¿Qué debo hacer si mi empleador no me permite salir de la provincia durante la epidemia?

Análisis jurídico: Si los empleados no están en el trabajo, la empresa no tiene derecho a restringir su libertad de viajar. Sin embargo, debe cumplir con las políticas nacionales y locales de prevención de epidemias y planificar su itinerario de vacaciones de manera razonable de acuerdo con los requisitos de prevención de epidemias. Mensajes de advertencia similares de los empleadores pueden considerarse consejos. Siempre que no viole las leyes y reglamentos nacionales de prevención de epidemias, el empleador no puede castigar a los empleados por este motivo.

Base jurídica: Artículo 48 de la Ley del Trabajo de la República Popular China. El estado implementa un sistema de garantía de salario mínimo. Los salarios pagados por los empleadores a los trabajadores no serán inferiores al salario mínimo local.