Una colección de ejemplos integrales de experiencias de gestión

El trabajo de seguridad universitaria está directamente relacionado con la seguridad de la vida de profesores y estudiantes y la seguridad de la propiedad nacional, con la conducta normal de la educación y el orden de la enseñanza en colegios y universidades, y para la estabilidad y el desarrollo de la sociedad. Durante el año pasado, bajo la cuidadosa dirección del comité superior de gestión integral, nuestro hospital ha logrado "tres unificaciones" con un alto sentido de responsabilidad política y el principio de "la seguridad primero", es decir, liderazgo unificado, comprensión unificada y acción unificada, y ha logrado ciertos resultados. Se ha mejorado significativamente la conciencia de seguridad de los maestros y estudiantes en el hospital y se han mejorado significativamente las precauciones de seguridad; hasta el momento no se han producido delitos ilegales, accidentes estudiantiles, incendios ni otros desastres de seguridad pública; El informe resumido específico es el siguiente: 1. Fortalecer el liderazgo organizacional y formar un sistema de gestión de seguridad.

1. Los líderes conceden gran importancia y prestan mucha atención a * * *. El principio y concepto de "la seguridad es lo primero" está profundamente arraigado en los corazones de la gente. Los dirigentes del colegio siempre han otorgado gran importancia al trabajo de seguridad y han celebrado numerosas reuniones para implementar y fortalecer la supervisión e inspección. La Oficina de Asuntos Académicos, la Oficina de Asuntos Estudiantiles, la Oficina de Seguridad y la Oficina de Asuntos Generales han celebrado muchas veces reuniones de coordinación departamental para organizar inspecciones conjuntas para que * * * puedan prestarse atención, cooperar entre sí y gestionar * * *. La comisaría local, la brigada de policía de tránsito, los departamentos de salud, justicia, protección contra incendios y otros departamentos han brindado gran ayuda al trabajo de seguridad de nuestro hospital. Inicialmente se ha formado una buena situación en la que todos prestan atención, se preocupan, apoyan y participan activamente en el trabajo integral de gestión y seguridad de la universidad. Al mismo tiempo, nuestro hospital ha incrementado año tras año la inversión en gestión integral, se adhirió al sistema de liderazgo de turno liderado por el hospital, mantuvo el orden normal, atendió emergencias, creó un campus seguro y armonioso y garantizó la seguridad de profesores y estudiantes.

2. Mejorar las instituciones y formar redes. Los líderes de la universidad tomaron la iniciativa al hablar sobre seguridad, centrándose en la seguridad, implementando las normas laborales de seguridad de la universidad y cortando los accidentes de raíz. Establecer un grupo líder de trabajo de "campus seguro y armonioso" con el decano como primer responsable, el secretario a cargo del mantenimiento de la estabilidad como líder adjunto y los jefes de los departamentos pertinentes como miembros para guiar, supervisar, inspeccionar y evaluar la seguridad. trabajo de todo el hospital. La facultad ha firmado una carta de responsabilidad para la "Gestión Objetivo de la Gestión Integral de la Seguridad del Campus" con cada departamento. Fortalecer la gestión del trabajo diario de los consejeros y disponer que guardias de seguridad patrullen la seguridad del campus, especialmente de noche. Se llevan a cabo reuniones de trabajo de seguridad periódicamente todos los meses para resumir y organizar el trabajo de seguridad y designar personal dedicado para inspeccionar e implementar el trabajo de seguridad. Con respecto al trabajo de seguridad alimentaria en comedores y cantinas, la universidad debe firmar con ellos una carta de responsabilidad de seguridad alimentaria cada semestre para garantizar la seguridad alimentaria de la universidad. En la actualidad, el equipo de liderazgo de la universidad es sólido, con responsabilidades claras, objetivos consistentes y una buena implementación en todos los niveles.

El segundo es prestar mucha atención a la mejora del sistema y a la implementación de las medidas vigentes.

