Carteles de feria de empleo online: ¿Qué materiales se necesitan para la feria de empleo?
1. El aviso de contratación para este currículum es la plantilla de aviso de contratación para qué empresa publica qué puesto y qué talento.
El escritor y director Zuo Wen3 vino aquí hace 2 años (2018-07-09).
_
Orientación escrita
Artículo 1: "Modelo de formato de aviso de contratación"
Aviso de contratación
Reclutamiento Los anuncios generalmente deben ser concisos y directos, describiendo directamente las necesidades. Los avisos de contratación de uso común son los siguientes:
Título: xx Co., Ltd. Aviso de contratación.
Requisitos de contratación: xx Co., Ltd. Contratación de empresas de responsabilidad:
Los detalles deben ser claros sobre asuntos específicos como la contratación de personal.
Respuesta 1: Cómo redactar un aviso de contratación
1.
Xx Co., Ltd. se estableció en xx, xx, xx y es una empresa privada. Actualmente es una empresa líder en la industria xxx, con una facturación anual de xxx yuanes, empleados de la empresa... cultura corporativa, etc. Estos deben indicarse claramente en el aviso de contratación.
2. Requisitos específicos para la contratación de empleados:
Edad: 25 ~ 45 años
Género: masculino y femenino
Requisitos de educación : Licenciatura o superior.
Requisitos de capacidad: Recién graduados que hayan trabajado como director de fábrica durante más de 3 años o hayan estudiado equipos mecánicos en ciencias e ingeniería (preferiblemente).
Responsabilidades laborales: técnico, inspector de calidad, director de fábrica.
Experiencia laboral: más de 3 años en esta industria.
Otros requisitos: buena salud, absoluta obediencia a las órdenes de la empresa y sólida ética profesional.
Salario laboral: 2000~8000
¡Lo anterior es necesario para cualquier muestra de aviso de contratación!
3. Pídele al entrevistador que proporcione tu currículum y documentos, cuándo se realizará la entrevista y el proceso de solicitud. 1) Carta de presentación
2) Certificado académico y certificado de grado
3) Carta de recomendación del colegio o unidad original (válida con sello oficial)
4 ) Certificado de habilidad
4. Descripción específica de la entrevista: ¡Se llevará a cabo una entrevista o un nuevo examen en xxx los días xx, xx, xxx! Firma x Co., Ltd. Responsabilidad Empresa Departamento de Recursos Humanos
Dirección: xxx ciudad xxx, xxxx provincia
Dirección residencial:
Persona de contacto: XXX
Correo electrónico:
Tel: xxxxx
Nombre de la organización original:
Número de teléfono del departamento de recursos humanos de la unidad original:
Lo anterior es un formato básico de aviso de contratación general. ¡Un buen aviso de contratación puede atraer la atención de los talentos y reclutar mejor los talentos que necesita!
Los anuncios de contratación generalmente deben ser concisos y directos, describiendo directamente las necesidades. Los avisos de contratación de uso común son los siguientes:
Título: xx Co., Ltd. Aviso de contratación.
Requisitos de contratación: xx Co., Ltd. Contratación de empresas de responsabilidad:
Los detalles deben ser claros sobre asuntos específicos como la contratación de personal.
1. Primero preséntate.
Xx Co., Ltd. se estableció en xx, xx, xx y es una empresa privada. Actualmente es una empresa líder en la industria xxx, con una facturación anual de xxx yuanes, empleados de la empresa... cultura corporativa, etc. Estos deben indicarse claramente en el aviso de contratación.
2. Requisitos específicos para la contratación de empleados:
Edad:
Sexo:
Requisitos de educación:
Requisitos de capacidad:
Responsabilidades laborales:
Experiencia laboral:
Otros requisitos:
Beneficios laborales:
¡Lo anterior es lo que necesita cualquier muestra de aviso de contratación!
3. Pídele al entrevistador que proporcione tu currículum y documentos, cuándo se realizará la entrevista y el proceso de solicitud.
4. Descripción específica de la entrevista: ¡Se llevará a cabo una entrevista o un nuevo examen en xxx los días xx, xx, xxx!
Firma del Departamento de Recursos Humanos
Sitio web de la empresa: xxxxx
Capítulo 2: Folleto de Reclutamiento 2015 (formato del sitio web 2015.03.06).
