remotas pueden ser contratados directamente por las instituciones del condado y del municipio donde trabajan.
3. Contratar personal no funcionario para instituciones públicas.
Después de haber cumplido tres años de servicio y superada la evaluación anual, el empresario podrá, en su caso, dar prioridad a la contratación de personal no personal en las mismas condiciones, establecer con él una relación laboral conforme a la ley, y firmar un contrato laboral.
4. Solicite puntos de bonificación por capacitación estandarizada
El personal de proyectos médicos y profesionales de la salud que hayan trabajado durante un año en total y hayan aprobado la evaluación anual pueden solicitar capacitación estandarizada para residentes. enfermeras y farmacéuticas en instituciones médicas de la provincia de Sichuan. Presentar una solicitud por escrito a la base de formación a la que se postula. Después de la verificación por parte de la base de formación estandarizada, la puntuación total de la evaluación de contratación se incrementará en 5 puntos.
5. Prioridad en la evaluación de títulos profesionales
Los años de servicio de los profesionales médicos y de la salud en las instituciones médicas y de salud municipales y comunitarias de base se calcularán como los años de servicio acumulados a nivel de base. antes del ascenso a títulos profesionales superiores adjuntos. Después de una formación estandarizada, los médicos generales pueden realizar el examen de título profesional intermedio según sea necesario. Aquellos que cumplan con las condiciones para el examen nacional de calificación de médico deberán contar con la asistencia del departamento administrativo de salud en el manejo de los procedimientos de examen con un certificado de aprobación del examen.
6. Compensación de préstamos para estudiantes
Quienes cumplan con las condiciones correspondientes disfrutarán de la compensación de matrícula correspondiente y de las políticas nacionales de compensación de préstamos para estudiantes de acuerdo con las regulaciones nacionales y provinciales pertinentes.
7. Disfrute de políticas relevantes para los recién graduados.
Quienes no tengan experiencia laboral antes de participar en el proyecto de puesto especial de salud pública deberán haber trabajado durante tres años y haber aprobado la evaluación anual. Los recién graduados pueden disfrutar igualmente de las políticas pertinentes de las instituciones públicas, la contratación empresarial, el trabajo por cuenta propia y la liquidación en un plazo de dos años.
8. Otros
La política de apoyo al personal de proyectos en puestos de emergencia con un período de servicio de un año deberá estar de acuerdo con el “Plan de Implementación para el Reclutamiento de Personal en Puestos de Emergencia”. para la Prevención y el Control de Epidemias en la provincia de Sichuan en 2022" implementación de las regulaciones pertinentes.