1. Mejorar el sistema y estandarizar la gestión. Establecer y mejorar un sistema sólido para garantizar que el trabajo de seguridad sea seguido por reglas es el requisito previo y la garantía para realizar un buen trabajo en el trabajo de seguridad en colegios y universidades. Nuestra universidad ha formulado una serie de reglas y regulaciones con respecto al trabajo de seguridad de la universidad, como el "Reglamento de seguridad en el trabajo de la universidad", las "Responsabilidades de seguridad en el trabajo", el "Sistema de inspección de seguridad" y el "Plan de emergencia de seguridad en el trabajo de la universidad". Adherirse al sistema de obligaciones para los días festivos, vacaciones de invierno y verano y al sistema de recompensas y castigos para el trabajo de seguridad universitario, y establecer regulaciones y requisitos específicos para la organización y el liderazgo, la publicidad y la educación, la gestión de la seguridad, el manejo de accidentes, las recompensas, los castigos y los elogios. del trabajo de seguridad universitaria. Al mismo tiempo, prestamos atención al fortalecimiento de la formación teórica y profesional del personal de gestión integral de la universidad y nos organizamos muchas veces para estudiar las decisiones del Comité Central del Partido Comunista de China sobre el fortalecimiento del trabajo de gestión social integral y la El espíritu de los documentos provinciales, ministeriales y municipales sobre el trabajo de gestión integral y aclarar las instalaciones de enseñanza y la formación práctica de la universidad. Las personas responsables de la seguridad y el alcance de las responsabilidades de los lugares y lugares de actividades de los estudiantes han formado inicialmente un mecanismo operativo eficaz para el trabajo de seguridad.

2. Mejorar continuamente las normas y reglamentos para el trabajo seguro en colegios y universidades. Establecer diversas reglas y regulaciones para el trabajo de seguridad de la universidad y enriquecer y mejorar continuamente varios sistemas de acuerdo con los requisitos de desarrollo del trabajo de seguridad. Establecer y mejorar un sistema de gestión de seguridad que combine inspecciones periódicas con la prevención diaria, así como reglas y regulaciones para la gestión de estudiantes, guardias, patrullas, prevención de incendios y desastres, y gestión de higiene alimentaria. Está estrictamente prohibido organizar a los estudiantes para que participen en operaciones peligrosas que no cumplan con las regulaciones nacionales pertinentes. Para todo trabajo que involucre la seguridad de la universidad, hay reglas a seguir, las violaciones serán castigadas y no se dejarán puntos ciegos ni lagunas.

3. Establecer un sistema de plan de emergencia para accidentes de seguridad escolar. La universidad estableció un grupo líder de manejo de accidentes, formuló un sistema de plan de emergencia para el manejo de accidentes y lo mejoró gradualmente de acuerdo con la situación real.

4. Establecer y mejorar la red universitaria de educación en seguridad y gestión integral. Con el fin de establecer y mejorar un sistema de prevención que combine grupos especializados con la participación de todos, la facultad ha creado un "Grupo Rector de Gestión Integral de la Seguridad", donde el decano asume la responsabilidad general y los miembros de cada grupo asumen responsabilidades específicas. Los responsables de cada departamento lo gestionan por separado, y la gestión integral de la seguridad universitaria se incluye en la agenda de trabajo de la escuela.

Se contratan varios expertos para impartir a los estudiantes clases regulares de educación jurídica, de seguridad y moral. Los profesores de clases de teoría política e ideológica las combinan con educación de seguridad real para crear una "clase maravillosa". Combinando la seguridad y armonía del campus con la gestión integral, la prevención y el control, formaremos una red educativa universitaria en gestión de la seguridad en la que todos participen y trabajen juntos para gestionarla.

En tercer lugar, llevar a cabo actividades de educación en seguridad para mejorar la concienciación sobre la seguridad y las capacidades de autoprevención.

1. La educación sobre seguridad debe llevarse a cabo de manera incesante. La universidad ha incluido la educación sobre seguridad en su agenda como una tarea rutinaria y ha seguido prestando atención y haciendo sonar las alarmas. La universidad, desde el decano y la secretaria hasta el director y los profesores, hace que todos presten atención a la seguridad, piensen en la seguridad en todo, respeten las reglas de seguridad en todo momento y organicen diversas actividades educativas sobre seguridad. No sólo reuniones, sino también documentos. La clave es implementarlo en todas partes. Se propusieron requisitos y medidas específicos para mejorar la conciencia de la responsabilidad de seguridad de todos los maestros y enriquecer el conocimiento administrativo de la gestión de la seguridad. Incorpore la capacitación en conocimientos de seguridad en el trabajo diario y conviértala en una parte importante de la evaluación de fin de año.

