¿Cuál es la importancia de la revisión de títulos profesionales?
1. La evaluación del título profesional es un criterio importante que refleja el nivel de los ingenieros.
No importa en qué unidad trabajes, el título profesional es válido de por vida. Refleja el nivel técnico y la capacidad de trabajo del personal profesional y técnico, tiene un alto reconocimiento social y simboliza una determinada identidad. En la rápida etapa de crecimiento económico, gradualmente se ha convertido en un fenómeno común en la sociedad que las personas con títulos profesionales más altos disfruten de mayores beneficios sociales, económicos y de bienestar.
2. La evaluación del título profesional es útil para ascensos, aumentos salariales y búsqueda de empleo.
Las calificaciones académicas, los títulos profesionales y las habilidades laborales personales se han convertido en consideraciones indispensables para que las empresas promuevan talentos y encuentren "sangre fresca", y se han convertido en un trampolín para acceder al puesto. Los títulos profesionales junior, intermedio o senior le brindarán un punto de partida más alto, un salario más alto y los correspondientes subsidios para el personal profesional y técnico, lo que favorece la planificación del desarrollo profesional a largo plazo.
3. La evaluación del título profesional favorece el registro de hogares en Guangzhou.
En algunas grandes ciudades los títulos profesionales también están relacionados con el asentamiento. En Guangzhou, las personas con títulos profesionales intermedios y menores de 40 años pueden solicitar directamente el registro de hogar; las personas con títulos profesionales superiores y menores de 50 años pueden solicitar directamente el registro de hogar;
Desde una perspectiva empresarial:
1. La evaluación del título profesional favorece la mejora y el mantenimiento de las cualificaciones.
Para las empresas calificadas, los títulos profesionales son condiciones necesarias para la apertura de negocios, la evaluación de la calificación, la mejora de la calificación y la revisión anual de la calificación. Tomando como ejemplo la industria de la construcción, cuanto mayor sea el nivel de calificación de una empresa, mayor será la escala de proyectos que podrá emprender.
2. La evaluación del título profesional favorece la licitación empresarial.
La cantidad y calidad del personal profesional y técnico están directamente relacionadas con las capacidades de RD, las capacidades de adjudicación de licitaciones, la cuota de mercado, etc. Y también afectará en cierta medida la tasa de éxito de las empresas que soliciten empresas de alta tecnología.
En una era de rápido desarrollo económico, la evaluación de títulos profesionales ha dado un nuevo impulso al desarrollo de la industria. No solo favorece el desarrollo profesional del personal profesional y técnico, sino que también favorece la mejora. imagen corporativa y poder duro, lo cual tiene una importancia de gran alcance.
Datos ampliados:
Requisitos de solicitud de evaluación de título profesional
1, Nivel auxiliar:
(1) Titulado universitario, dedicado a la profesión y trabajos técnicos Más de un año.
(2) Egresado de una universidad y dedicado a labores profesionales y técnicas durante más de dos años.
(3) Egresado de una escuela secundaria técnica y ejerciendo labores profesionales y técnicas por más de tres años.
(4) Egresado del nivel secundario y ejerciendo labores profesionales y técnicas por más de siete años.
⑸ El personal con educación secundaria o inferior que haya trabajado en trabajos profesionales y técnicos durante más de diez años también deberá ocupar puestos de nivel superior.
2. Nivel intermedio:
(1) Licenciado universitario, ejerciendo labores profesionales y técnicas por más de cinco años, y se desempeñó como asistente de cátedra por más de cuatro años.
(2) Egresado de una universidad, ejerciendo labores profesionales y técnicas durante más de seis años y se desempeñó como asistente durante más de cuatro años.
(3) Egresada de la escuela secundaria técnica (bachillerato), ejerciendo labores profesionales y técnicas por más de diez años, y se desempeñó como auxiliar docente por más de cuatro años.
(4) El personal con educación secundaria o inferior deberá dedicarse a trabajos profesionales y técnicos por más de quince años y servir como asistente por más de cuatro años.
3. Senior:
(1) Licenciado universitario, ejerciendo labores profesionales por más de diez años, y ejercido cargos intermedios por más de cinco años.
(2) Egresado de una universidad, ejerciendo labores profesionales y técnicas por más de quince años y desempeñando un cargo intermedio por más de cinco años.
(3) Egresado de secundaria o bachillerato técnico, ejercido labores profesionales y técnicas por más de 20 años y ejercido cargos intermedios por más de 5 años.
Enciclopedia Baidu-Evaluación del título