Los salarios no se han recuperado después de la epidemia.
1. Comprender el estado operativo de la empresa: el impacto de la epidemia en las empresas es universal, pero el grado de impacto y la velocidad de recuperación de diferentes empresas pueden ser diferentes.
2. Comuníquese con el empleador: si cree que su nivel salarial es obviamente injusto en comparación con el mercado, puede comunicarse con el empleador y exponer sus propias opiniones y requisitos.
3. Busque asistencia jurídica: Si cree que sus derechos e intereses han sido vulnerados, puede buscar asistencia jurídica a través de procedimientos legales para salvaguardar sus derechos e intereses.
Los salarios (salario) se refieren a la remuneración laboral pagada a los empleados en forma de moneda por el empleador o el empleador legal de acuerdo con las leyes, regulaciones de la industria o acuerdos con los empleados.