La base de educación alimentaria más grande de China:
Folleto de contratación de talentos 2015 de Luohe Food Vocational College
II. Introducción a la universidad
Luohe Food Vocational College es la única escuela vocacional superior general relacionada con la alimentación en la provincia de Henan aprobada oficialmente por el Gobierno Popular Provincial de Henan y el Ministerio de Educación. Principalmente cultiva talentos calificados de alta calidad que se necesitan con urgencia en la industria alimentaria para Luohe China Food City y Henan Food Province. Es la unidad líder de las "Diez principales marcas profesionales de China", la "Escuela vocacional nacional clave", la "Unidad nacional de educación vocacional avanzada", la "Base de capacitación en educación vocacional con apoyo clave del gobierno central" y el Grupo de educación vocacional alimentaria de Henan. También es una institución de construcción clave en el plan de educación vocacional de la provincia de Henan.
La universidad establece especialidades de acuerdo con las necesidades de la industria local, firmó acuerdos educativos con compañías famosas como Shuanghui Group, implementó capacitación específica y abrió más de 20 especialidades como alimentos, informática, electromecánica y marketing. Actualmente, hay más de 12.000 estudiantes en la escuela. Cuenta con un personal docente sólido, excelente equipo de enseñanza y se enfoca en la capacitación de habilidades. El profesor Zhang Xin, un famoso experto en alimentación y tutor de maestría en la provincia de Henan, se desempeña como decano de la universidad. El profesor Gao Yuanjun, experto en educación vocacional en la provincia de Henan, doctor en ciencias de los alimentos y tutor de maestría, se desempeña como vicedecano de enseñanza. Experto en alimentación de Henan y primera salchicha de jamón de China El inventor Zhang Xuequan actúa como líder en materia de alimentación. Expertos y eruditos famosos, Li Wuju y Cui son profesores de tiempo completo en la escuela. Cuenta con 23 salas de formación experimental profesional para tecnología cárnica, tecnología láctea, tecnología de bebidas, horneado de alimentos, microbiología de alimentos, análisis de alimentos, inspección de alimentos, tecnología electrónica, comercialización y mantenimiento de automóviles, educación preescolar, etc., más de 1.000 computadoras y 23 La base de prácticas fuera del campus ofrece garantía para mejorar las habilidades prácticas de los estudiantes. El Departamento de Educación de la provincia de Henan calificó la especialización en alimentación de la universidad como una especialización clave en educación vocacional en la provincia de Henan. El gobierno municipal de Luohe confió en la universidad para establecer la única estación nacional de evaluación de habilidades vocacionales alimentarias de la ciudad. En marzo de 2008, el Departamento de Educación de la provincia de Henan estableció el Grupo de Educación Vocacional sobre Alimentos de Henan con base en la universidad. Tiene 30 universidades relacionadas, 9 instituciones de investigación alimentaria y 28 empresas alimentarias reconocidas en la provincia de Henan, lo que proporciona una plataforma más amplia para el desarrollo. del colegio.
La universidad garantiza eficazmente el empleo de los estudiantes, con una tasa de empleo del 100%. Los graduados son empleados de reconocidas empresas alimentarias de Henan, como Shuanghui Group, Sanquan Group y Si Nian Group, así como de empresas Fortune 500 en China, como Coca-Cola, Master Kong, Want Want, Uni-President, Kraft y DuPont son ampliamente elogiados por las empresas y plenamente reconocidos por estudiantes y padres.
Artículo 3: "Plantilla de lanzamiento de reclutamiento de talentos de la aplicación Jiusou"
En primer lugar, asistente de desarrollo de aplicaciones ISO
Salario: 8000-15000/mes + premio por desempeño .
Descripción de responsabilidad
1. Responsable del diseño arquitectónico y formulación de soluciones de proyectos móviles.
2 Capaz de completar de forma independiente el mantenimiento y la actualización de iOS. versión del proyecto principal;
3. Ayudar a escribir el código principal y cooperar con los gerentes de producto para completar las tareas;
4. Analizar y resolver problemas en el proceso de desarrollo de software;
p>
5. Colaborar en el equipo de desarrollo de gestión móvil.
Requisitos laborales
1. Formación académica: título universitario o superior, especialización en informática.
2. Requisitos de experiencia: más de 2 años de experiencia móvil a nivel empresarial; Experiencia laboral en diseño de arquitectura de cliente de aplicaciones, más de 2 años de experiencia en desarrollo de aplicaciones móviles;
3. Requisitos de habilidades:
1) Familiarizado con el diseño e implementación de GUI en la plataforma iOS, y Tener experiencia en programación de redes.
