¿Es ilegal que los empleados dimitidos inicien sesión en la cuenta oficial de WeChat de la empresa y publiquen información?

Siempre que la información divulgada no sea ilegal, no debería haber ningún problema, pero después de todo, no hagas nada que no sea bueno para ti después de dejar tu trabajo. Una vez que la empresa investigue, también será un problema.

Si un empleado rescinde ilegalmente el contrato de trabajo y causa pérdidas a la empresa, de acuerdo con las "Medidas de compensación por violaciones de las disposiciones de la legislación laboral sobre contratos de trabajo", se le puede exigir al empleado que compense lo siguiente gastos: (1) Los honorarios pagados por el empleador para contratarlo; (2) Los honorarios de capacitación pagados por el empleador, si ambas partes acuerdan lo contrario, se manejarán de acuerdo con el acuerdo (3) Las pérdidas económicas directas causadas a la producción; , operación y trabajo; (4) Artículos estipulados en el contrato de trabajo Otros gastos de compensación.