El número de despidos en departamentos individuales de Xiaomi alcanzó el 75%. ¿Cómo respondió Xiaomi? ¿Qué debo hacer ante un despido?

Supimos de expertos de Xiaomi que efectivamente habrá despidos a fin de año para implementar procedimientos legales y de cumplimiento. ? Los informes actuales de los medios sobre el número de despidos son incorrectos. De hecho, está lejos de ser de una escala tan grande. Los datos y la información falsa surgieron de un rumor anónimo en la plataforma Maimai. La empresa obtuvo pruebas e inició procedimientos legales. ?

Como empleado, además de estar atento ante los despidos, también debes hacer bien tu trabajo, respetar las normas y reglamentos de la empresa y evitar cualquier malestar que te produzca no adaptarte a los requisitos del puesto o violar las políticas de la empresa. , leyes y reglamentos. Despidos económicos. Cuando hay problemas con las operaciones de la empresa o el entorno económico externo es lento, siempre debemos prestar atención a algunas de las políticas especiales de la empresa para evitar que nos sucedan despidos tan repentinos. Por ejemplo, la empresa ha estado perdiendo dinero, los empleados suelen ser transferidos a diferentes puestos y salarios, los salarios suelen estar atrasados, etc. Estas pueden ser señales previas a los despidos. Al mismo tiempo, los materiales y pruebas que sean beneficiosos para los intereses personales, como horas extras, viajes de negocios y resultados de evaluaciones de desempeño, también se pueden conservar en caso de disputas laborales o despidos, por supuesto, si se encuentran con despidos que violan las normas laborales; Según las leyes, las armas legales pueden usarse razonablemente cuando sea necesario. La protección de los derechos también es esencial. Además, encontrar un buen hogar en el momento adecuado también es una forma de prepararse para un día lluvioso.

Como empleado en el trabajo, siempre debe tener una sensación de crisis profesional. Además de aprender habilidades profesionales relacionadas con tu propio trabajo, también debes acumular algunas habilidades transferibles, como habilidades de comunicación, habilidades de coordinación, habilidades de gestión, etc. Para los técnicos, por ejemplo, las habilidades pueden volverse obsoletas a medida que envejecen. Si tienen ciertas habilidades transferibles, pueden pasar a trabajos administrativos y de gestión para expandir sus carreras. Una vez despedido, es relativamente fácil encontrar otro trabajo en el futuro. Si no está satisfecho con la decisión de la empresa de despedir empleados, puede solicitar un arbitraje laboral; si no está satisfecho con el resultado del arbitraje laboral, puede presentar una demanda ante el tribunal para llegar a un acuerdo si la empresa paga una compensación económica; trabajadores de conformidad con las disposiciones pertinentes de la Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China, puede pasar por Los despidos se llevan a cabo de acuerdo con los procedimientos legales.