2) Estar familiarizado con SQLite, tener algo de experiencia en almacenamiento en caché de datos y estar familiarizado con estructuras de datos y algoritmos básicos.
3) Competente en la plataforma iOS, principios del marco y desarrollo del lenguaje Objective-C, competente en el uso de XCode, SVN y otras herramientas de desarrollo.
4) Familiarizado con todos los aspectos y tecnologías clave; del punto de desarrollo de aplicaciones iOS.
4. Fuertes capacidades de investigación e innovación técnicas, fuertes habilidades de comunicación y excelentes capacidades de asistencia técnica;
5. Tener una excelente conciencia de trabajo en equipo y buena capacidad de expresión, con una sólida comprensión empresarial y técnica. capacidades de implementación;
2. Asistente de desarrollo de aplicaciones de Android
Salario: 8000-15000/mes + bonificación por rendimiento.
Descripción de la responsabilidad
1. Responsable del diseño arquitectónico y la formulación del plan de proyectos móviles.
2 Capacidad para completar de forma independiente el mantenimiento y la actualización del núcleo. Proyectos de versión de Android;
3. Ayudar a escribir el código central y cooperar con los gerentes de producto para completar las tareas;
4. Analizar y resolver problemas en el proceso de desarrollo de software;
5. Ayudar al equipo de desarrollo de gestión móvil.
Requisitos laborales
1. Formación académica: título universitario o superior, especialización en informática.
2. Requisitos de experiencia: más de 2 años de experiencia móvil a nivel empresarial; Experiencia laboral en diseño de arquitectura de cliente de aplicaciones, más de 2 años de experiencia en desarrollo de aplicaciones móviles;
3. Requisitos de habilidades:
1) Familiarizado con el diseño e implementación de UI en la plataforma Android, y Tener experiencia en programación de redes.
2) Estar familiarizado con SQLite, tener algo de experiencia en almacenamiento en caché de datos y estar familiarizado con estructuras de datos y algoritmos básicos.
3) Competente en la plataforma Android, los principios del marco y el desarrollo del lenguaje Objective-C/Java, y competente en el uso de herramientas de desarrollo de Android.
4) Familiarizado con todos los aspectos y aspectos técnicos clave; Puntos del desarrollo de aplicaciones Android.
4. Fuertes capacidades de investigación e innovación técnicas, fuertes habilidades de comunicación y excelentes capacidades de asistencia técnica;
5. Tener una excelente conciencia de trabajo en equipo y buena capacidad de expresión, con una sólida comprensión empresarial y técnica. capacidades de implementación;
Artículo 4: Feria de Empleo de Jinan C Plantilla de publicación de información de la Feria de Empleo de Jinan {Plantilla de aviso de contratación}.
Divulgación e intercambio de información sobre la feria de empleo de Jinan (plantilla de anuncio de reclutamiento de talentos).
Después de que mi novia llegó a Jinan, encontró trabajo en un sitio web de talentos y participó en el reclutamiento en línea y en ferias de empleo en el lugar a través del telemercadeo. Durante este tiempo, después del trabajo, la ayudé a publicar publicaciones, complementar información, blog, etc. , aprendí algo y simplemente lo comparto. Ver a Lan Lan levantarse temprano todos los días para hacer arreglos de trabajo para el día, escribir resúmenes de trabajo por la noche y luego escuchar la grabación repetidamente hasta altas horas de la noche, cuántas llamadas telefónicas efectivas, cuántos correos electrónicos y cuántas publicaciones se envían cada día. A veces me siento muy reacio e impotente, pero después de ver a Lanlan vivir una vida plena todos los días, también estaba muy feliz. Hizo un pedido hace unos días, lo que hizo que su malestar se calmara un poco, porque la empresa para la que trabaja implementa un sistema de eliminación del último lugar, y si no hace un pedido o hace algunos pedidos, lo hará. ser eliminado. Espero que las empresas con negocios de contratación puedan contactar a mi novia a través de este intercambio.