2. Amplia publicidad en diversas formas. Para mejorar los conceptos de seguridad contra incendios de profesores y estudiantes y mejorar las "cuatro habilidades" de seguridad contra incendios, se llevaron a cabo una serie de informes de seguridad contra incendios y la atención se centró en cultivar simulacros prácticos para que profesores y estudiantes eliminen los riesgos de incendio, extingan incendios iniciales y organizar las capacidades de evacuación, escape y autorrescate del personal. Mediante la combinación de medios modernos y formas publicitarias tradicionales, se llevaron a cabo actividades especiales de educación en seguridad para docentes y estudiantes para prevenir emergencias como intoxicaciones alimentarias, ahogamientos, protección contra rayos, accidentes de tránsito, etc., y una participación integral y completa en el proceso. Se llevó a cabo "Tres Educación Integral", mejoró la conciencia de seguridad y las capacidades de autoprotección de profesores y estudiantes, y logró resultados notables.

(1) Resalte los puntos clave y lleve a cabo actividades educativas en profundidad sobre seguridad contra incendios.

Cada día festivo importante y antes de las vacaciones de invierno y verano, se debe organizar una inspección conjunta para llevar a cabo inspecciones generales de objetivos y piezas clave, complementar y actualizar oportunamente los equipos de extinción de incendios y reponer 150 extintores en todo el país. el año y reemplazar las fuentes de alimentación de línea antiguas, eliminando básicamente los riesgos de seguridad contra incendios. La universidad ha designado octubre como el mes de actividades de "Publicidad y educación sobre seguridad contra incendios". Organizar un cuerpo de bomberos voluntarios, realizar simulacros prácticos periódicos, cultivar fuerzas vertebrales, movilizar a todos los profesores y estudiantes para que participen en la gestión de la seguridad contra incendios y tener la capacidad de apagar incendios iniciales.

(2) Cooperar activamente y llevar a cabo enérgicamente educación sobre seguridad vial.

Nuestro hospital tomó la iniciativa de fortalecer el contacto y la cooperación con la brigada de policía de tránsito, aclarar responsabilidades, implementar medidas y realizar una serie de actividades de publicidad y educación. Llevar a cabo educación sobre conocimientos de seguridad vial e infiltrar las normas de seguridad vial y la educación sobre ética de conducción en los cursos relevantes de la universidad. Mantener activamente el orden del tráfico en la entrada del hospital; regular gradualmente el orden de estacionamiento de los vehículos en el hospital, no solo garantizando la seguridad en la conducción, sino también garantizando el paso prioritario de profesores, personal y estudiantes en el hospital.

(3) A partir de los puntos difíciles, realizar rectificaciones especiales de seguridad pública.

Nos ponemos en contacto de manera proactiva y cooperamos activamente con el Comité de Gestión Integral local, seguridad pública, gestión urbana y otros departamentos gubernamentales para llevar a cabo acciones de rectificación para el campus y el entorno de seguridad pública circundante, enfocándonos en la rectificación de puestos del campus. La rectificación especial de la seguridad del tráfico, salas de juegos y cibercafés alrededor del campus, salas de entretenimiento, casas de alquiler, industrias especiales y otras tiendas han logrado ciertos resultados.

En definitiva, nuestro hospital ha implementado concienzudamente los lineamientos y políticas para la gestión integral de la seguridad social y diversas decisiones y decisiones en sus distintas etapas. Bajo la correcta guía del espíritu del grupo líder para la gestión integral de la seguridad social en nuestro colegio y a través del esfuerzo conjunto de nuestros profesores y estudiantes, nuestro colegio ha logrado resultados notables en la gestión integral de la seguridad social en 2011. Ha sido calificado como unidad avanzada de gestión integral de la seguridad social durante dos años consecutivos y se ha cumplido con éxito las distintas tareas e indicadores de las cartas de responsabilidad firmadas por nuestro hospital y distintos departamentos. La tasa de incidencia de casos de seguridad pública, incendios, incidentes de seguridad nacional, participación en incidentes masivos, violaciones de leyes y disciplinas, casos penales, emergencias, participación en actividades religiosas ilegales, etc. es cero. Los profesores y el personal de toda la universidad son armoniosos, armoniosos y emprendedores, y forman la corriente principal y la comprensión de la construcción de una "universidad segura, una universidad armoniosa y una universidad emprendedora".

