¿Qué debo hacer si un contratista privado debe dinero?
Pregunta de la audiencia
Mi familia vive en Feidong. Trabajo en un sitio de construcción. El contratista me debe más de 20.000 yuanes. No se puede contactar al contratista en este momento. Es fin de año y necesito dinero urgentemente. Por favor dígame, abogado, ¿puedo ir directamente a su casa y pedirle dinero?
Respuesta del abogado
Generalmente, los ingresos económicos que obtiene el contratista de estos proyectos deben destinarse al trabajo y la vida familiar. Si el contratista no puede encontrarlo por sí mismo, el trabajador no debería tener problema en pedir el dinero a los miembros adultos de su familia que conviven, como su cónyuge o sus hijos.
Pero debemos prestar atención a los métodos y métodos para prevenir medios inadecuados, ilegales e incluso de otro tipo. Esto te dejará atrapado en él.
Ampliación de conocimientos
1. ¿Qué debo hacer si el contratista no paga?
Primero, sé tranquilo y racional.
En segundo lugar, debemos aprender a utilizar la ley para proteger nuestros derechos.
Si los salarios están atrasados, puede informarlo al departamento de aplicación de la ley laboral local, y los inspectores de aplicación de la ley del departamento de trabajo ayudarán a coordinar la solución. También puede solicitar arbitraje en el conflicto laboral local; instituciones de arbitraje. Si no está satisfecho con el arbitraje, también puede presentar una demanda ante el Tribunal Popular para su ejecución. Si no puede pagar los honorarios legales, también puede solicitar una reducción de los honorarios legales. En resumen, debemos confiar en la ayuda del gobierno y de la ley para obtener las recompensas que merecemos.
3. Los departamentos de trabajo y seguridad social han exigido a todas las localidades que presten atención a la protección de los derechos e intereses legítimos de los trabajadores migrantes.
Hacer que el incumplimiento malicioso de las empresas y la retención de salarios de los trabajadores migrantes sean el foco de la supervisión laboral y de la seguridad social y de la aplicación de la ley, investigar estrictamente y abordar los actos ilegales de retención de salarios de los trabajadores migrantes de conformidad con la ley. ordenar a los empleadores que compensen los salarios atrasados y proteger los derechos e intereses legítimos de los trabajadores migrantes. Se entiende que el Departamento de Trabajo de Beijing ha reforzado la supervisión de la aplicación de la ley laboral, especialmente para los trabajadores que están atrasados en el pago de los salarios de los agricultores.
En segundo lugar, una revisión de casos pasados
Un contratista al que se le debían casi 500.000 yuanes en salarios fue acusado de negarse a pagar la remuneración laboral y fue juzgado.
El Beijing News (reportero Liu Yang) debía a más de 50 trabajadores más de 480.000 yuanes. Hoy (19), el contratista Chen fue juzgado en el tribunal de Chaoyang por negarse a pagar una remuneración laboral.
El reportero de Beijing News se enteró de que Chen, de 58 años, originario de Changzhou, provincia de Jiangsu, llegó a Beijing alrededor de 2015. 2065438 En marzo de 2007, más de 50 trabajadores se quejaron ante la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del distrito de Chaoyang. En el momento de la denuncia, Chen todavía debía a los trabajadores más de 480.000 yuanes.
Después de la denuncia, la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del distrito de Chaoyang se puso en contacto con Chen y le pidió que fuera a la oficina para cooperar con la investigación y explicar la situación. Chen no sólo no cooperó con la investigación como era necesario, sino que también apagó su teléfono móvil y se negó a contestar el teléfono.
Después de una investigación realizada por la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del distrito de Chaoyang, se descubrió que el subcontratista laboral del proyecto de construcción involucrado era Changzhou Construction Engineering Co., Ltd., que llevó a cabo la estructura secundaria y Trabajos de decoración del proyecto en junio de 2016. La construcción fue subcontratada a Chen y las dos partes firmaron un contrato de construcción. A finales de enero de 2017, la empresa había pagado a Chen una tarifa laboral de 2,08 millones de yuanes, y Chen también prometió ser totalmente responsable del pago de los salarios de los trabajadores sin ningún atraso.
En mayo del mismo año, la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del distrito de Chaoyang emitió un aviso ordenando la rectificación (dentro de un límite de tiempo) del comportamiento de Chen, y me informó del contenido del aviso a través de un mensaje de texto. . Al mismo tiempo, la oficina creía que el comportamiento de Chen era sospechoso de un delito penal, por lo que fue transferido a los órganos de seguridad pública para su procesamiento.
Según los cargos de la fiscalía, de octubre a mayo de 2017, a Li y otras 50 personas en un proyecto rural en el distrito de Chaoyang, Beijing, se les negó el pago de más de 480.000 yuanes en remuneración laboral. La Oficina de Recursos y Seguridad Social se negó a pagar incluso después de que se le ordenó hacerlo.
La fiscalía creía que el acusado Chen utilizó la fuga y otros medios para evitar pagar la remuneración laboral, y la cantidad era relativamente grande, pero aun así se negó a pagar incluso después de que el gobierno correspondiente le ordenara pagar. departamentos. Su comportamiento violó el artículo 276 del Código Penal de la República Popular China. Los hechos criminales eran claros y las pruebas confiables y suficientes. Debería ser considerado penalmente responsable del delito de negativa a pagar una remuneración laboral.
En el tribunal, Chen admitió que le debían salarios porque no tenía fondos suficientes para cubrir los gastos reales.
El reportero de Beijing News se enteró de que la familia de Chen entregó un comprobante de envío al tribunal, diciendo que se habían remitido más de 430.000 yuanes a la cuenta del tribunal para pagar los salarios de los trabajadores, pero aún quedaban más de 50.000 yuanes. . diferencia.
El caso no fue pronunciado en los tribunales.
Divulgación del conocimiento
Derecho Penal de la República Popular China
La República Popular China y el Derecho Penal de la República Popular China utilizan el castigo para luchar contra todos los actos contrarrevolucionarios y otros actos criminales para defender al proletariado. La dictadura de clase protege la propiedad socialista de propiedad de todo el pueblo y de propiedad colectiva de los trabajadores, protege la propiedad legal privada de los ciudadanos, protege los derechos personales de los ciudadanos, los derechos democráticos y otros derechos, mantener el orden social, el orden de producción, el orden de trabajo, el orden de la enseñanza y la investigación científica y el orden de vida del pueblo y garantizar el progreso fluido de la revolución socialista y la construcción socialista.
Aprobado en la Segunda Sesión del Quinto Congreso Nacional Popular de la República Popular China el 6 de julio de 2006, se promulga por la presente y entrará en vigor el 6 de junio de 2006. El 30 de octubre de 2015, el Tribunal Popular Supremo y la Fiscalía Popular Suprema emitieron conjuntamente las "Disposiciones complementarias sobre la identificación de delitos en el derecho penal de la República Popular China (VI)", que complementaron o modificaron algunos de los delitos aplicables. a la ley penal se agregaron 20 delitos, entre ellos el delito de sustitución de interrogatorio y el delito de litigio falso, y se revisaron los 65.430 delitos originales.