1. Plantilla de publicación de información de la feria de empleo de Jinan
Plantilla de publicación de información de la feria de empleo de Jinan ①:
Reclutamiento de la red C de reclutamiento en línea de talentos populares, ¡busque buenos empleados! ¡Jinan Gymnasium se esfuerza por construir un mercado de reclutamiento masivo en la provincia de Shandong! El letrero dorado de la feria de empleo de siete años de Dazhong Talent Network en Jinan y la excelente ubicación geográfica del estadio de Jinan en el centro de la ciudad seguramente harán que la feria de empleo organizada por Dazhong Talent Network genere resultados más brillantes y brinde a los miembros y a las empresas de reclutamiento servicios más convenientes. y servicios eficientes. Invitamos sinceramente a su empresa a visitarnos en ese momento. 2012 es la temporada de reclutamiento. ¡Todos los empleados de Dazhong Talent Network se unirán a usted en marzo de 2012 para ayudarlo a encontrar talentos satisfactorios en el Año del Dragón!
Los solicitantes de empleo pueden registrar su currículum de forma gratuita en Fengxing Talent Network, imprimirlo e intercambiar el suyo (currículum impreso por Fengxing Talent Network + tarjeta de identificación) por valor. ¡Paquete de 20 yuanes para entrada gratuita y recomendación de trabajo!
1. Feria de empleo de abril de Jinan Fecha 2012:
2065 438+02 abril 265 438+0 Feria de empleo de Jinan de abril
28 de abril de 2012 (sábado) abril Feria de Empleo de Jinan
Dos. Ubicación de la Feria de Empleo de Jinan en abril de 2012:
Gimnasio Provincial de Jinan (Estadio Dorado de Baloncesto Masculino)
Tres. Anuncio de la feria de empleo de Jinan en abril de 2012:
La conferencia de prensa se llevará a cabo en Qilu Evening News, Jinan Times, Jinan Business Daily, City Warner T Channel, universidades y otros medios.
Los anuncios se publican en poderosos medios de comunicación convencionales, como Zhongcai.com. En ese momento, las oficinas de empleo de universidades reconocidas de la provincia como la Universidad de Jinan, la Universidad de Finanzas de Jinan, la Universidad de Arquitectura de Jinan, la Universidad de Tecnología de Jinan, la Universidad de Medicina Tradicional China de Jinan, el Instituto de Industria Ligera de Jinan, la Universidad de Jinan, etc. formarán una delegación para asistir a la conferencia.
Cuatro. Escala de la Feria de Empleo de Jinan en abril de 2012:
La conferencia planea invitar a 300 empresas y se espera que el número de participantes sea de aproximadamente 6.000.
Verbo (abreviatura de verbo) Diseño del stand de la Feria de Empleo de Jinan en abril de 2012:
La conferencia ofrece stands estándar; los stands están dispuestos de manera uniforme y se producen carteles de contratación de forma gratuita. "Kit de reclutamiento" gratuito y 2 botellas de agua mineral.
Se realizan 60 ferias de empleo a gran escala durante todo el año, ¡con muchos paquetes y descuentos!
Servicio de gran valor: ahora ofrecemos pequeños paquetes de ferias de empleo en el sitio y ferias de empleo en línea. ¡Puede disfrutar de los servicios de alta calidad y buena relación calidad-precio de la red pública de talentos! ¡El modelo dorado de "Internet + Feria de empleo" puede ayudarlo a reclutar talentos satisfactorios!
Nuestros servicios para la Feria de Empleo de Abril de Jinan:
Publicidad en la primera página: puede colocar imágenes publicitarias de su empresa en el espacio publicitario de la página de inicio. Proporciona una plataforma de visualización rápida y eficiente para que las empresas recluten talentos, muestren la cultura corporativa, mejoren la imagen de marca y publiquen información de capacitación.
Feria de empleo en línea: puede obtener anuncios de stands en la página de la feria de empleo en línea. Disfrute de información intuitiva de clasificación de talentos y la información más reciente sobre búsqueda de empleo de talentos cada semana.
Reclutamiento en línea: Puede publicar información de reclutamiento y buscar información de talento. Descargas gratuitas de información proporcionada por el sitio web. Cena con descuentos en contratación de talentos:
Todos los clientes que soliciten la membresía anual de Dazhong Talent Network en abril pueden disfrutar de los siguientes descuentos:
1. Disfrute del valor de contratación en línea a gran escala de Dazhong Talent Network. 1.000 yuanes
2. Durante el período de servicio, participe en la feria de empleo in situ a gran escala organizada por Dazhong Talent Network a un precio preferencial.