Por supuesto, estos logros y avances son gratificantes, pero siempre mantenemos la cabeza despejada. Aprenderemos de otros hermanos avanzados con una mente abierta y, al mismo tiempo, nos esforzaremos activamente por obtener la orientación y el cuidado correctos de los líderes superiores y los departamentos funcionales relevantes, para impulsar la gestión integral de la seguridad social y la construcción y el desarrollo científico en general. de la universidad a un nuevo nivel, esté a la altura del amor y las expectativas de los líderes de todos los niveles y todos los ámbitos de la vida por nuestro hospital.

Capítulo 2 Colección de ejemplos de experiencia laboral en gestión integral

He estado involucrado en un trabajo de gestión integral comunitaria durante un año. Tener cierta comprensión de la seguridad comunitaria. Hablemos de mi comprensión superficial de la gestión integral de la seguridad comunitaria.

Como trabajador comunitario de la calle, debemos establecer el concepto de trabajar diligentemente para la gente y solo tener en cuenta y en nuestras manos los intereses de los residentes. Hacer nuestro mejor esfuerzo para salvaguardar activamente los derechos e intereses del pueblo. Como especialista en gestión integral, aún quedan muchas cosas avanzadas por aprender, así como la situación real de la gente de la comunidad. Calles son responsables de la gestión integral de la seguridad social. Con el fin de realizar de manera integral una gestión integral de la seguridad comunitaria.

La comunidad es la unidad más básica de la gestión urbana y la base para mantener la estabilidad social. Sin estabilidad comunitaria no hay estabilidad social. El criterio principal para el desarrollo normal y estable de las comunidades urbanas es la seguridad. Si la seguridad pública no es buena, la gente no se sentirá segura, por eso no hay otra construcción. Por lo tanto, debemos utilizar la seguridad pública como un gran avance, mejorar la calidad cultural de los ciudadanos y hacer un buen trabajo en bienestar público para poder hacer un buen trabajo en las comunidades urbanas.

Primero, fortalecer la gestión de la seguridad comunitaria urbana. En primer lugar, establecer oficinas de policía en las comunidades y acercar la policía a las masas no sólo ayudará a establecer una buena imagen de la policía popular, sino que también ayudará a estrechar la relación entre la policía y el pueblo. Cuando las personas tienen dificultades, pueden contactar a la policía a tiempo para garantizar el buen orden público dentro y fuera de la comunidad. En segundo lugar, establecer un equipo de patrulla de seguridad comunitaria (que puede estar compuesto por trabajadores despedidos) para fortalecer las patrullas dentro de la comunidad. Garantizar que tengamos ventajas absolutas en fuerza, tiempo y espacio para combatir y prevenir actividades ilegales y criminales en la comunidad. En resumen, el flujo constante y la aparición frecuente de policías y guardias de seguridad en las comunidades urbanas no solo brindarán comodidad a los residentes de la comunidad, sino que también servirán como un gran disuasivo para los delincuentes y reducirán las posibilidades de que se cometan delitos exitosos, reduciendo así efectivamente la delincuencia y logrando la delincuencia. finalidad de prevención.

En segundo lugar, debemos combinar la defensa humana y la defensa física. El primero es fortalecer la defensa humana y fortalecer la prevención dinámica. Fortalecer la construcción de redes de organizaciones de seguridad pública, equipar a partes clave de la comunidad con fuerzas de defensa aérea civil para su gestión y control, establecer salas de servicio policial registradas en la comunidad y establecer patrullas de seguridad. Además, también se pueden crear diversas formas de organizaciones de defensa grupales y asignar personal para que esté de servicio en el edificio. Con una fuerza de defensa civil de este tipo que cubre toda la comunidad, naturalmente es difícil para los delincuentes atacar. En segundo lugar, implementar defensa física y fortalecer la construcción de hardware de defensa. Podemos pedir a los residentes de la comunidad que recauden fondos para instalar puertas y ventanas de seguridad. Además, algunas unidades de la jurisdicción han financiado el establecimiento de oficinas de gestión de la seguridad pública y salas de servicio de seguridad policial, y han instalado interruptores eléctricos, vallas y barandillas en las unidades. Implementar una gestión cerrada para formar un patrón de prevención tridimensional para prevenir el delito.

