Tenga cuidado de trazar límites de seguridad en sus relaciones laborales.

Ten cuidado de trazar límites de seguridad en las relaciones laborales. El lugar de trabajo es como un campo de batalla. Este es un campo de batalla invisible de disparos. Las malas relaciones interpersonales afectarán el trabajo en equipo, así que asegúrese de trazar una línea segura y no cruzarla. Lea las advertencias sobre las relaciones laborales y trace una línea segura para usted.

Advertencia sobre las relaciones en el lugar de trabajo: traza una línea segura para ti mismo 1 La oficina es un entorno especial y, a menudo, todo el mundo es a la vez colega y amigo. Pero si se manejan incorrectamente y se comprende bien la "medida", muchas "pequeñas cosas" aparentemente discretas afectarán las relaciones interpersonales, afectando así el ambiente normal de trabajo y el trabajo en equipo, y lo que es aún peor, las perspectivas profesionales del individuo.

Caso: A Xuan y A Juan se incorporaron a la empresa al mismo tiempo. Nos entrevistaron juntos y luego trabajamos en el mismo departamento. Su relación ha sido buena desde que se incorporaron a la empresa. A-Xuan siempre habla con A-Juan sobre todo, desde su vida personal hasta sus puntos de vista sobre la empresa.

Un día, el jefe del departamento se fue y la empresa decidió elegir a alguien entre A Xuan y A Juan para que asumiera el puesto de jefe. Axuan pensó que estaba a la par de Ajuan en términos de calificaciones y habilidades, y que la empresa llevaría a cabo un período de inspección. Pero para su sorpresa, la noticia de que Ajuan fue contratado llegó solo unos días después de que se notificó al candidato. Aunque no me convertí en supervisor, pensé que sería bueno que mi buen amigo se convirtiera en uno, así que dejé de lado esta cosa de "casi ascenso". Más tarde, A-Juan escuchó de otros que resultó que A-Juan había encontrado a alguien para demandar a A-Xuan ante el jefe, diciendo que no estaba satisfecha con la empresa...

Análisis: A- Xuan consideraba a A-Xuan como un "buen amigo" ", confiándole sus asuntos personales y problemas laborales, pero no sabía que Ajuan consideraba esta "confianza" como un trampolín para su ascenso. Desde este punto de vista, es muy necesario mantener la "belleza de la distancia" con los demás, especialmente con los compañeros en un entorno laboral altamente competitivo.

Compañeros familiares: línea de seguridad insuperable

"El tren está a punto de entrar a la estación, por favor párense y esperen dentro de la línea de seguridad amarilla". Creo que todos los que viajan en metro todos los días. Está familiarizado con esta frase. Quizás ya conoces las características de una línea de metro y puedes saber sin pensar qué vagón está vacío y en qué estación se baja más gente. Usted está tan familiarizado con el metro como algunos de sus compañeros de oficina. Pero, ¿sabías que todos tienen una cosa en común, es decir, todos tienen una línea de seguridad amarilla insuperable?

Todo el mundo tiene un objetivo de seguridad en su corazón, pero la distancia varía de persona a persona. Por tanto, los profesionales deben aprender a tener sentido de la proporción en sus interacciones diarias con sus colegas. Aunque estén familiarizados con él, recuerda prestar atención a la insuperable línea de seguridad amarilla bajo tus pies.

Si estás familiarizado con alguien, también debes prestar atención a la propiedad. El contacto a "distancia cero" sólo hará que la gente se sienta insegura. La distancia más difícil de controlar en el mundo no es mantener distancia de los enemigos ni compartir secretos con los amantes, sino ser educado y cortés con los colegas, ser capaz de comunicarse bien en los negocios y no infringirse unos a otros en asuntos privados.

Ten cuidado con las relaciones laborales y traza una línea segura para ti. 2. Si quieres estar cómodo en el lugar de trabajo, es muy importante dominar la distancia psicológica en la oficina.

¡Confundido! Lejos de ser apto para el liderazgo.

Hua Zi (hombre, 24 años) tiempo de trabajo: 1 año.

Cuando comencé a trabajar, tenía la idea de tomar la "línea de masas" y traté de mantenerme alejado del liderazgo y mezclarme con mis colegas. Pensé que mientras trabajara duro podría afianzarme en la empresa. Pero antes del período de prueba de tres meses, me despidieron porque mi jefe pensaba que yo era "mediocre".

Pronto encontré otro trabajo y aprendí de mi última experiencia. A menudo me quedo delante de mi jefe: siempre me siento a su lado durante las reuniones y tomo la iniciativa de informar de mi trabajo... Esperaba el desprecio de mis compañeros, pero lo que no esperaba es escuchar al jefe. Dijo que era "demasiado agresivo". ......

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Prescripción Psicológica:

Como dice el viejo refrán: "Un compañero es como un tigre".

En el lugar de trabajo moderno, los líderes son el "tigre" en la mente de todo empleado común: si están demasiado lejos, tienen miedo de ser ignorados; si están demasiado cerca, tienen miedo de ser heridos; De hecho, la clave depende de hasta qué punto el líder esté dispuesto a permanecer con usted.

Hay muchos tipos de "líderes": amigables, serios; tradicionales, vanguardistas... La diferencia de personalidad determina la longitud de la "distancia" entre el líder y tú. Esto es muy importante. para entender. No temas a los rumores, no podemos satisfacer a todos, simplemente hazlo todo con la conciencia tranquila.

¡Enojado! Traicionado por mi colega más cercano.

Arrow (mujer, 25 años) Tiempo de trabajo: 3 años.

Amei y yo nos incorporamos a la empresa al mismo tiempo y trabajamos en el mismo departamento. Nuestra relación siempre ha sido buena. Por confianza, Amei y yo hablamos de todo, desde la privacidad personal hasta varios puntos de vista sobre la empresa. Pero no esperaba que algún día nos volviéramos unos contra otros: hace unos días, el jefe del departamento dimitió y la empresa decidió elegir entre Amei y yo para asumir el puesto. En términos de calificaciones y fuerza, estamos codo a codo.

Pero al final perdí las elecciones. Más tarde descubrí que Amei había encontrado a alguien que me demandara ante el jefe, diciendo que estaba muy insatisfecho con la empresa. ......

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BKJJT-6005-BJ-Gerente Senior de Planificación Industrial

Prescripción Psicológica:

En En el lugar de trabajo, las personas con más probabilidades de traicionarte suelen ser los "amigos cercanos" que mejor conocen tus secretos. Ya sabes, muchas veces, además de la asociación, los colegas son competidores potenciales: cuando tienes el mismo objetivo, los colegas son tus camaradas más cercanos;

Cuando tus intereses entran en conflicto, este párrafo La relación se vuelve inestable. Si hablas demasiado, pierdes. Mientras mantiene una distancia segura con sus colegas, asegúrese de mantener la boca cerrada.

¡Difícil! El cliente hizo exigencias excesivas.

Li Jian (hombre, 27 años) tiempo de trabajo: 5 años.

Estoy en ventas, por eso es importante mantener una buena relación con los clientes. En los últimos años, me he hecho muy amigo de algunos clientes importantes y, a menudo, comemos y jugamos juntos, lo que me hace sentir como pez en el agua.

Mis colegas envidian este estatus, pero no puedo decirles las dificultades: en primer lugar, para mantener esta relación de "amigo", los gastos diarios aumentan considerablemente; en segundo lugar, algunos clientes conocidos me invitan.