Línea directa de servicio de la feria de empleo de abril de Jinan: Sr. Fu 133-7112-00110531-67890235.
Plantilla de publicación de información de la feria de empleo de Jinan ②:
Organizaciones para la feria de empleo del estadio provincial de abril:
Feria de empleo de Jinan del 21 al sábado 28 de abril Feria de empleo de Jinan -Sábado
5 de mayo Feria de empleo de Jinan-Sábado 12 de mayo Feria de empleo de Jinan-Sábado
19 de mayo Feria de empleo de Jinan-Sábado Feria de empleo de mayo de Jinan el día 26 - Sábado
La dirección de la feria de empleo es: Estadio Provincial de Shandong (el oeste y el sur del Centro Deportivo Provincial están adyacentes a la entrada oeste del paso elevado de Hanyu).
_
Rutas de autobús: Tome 2, BRT3, 15, 32, 62, 75, 88, 117, 165, K55, K68, K56, K94, K109, K30659.
Proporcionar servicios profesionales de recursos humanos de "feria de empleo + membresía en línea + publicidad" para empresas y talentos, realizar ferias de empleo en el sitio todos los meses y construir una plataforma de alta calidad para la comunicación bidireccional entre empresas. y talentos. El período de preparación es largo y la escala es enorme.
Nuestro servicio especial se basa en ferias de empleo. Nuestro dedicado personal de servicio al cliente recopila currículums de ferias de empleo en el sitio de manera específica y los relaciona con las cuentas de los miembros del sitio web de manera oportuna.
Descuentos en la búsqueda de empleo durante la temporada alta de primavera:
Los solicitantes de empleo pueden canjear por un paquete por valor de 20 yuanes con "Currículum vitae impreso + tarjeta de identificación de Dazhong Talent Network" (este paquete puede participar en cualquiera de los programas organizados por Dazhong Talent Network 10 ferias de empleo, una vez caducado el paquete, puedes canjearlo por un nuevo paquete) Entrada gratuita, recomendación gratuita.
Proceso de intercambio de entradas:
1. Registre la información completa del currículum en sitios web de talentos populares.
2. Inicie sesión en su cuenta personal, haga clic para obtener una vista previa de su currículum, haga clic derecho en el navegador y seleccione Imprimir.
3. Lleva tu currículum impreso a la feria de empleo a cambio de un paquete de trabajo.
2065438+Instrucciones para participar en la feria de empleo a gran escala de Jinan en abril de 2002
1. Prepare una copia de su licencia comercial válida.
2. Haga una versión electrónica del contenido del cartel de reclutamiento (hasta 300 palabras)
3.
Línea directa de exposición fija:
2065438+Servicios de feria de empleo del estadio de Shandong de abril de 2002
1. Proporcionar un juego de mesas y sillas para cada stand de contratación;
p>
2. Elaborar carteles de reclutamiento y un kit de herramientas de reclutamiento para cada unidad participante (incluidos 2 certificados de reclutamiento de Dazhong Talent Network, 2 botellas de agua mineral, 2 bolígrafos y un formulario de registro de búsqueda de empleo);
Las empresas participantes participarán en la contratación en el sitio web de Dazhong Talent Network a precios preferenciales. Bienvenido a la popular experiencia de registro en línea de la red de talentos. Nuestro equipo de atención al cliente brindará de todo corazón servicios prácticos de contratación para empresas, proporcionará una plataforma de contratación humanizada (plataforma de sitio web + servicio de agente de atención al cliente) y hará todo lo posible para reclutar talentos destacados y calificados adecuados para el desarrollo empresarial.
Servicios clave:
1. "Feria de Empleo en Línea de Popular Talent" ha sido publicada por los expositores en el canal de Feria de Empleo en Línea de Popular Talent. Los solicitantes de empleo pueden ver información detallada sobre talentos populares o registrarse y enviar su currículum en línea según el puesto que deseen. En la actualidad, hay más de 1.000 empresas participantes en la "Feria de Empleo Online", que no solo combina la puntualidad de las ferias de empleo presenciales, sino que también refleja la iniciativa de la contratación online, permitiéndote vivir plenamente los "7 días + ¡Servicio integral las 24 horas de la red pública de talentos! !
2. La "membresía de tiempo práctico" ahorra costos de contratación y disfruta de los mismos servicios de contratación.
3. Todos los miembros pueden ver la base de datos de currículums de forma indefinida y todos los currículums están abiertos a los miembros.