La publicidad y la educación se combinan con asistencia y educación clave. La realización de publicidad y educación en las comunidades urbanas es la base de la gestión comunitaria urbana. Su propósito es mejorar la calidad de los residentes a través de la educación, eliminar las condiciones subjetivas del delito y aumentar la conciencia y el entusiasmo por la prevención del delito. El primero es la educación ideológica y moral, casos reales, para que los vecinos puedan comprender la situación actual de la seguridad pública y la relación entre la prevención del delito y sus propios intereses, establecer el concepto avanzado de "construir juntos un hogar mejor", purificar el entorno social, y prevenir el crimen. En segundo lugar, la educación en conocimientos culturales, al educar a los residentes de las comunidades urbanas en conocimientos culturales básicos, conocimientos jurídicos y conocimientos científicos, puede mejorar su nivel cultural y su conciencia jurídica, permitir a los residentes de las comunidades cumplir conscientemente la ley y saber cómo utilizar las armas legales para protegerse. , y combate y prevención del delito.

Colección de ejemplos de experiencia laboral de gestión integral del artículo 3

Bajo el liderazgo correcto del comité del partido del condado, el gobierno del condado y el comité político y legal del condado, la Oficina Agrícola del Condado xx se adhiere a La teoría de Deng Xiaoping y las "Tres Representaciones" "El importante pensamiento de "Como guía, implementar plenamente el espíritu del X Congreso Nacional del Partido Comunista de China y la XX Sesión Plenaria del X Comité Central del Partido Comunista de China". , esforzarse por practicar la Perspectiva científica sobre el desarrollo y centrarse de cerca en los objetivos propuestos por el comité del partido del condado y el gobierno del condado y los arreglos de trabajo de la conferencia de trabajo de gestión integral y mantenimiento de la estabilidad del condado, con el fin de acelerar el desarrollo como centro. , mantenerse al día con los tiempos, ser pionero e innovar, y desempeñar eficazmente las responsabilidades de las unidades miembro de gestión integral. Hemos hecho todos los esfuerzos posibles para mantener la estabilidad social y hemos logrado resultados significativos, que se reflejan principalmente en los siguientes aspectos: Primero, hemos fortalecido el liderazgo organizacional e implementado concienzudamente el sistema de responsabilidad laboral.

Adhiérase a la guía de la teoría de Deng Xiaoping y al importante pensamiento de las "tres representaciones", esfuércese por practicar la perspectiva científica sobre el desarrollo, adhiérase a la política de "agarrar con ambas manos, ambas manos deben ser duras". ", y centrarse de cerca en el centro de trabajo "agricultura, áreas rurales y agricultores", implementar concienzudamente varias medidas para la gestión integral, llevar a cabo actividades de creación de seguridad en profundidad, llevar a cabo de manera efectiva una gestión integral, hacer un buen trabajo de manera efectiva en la gestión integral de seguridad social en nuestra oficina y esforzarnos por crear una "unidad segura". Establecí el Comité de Gestión Integral. El director es Zhao Yongping, el subdirector es Wang Liuzhu, secretario de la Subdivisión de Ciencias Agrícolas, el subdirector es Zhang Laowu y el presidente del sindicato es Wang Bajiu. Los miembros están compuestos por jefes de varios departamentos.

La Oficina de Gestión Integral cuenta con una oficina encabezada por el camarada Yao, que es específicamente responsable del trabajo diario de establecer una unidad segura, establecer y mejorar varias cuentas y al mismo tiempo formular un plan de implementación práctico y factible para la gestión integral de la seguridad social de la Oficina Agrícola del Condado XX, que está incluida en el trabajo anual de nuestro plan de oficina, y enumera el trabajo de gestión integral como uno de los contenidos principales de la evaluación de fin de año, y los resultados de la evaluación sirven como una base importante para la promoción y recompensas de cuadros y empleados. La labor de gestión integral de nuestra oficina ha creado una buena situación en la que los principales líderes la comprenden personalmente, los líderes a cargo de tareas específicas, los cuadros y empleados la comprenden conscientemente y la implementan en todos los niveles. La seguridad ha formado una buena situación de unidad, cada uno asumiendo sus propias responsabilidades y gestión conjunta.

