¿A qué deben prestar atención los estudiantes internacionales cuando buscan trabajo en Francia?

Primero, los estudiantes deben hacer lo que puedan en términos de hardware. Por ejemplo, los estudiantes que se gradúan en universidades prestigiosas como la École Supérieure des Sciences, HEC y ESSEC tienen una gran ventaja a la hora de encontrar trabajo en Francia, incluso en la era económica actual. Todos los expertos que estudian en Francia saben que entre los grupos laborales de estudiantes universitarios franceses, este grupo tiene la mejor tasa de empleo.

En segundo lugar, incluso si vas a una escuela normal, debes hacer todo lo posible para obtener buenas notas. Por lo tanto, debes tener un sentido de urgencia al ir a la escuela y tratar de aprender bien las lecciones relevantes para las necesidades futuras.

En tercer lugar, en Francia, los estudiantes universitarios deben realizar prácticas después de graduarse. Antes de realizar la pasantía, deberán presentar una carta de presentación a una institución que consideren adecuada. Si la otra parte está interesada, se realizará una entrevista. Si la entrevista tiene éxito, los estudiantes pueden ingresar a la unidad para realizar prácticas. Antes de que los estudiantes realicen la pasantía, la escuela debe emitir un "contrato de pasantía". Al final de la pasantía, el empleador debe firmar el contrato y evaluar el desempeño del pasante, incluidos los aspectos profesionales.

En cuarto lugar, si el empleador responde al candidato para la entrevista, prepárese y compre lo que la otra parte le pida durante la entrevista. ¿Cómo respondes? Trate de mantenerse sobrio, tranquilo, optimista y confiado durante la entrevista. Si la otra parte hace una pregunta, respóndala con sinceridad y no sea insistente ni pretenda comprender. Si es así, definitivamente responderás que no, no dudes en explicarle la situación en el menor tiempo posible y decirle sinceramente a la otra persona que tienes la capacidad de aprender cosas nuevas. En términos generales, la entrevista es la parte más importante para ambas partes. Los supervisores de todos los niveles de muchos empleadores tienen que entrevistar a los solicitantes, y los solicitantes deben hacer todo lo posible para estar preparados tanto en los campos profesionales como en las interacciones interpersonales.

En quinto lugar, debemos saber valorar, buscar y aprovechar las oportunidades, y tener una visión estratégica global en lugar de quedarnos en un solo lugar. Por ejemplo, en Francia, además de los empleadores formales, muchas universidades también tienen departamentos de orientación laboral. Hay cientos de centros de orientación e información laboral en toda Francia para brindar orientación laboral gratuita a los estudiantes universitarios. El gobierno también otorgará a los empleadores exenciones fiscales y otros beneficios para alentar a los recién graduados a encontrar empleo. Aprovechar al máximo las diversas oportunidades de empleo es uno de los conceptos importantes para el empleo de los estudiantes universitarios franceses.