Plantilla de publicación de información para la feria de empleo de Jinan ③:
Estimados líderes empleadores:
¡Hola! 2011-10 es la temporada de reclutamiento. Les deseo una familia feliz y todo lo mejor. Para satisfacer las necesidades de contratación corporativa y búsqueda de empleo personal, y a petición de nuestros miembros, Dazhong Talent Network ha preparado cuidadosamente una variedad de canales de contratación (ferias de empleo, contratación de redes de talentos y ferias de empleo en línea) para usted, y Invitamos sinceramente a su organización a participar.
Volkswagen Human Resources Development Co., Ltd. es la única empresa integral de recursos humanos invertida y construida en Jinan por Volkswagen Newspaper Group Information Industry Company con certificación de calificación doble A-level del Ministerio de Trabajo. Su Dazhong Talent Network es también el único sitio web de talentos entre los diez "sitios web de negocios excelentes" reconocidos por el gobierno municipal de Jinan. El año 2011 es un buen año para Dazhong Talent Network, que ha recibido apoyo financiero especial de los gobiernos de la provincia de Shandong, la ciudad de Jinan y la zona de alta tecnología, y es el vicepresidente y secretario general de la Asociación de Empleo de Jinan.
El signo dorado de “contratación en línea + ferias de empleo en tierra + publicidad + promoción” es muy conocido en Shandong. 1. Calendario de la Feria de Empleo de Jinan 201110:
Feria de Empleo de Jinan sábado, 15 de junio de 10
65438 + Feria de Empleo de Jinan sábado, 22 de octubre
¿Qué materiales son? necesario para la feria de empleo? En muchos casos, las empresas suelen elegir ferias de empleo para la contratación, porque las ferias de empleo son un lugar muy eficaz y común para encontrar empleo. La entrevista de trabajo es tu primer paso en una empresa. Sólo si este programa se realiza bien podrá desempeñar un papel en el trabajo futuro. ¿Qué preparativos se necesitan para asistir a una feria de empleo presencial?
Preparación para la feria de empleo 1: información relacionada
Cuando vas a una feria de empleo, generalmente necesitas organizar tu currículum y tu carta de presentación. Este es el requisito básico para ir a una feria de empleo. . Esto demostrará que está volviendo a enfatizar la feria de empleo y mostrando respeto al examinador.
Preparación para la feria de empleo 2: Vístase apropiadamente
Los hombres deben usar ropa elegante, pero no tienen que vestirse deliberadamente. Las mujeres deben vestirse prolija y brillantemente. La clave a la hora de elegir ropa es observar los requisitos del puesto y ajustarlos según su relevancia para la empresa. Los graduados de este año pueden disfrazarse de estudiantes y usar ropa informal.
Preparación para la feria de empleo 3: requisitos laborales
Al asistir a la feria de empleo, puede ingresar a la feria de empleo con anticipación para comprender los requisitos laborales de las empresas relevantes. Vea claramente los requisitos laborales del puesto que necesita, evalúe correctamente si está calificado para el puesto y encuentre un trabajo para el que esté calificado.
Cuarta preparación para la feria laboral: información básica de la empresa
También debe comprender la situación básica de la empresa para poder encontrar el entorno de trabajo ideal que más le convenga. A veces el trabajo encaja bien, pero el lugar de trabajo y las condiciones de vida de la empresa también influyen en la entrevista.
Cinco preparación para la feria de empleo: prepare preguntas relevantes para la entrevista
Las preguntas de la entrevista son una forma para que las empresas obtengan una comprensión básica de los solicitantes de empleo. Muchas empresas hacen preguntas durante las entrevistas para saber si los candidatos son adecuados para los requisitos laborales de la empresa. Por eso también es importante preparar preguntas relevantes para la entrevista.
Las preguntas de la entrevista son las siguientes:
1. ¿Por qué deberíamos contratarte?
2. ¿Cuál crees que es tu mayor debilidad?
¿Qué puedes aportar a nuestra empresa?
4. ¿Qué opinas sobre trabajar horas extras?
5. ¿Por qué solicitaste este trabajo? Espera
¡Espero que mi respuesta pueda ayudarte!
Por favor, adoptelo también a tiempo. ¡Gracias a todos!
¡Te deseo una vida feliz!