El segundo es realizar de manera sólida las actividades de creación de producción de seguridad y fortalecer aún más el trabajo de gestión integral.

Crear una unidad segura es un proyecto de sistema social. Sólo cuando todos los cuadros y trabajadores comprendan plenamente la importancia y la necesidad de una gestión integral podrán hacer un buen trabajo en esta labor que está relacionada con los intereses vitales de cada ciudadano, familia y país.

(1) Hacer un buen trabajo en la supervisión y publicidad de la calidad y seguridad de los productos agrícolas en nuestro condado. Crear un buen ambiente para la producción segura y el consumo seguro de productos agrícolas en nuestro condado. En XX, durante la inspección publicitaria de materiales agrícolas rurales y la inspección especial de calidad e inocuidad de productos agrícolas, la publicidad de leyes y reglamentos como la "Ley de Semillas", el "Reglamento de Manejo de Pesticidas", las "Medidas de Manejo de Semillas de Cultivos" y Se fortaleció la "Ley de Seguridad de la Calidad de los Productos Agrícolas". * * * Se enviaron 260 agentes del orden, se inspeccionaron 85 vehículos, se inspeccionaron 26 mercados, se inspeccionaron 230 puntos de venta de insumos agrícolas y se investigaron y castigaron a 6 hogares que explotaban semillas sin licencia y sin registros. Salvaguardar eficazmente los derechos e intereses legítimos de los agricultores. Tomar medidas enérgicas efectivas contra actividades ilegales como la producción y operación de productos agrícolas falsificados y de mala calidad, y movilizar plenamente al público en general y a las empresas de producción de productos agrícolas para que participen activamente en las actividades contra la falsificación de insumos agrícolas.

(2) Fortalecer la publicidad y educación jurídica. Organizar a los cuadros y empleados para que estudien sistemáticamente la ley agrícola, el Código de Trabajo Rural de Yunnan y otras leyes y reglamentos, organizar cuidadosamente a los cuadros y empleados para que participen en exámenes de popularización legal e implementar estrictamente diversas medidas de gestión integral. Los cuadros y empleados tienen estrictamente prohibido unirse a organizaciones de culto, realizar peticiones colectivas, realizar peticiones y participar en actividades ilegales como juegos de azar, pornografía, abuso de drogas, tráfico de drogas y daños a los agricultores. Fortalecer el contacto con seguridad pública, protección contra incendios y otros departamentos. Durante el año pasado, los cuadros y empleados de nuestra oficina no se han unido a organizaciones religiosas o de culto ilegales, no ha habido peticiones, casos penales, actos criminales, accidentes de incendio, víctimas importantes o prevención y control inoportunos o inadecuados en Guangzhou y Beijing. No hubo accidentes de desastres para la seguridad pública que provocaron víctimas, y no hubo fenómenos de abuso de drogas o juegos de azar.

(3) Tomar precauciones internas. Parto de la realidad, resalto los puntos clave del trabajo, hago un buen trabajo en prevención de incendios y antirrobo, establezco y mejoro el sistema de guardia. Invertimos 56.000 yuanes para embellecer y ecologizar la sala de estar de los empleados, construimos un nuevo pozo de basura, 30 espacios de estacionamiento, establecimos una sala de servicio de seguridad, implementamos un sistema de servicio de 24 horas, insistimos en organizar a los líderes y al personal de servicio durante las vacaciones. y patrullas de seguridad internas fortalecidas para garantizar que los empleados de la unidad tengan un entorno de vida seguro y limpio, y deben "administrar a su propia gente, vigilar sus propias puertas y hacer bien sus propias cosas" e implementar verdaderamente el principio de "quien esté a cargo es responsable"

