Medidas provisionales para la gestión de la contratación de personal fuera del establecimiento de la Universidad de Fuzhou
La Universidad de Fuzhou fue fundada en 1958. Es una universidad nacional de “doble primera clase”, una universidad nacional clave del “Proyecto 211”, una universidad establecida conjuntamente por el Gobierno Popular Provincial de Fujian y el Ministerio de Educación. , y una empresa conjunta del Gobierno Popular Provincial de Fujian Establecida conjuntamente con la Administración Estatal de Ciencia, Tecnología e Industria para la Defensa Nacional, ahora se ha convertido en una universidad clave que se centra en la ingeniería, combina ciencia e ingeniería y coordina el desarrollo. de ciencias, ingeniería, economía, administración, artes liberales, derecho, arte y otras disciplinas. Debido a las necesidades de desarrollo profesional, ahora estamos contratando a 8 empleados del público no establecidos. Los detalles son los siguientes:
1. Condiciones y requisitos básicos
1. Soporte. la línea, los principios y las políticas del partido, tener una gran perspicacia y discernimiento político; tener integridad y talento políticos, estar dispuestos a contribuir y amar la educación superior; tener buena conducta, obedecer la ley y no haber recibido ningún castigo disciplinario o penal;
2. Tener un fuerte sentido de profesionalismo, responsabilidad y dedicación, ser bueno para comunicarse y cooperar con los demás, y tener fuertes habilidades de redacción, organización y coordinación y capacidad para resolver problemas prácticos.
3. Gozar de buena salud y cumplir con los estándares de examen físico para los solicitantes de títulos docentes en la provincia de Fujian.
4. Mayores de 18 años y menores de 35 años (nacidos entre marzo de 1986 y marzo de 2004).
5. Estar en posesión del título de posgrado, maestría o superior.
6. Perspectiva política: Miembro del Partido Comunista de China (incluidos los miembros en prueba del Partido Comunista de China).
7. Estar sano física y mentalmente y tener capacidades profesionales acordes al puesto.
8. Los solicitantes que hayan obtenido títulos académicos en el extranjero deben presentar certificados de certificación de títulos académicos emitidos por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero del Ministerio de Educación; la fecha límite para la certificación y otras calificaciones es el 31 de julio de 2022.
: 1. El salario se implementará de acuerdo con las disposiciones pertinentes de las "Medidas provisionales para la gestión del empleo de personal fuera del establecimiento de la Universidad de Fuzhou".
2. Al presentar la solicitud, los solicitantes deben leer atentamente el aviso de contratación y los requisitos laborales, y completar la información relevante con sinceridad según sea necesario. Cualquiera que cometa fraude será descalificado del examen o empleo una vez verificado.
3. Este puesto de contratación es para empleados con contrato no empresarial. El período de empleo es generalmente de tres años, incluido un período de prueba de 6 meses (el período de prueba de empleo inicial es de 12 meses).
4. Los candidatos son responsables de sus propios gastos de transporte, alimentación y alojamiento para realizar el examen.
5. Los solicitantes deben prepararse para el examen con anticipación de acuerdo con los requisitos locales de prevención y control de epidemias.
Base jurídica: "Ley de Servicio Civil de la República Popular China"
Artículo 31: La agencia de contratación determina los candidatos para la inspección en función de los resultados del examen y lleva a cabo una revisión e inspección de las calificaciones de la solicitud. y examen físico. Los ítems y estándares del examen físico se determinan de acuerdo con los requisitos del puesto. Las medidas específicas serán formuladas por el departamento central de administración pública en colaboración con el departamento administrativo de salud del Consejo de Estado.