¿Cómo lidiar con las cuentas por pagar durante la reorganización por quiebra?
El artículo 113 de la "Ley Concursal de Empresas" estipula:
Después de dar prioridad a los gastos y deudas concursales, la masa concursal se pagará en el siguiente orden:
(1) Los salarios, atención médica, subsidios por discapacidad y pensiones adeudados por la persona en quiebra a los empleados, el seguro de pensión básico y las tarifas del seguro médico básico adeudados a las cuentas personales de los empleados, y la compensación que debe pagarse a los empleados de acuerdo con leyes y reglamentos administrativos;
(2) Primas e impuestos del seguro social adeudados por el concursado distintos de los especificados en el párrafo anterior;
(3) Reclamaciones ordinarias de quiebra.
Si los bienes concursales fueran insuficientes para satisfacer los requisitos de amortización en el mismo orden, se distribuirán proporcionalmente.
Directores, supervisores y directores de empresas en quiebra
Los salarios de los altos directivos se calculan en base al salario medio de los empleados de la empresa.
Costos de quiebra
(1) Costos de litigio en casos de quiebra;
(2) Costos de gestión, cambios de precios y distribución de la propiedad del deudor;
(3) Gastos, remuneraciones y gastos laborales de los directivos para el desempeño de sus funciones.
* * *Deuda del beneficiario:
(1) Deuda que surge de que el administrador o deudor exige a la otra parte el cumplimiento de un contrato que no ha sido cumplido íntegramente por ambas partes;
( 2) Deudas que surgen del manejo irrazonable de los bienes del deudor;
(3) Deudas que surgen del enriquecimiento injusto del deudor;
(4) Deudas que deberían se pagará si el deudor continúa operando remuneraciones laborales y cuotas de seguro social y otras deudas que surjan de las mismas;
(5) Deudas contraídas por gerentes o personal relevante en el desempeño de sus funciones;
( 6) Deudas derivadas de bienes del deudor Deudas derivadas de daños.
Fortalecer aún más la protección de los intereses de los empleados comunes y controlar el pago de salarios de los altos directivos de las empresas, en comparación con la Ley de Procedimiento Civil y la Ley de Quiebras Empresariales, la Ley de Quiebras Empresariales es más adecuada para el desarrollo; de la situación económica de nuestro país debido a su tardía promulgación, la expresión también es más completa y específica.
Según el artículo 40 de la Ley Concursal:
Si un acreedor tiene una deuda con el deudor antes de que se acepte la solicitud de quiebra, podrá reclamar una compensación al administrador. Sin embargo, no se permitirá la compensación en ninguna de las siguientes circunstancias:
(1) El deudor del deudor adquiere derechos de otras personas contra el deudor después de que se acepta la solicitud de quiebra.
(2) El acreedor sabe claramente que el deudor no puede pagar las deudas vencidas o se declara en quiebra y asume deudas con el deudor, pero ha pasado un año desde que el acreedor se declaró en quiebra por motivos legales.
Excepto por razones que ocurrieron anteriormente;
(3) El deudor del deudor adquiere derechos de acreedor contra el deudor sabiendo que el deudor no puede pagar las deudas vencidas o se declara en quiebra; el deudor está obligado por ley
u obtener crédito por motivos ocurridos un año antes de la declaración de quiebra.
Según el artículo 109 de la Ley Concursal, los acreedores que tengan garantía real sobre propiedades específicas del quebrado tienen prioridad para recibir el reembolso.
Resumen de la orden de liquidación concursal:
1. El acreedor y el deudor se deben mutuamente deudas para compensar los bienes del deudor, salvo lo dispuesto en el artículo 40;
2. Reclamaciones garantizadas;
3. Después de pagar los gastos y deudas de la quiebra, los bienes de la quiebra se liquidarán en el siguiente orden:
(1) El quebrado debe salarios, atención médica a los empleados, subsidios por discapacidad, gastos de pensión, seguro de pensión básico y honorarios del seguro médico básico adeudados a las cuentas personales de los empleados, así como la compensación que debe pagarse a los empleados según las leyes y reglamentos administrativos;
( 2) Lo que adeuda el concursado, Primas e impuestos del Seguro Social distintos de los señalados en el párrafo anterior;
(3) Reclamaciones concursales ordinarias.
Si los bienes concursales fueran insuficientes para satisfacer los requisitos de amortización en el mismo orden, se distribuirán proporcionalmente.
Los salarios de los directores, supervisores y altos directivos de empresas en quiebra se calcularán sobre la base del salario medio de los empleados de la empresa.
El pago de los gastos concursales y * * * deudas de los beneficiarios debe seguir los siguientes principios:
1. Los gastos concursales y * * * las deudas de los beneficiarios pueden reembolsarse con la propiedad del deudor en cualquier momento. tiempo.
2. Si los bienes del deudor son insuficientes para pagar todos los gastos y deudas de la quiebra, los gastos de la quiebra deben liquidarse primero.
3. Si los bienes del deudor fueran insuficientes para pagar todos los gastos del concurso o * * * deudas benéficas, se pagarán en proporción.
Resumen: El orden de amortización de los gastos concursales y * * * deudas beneficiosas es en orden hacia el exterior y en proporción al interior.