( 4) Fortalecer la publicidad y crear una atmósfera estable y armoniosa de opinión pública. Nuestra unidad hace pleno uso de la Red de Información Agrícola del Condado XX, la Red de Aldeas Digitales del Condado XX, la Red de Divulgación de Información Gubernamental de la Oficina Agrícola del Condado XX, los SMS móviles de comunicación de información rural, el Tablón de Anuncios de la Plaza Xuantong del Condado y otros medios publicitarios para promover las leyes y regulaciones relevantes. Al mismo tiempo, junto con actividades como "Ir al campo", Día de la publicidad "3.15" y actividades especiales de rectificación para la aplicación de la ley agrícola, la ley se envía al campo y se realiza publicidad mediante la impresión y distribución. materiales promocionales, aceptación de consultas públicas, etc. * * * Publicamos 180 lemas promocionales, imprimimos y distribuimos 1XX copias de materiales promocionales y recibimos 30.000 consultas. A través de una amplia publicidad, se han popularizado eficazmente las leyes y reglamentos relacionados con la agricultura, lo que ha mejorado en gran medida la conciencia jurídica de los cuadros y agricultores de base rural y ha creado una buena atmósfera de opinión pública para la estabilidad y armonía social.

(5) Consolidar los resultados de la gestión integral y asegurar la paz y la armonía por un lado. Sobre la base de consolidar los logros del año pasado, nuestra oficina continuó llevando a cabo actividades en profundidad para crear "unidades seguras" y "familias seguras", manteniendo la estabilidad social, promoviendo el desarrollo económico y reuniendo sinergia social para crear actividades de "familias seguras". . Como tarea importante para la estabilidad de la unidad y la construcción de la civilización espiritual, las actividades de creación de "unidades seguras" y "familias seguras" se incluyen en la planificación general de la Oficina de Agricultura y en la evaluación general de la selección de árboles para educar a la familia. Los miembros se mantengan alejados de "la pornografía, los juegos de azar y las drogas" y establezcan un estilo de vida activo y saludable. Corrigiendo diversos comportamientos inmorales en la familia, desalentando diversos fenómenos incivilizados, realizando propaganda legal en el hogar, guiando a los miembros de la familia a comenzar por ellos mismos y por la familia, e implementar las virtudes familiares.

Colocar la seguridad y la estabilidad de la familia como contenido educativo principal garantiza la estabilidad de los fundadores de "Unidades Seguras" y "Familias Seguras" y promueve el desarrollo en profundidad de las actividades de creación de "Familia Segura".

Tres. Problemas existentes y planes de trabajo En los últimos XX años, aunque nuestra oficina ha logrado ciertos resultados en el trabajo de gestión integral y mantenimiento de la estabilidad, todavía existe una brecha con los requisitos del comité del partido del condado y del gobierno del condado. El trabajo de gestión y mantenimiento de la estabilidad no está lo suficientemente equilibrado y los métodos y métodos del trabajo de gestión integral y mantenimiento de la estabilidad no son lo suficientemente innovadores. En este sentido, en el trabajo de XX, debemos unificar aún más nuestro pensamiento, fortalecer el liderazgo, mejorar los sistemas, fortalecer las responsabilidades, mejorar las medidas, mejorar los niveles y hacer un mejor trabajo en la gestión integral y el mantenimiento de la estabilidad.

En resumen, bajo el liderazgo del comité del partido del condado y del gobierno del condado, y con la ayuda del comité de gestión integral del condado, los líderes de la oficina agrícola del condado le prestaron atención y tomaron medidas efectivas. Todos los cuadros y trabajadores participaron activamente y lograron buenos resultados. Los compañeros de la unidad viven en armonía y se ayudan unos a otros. El trabajo de la agencia se realiza de manera ordenada y no hay violaciones de las leyes o disciplinas por parte de los cuadros, empleados, sus familias y niños, lo que garantiza efectivamente el desarrollo fluido de todo el trabajo en general. Al mismo tiempo, debemos comprender plenamente que la creación de una "unidad segura" es una tarea ardua y de largo plazo que requiere que todos los cuadros y trabajadores de nuestra oficina realicen esfuerzos incansables y a largo plazo para construir de manera integral una sociedad acomodada. crear un buen entorno de seguridad social y promover el rápido desarrollo de la economía rural.