¿Me descubrirán si voy a la entrevista a mis espaldas?

¿Me descubrirán si voy a una entrevista a mis espaldas con la empresa? En la mente de muchas personas, se piensa que hay que encontrar un buen trabajo antes de atreverse a dimitir. Sin embargo, cuando muchas personas buscan un nuevo trabajo, temen que la empresa se entere. Vea si lo pillarán yendo a la entrevista a espaldas de la empresa.

¿Me descubrirán si voy a una entrevista a mis espaldas? 1No. Los trabajadores tienen derecho a elegir empleo. Además, actualmente no existe ningún proceso relevante en línea para comprobar si un solicitante de empleo ha acudido a una entrevista.

Ser recontratado no impide acudir a otras empresas para entrevistas. Este es un derecho legal de los trabajadores. Nadie puede cuestionarlo. Pero depende del esfuerzo humano. Es mejor no hacer mucha publicidad en la empresa antes de ir.

Pide permiso o tómate un día libre. No retrase el trabajo de la empresa. Una vez que ambas partes lleguen a un acuerdo, podrán presentar una solicitud de renuncia a la empresa original. Después de la aprobación, podrán ir a trabajar a la nueva empresa. En otras palabras, si eres joven, puedes salir y ver más. Incrementa tus conocimientos y facilita el desarrollo laboral futuro.

¿Qué debo hacer si mi jefe se entera cuando voy a una entrevista durante el período de prueba?

Aunque sea simple, simplemente no lo admites.

Por supuesto, siempre hay circunstancias especiales, como cuando tu líder es el jefe de la empresa. En este caso, ni siquiera admitirás haber salido a una entrevista. Acaba de decir que envió su currículum antes y tuvo una o dos entrevistas, por lo que recientemente recibió algunas llamadas de cazatalentos y recursos humanos.

De esta manera el líder podrá entender su reciente "furtivo". Si continúa explicando, simplemente diga que volverá esta noche y eliminará su currículum del sitio web de contratación. De esta forma el jefe estará más feliz y aliviado.

En la mayoría de los casos, el liderazgo es a tiempo parcial. No se preocupe si el jefe se avergüenza si se entera. Al jefe también se le paga. También es una vida dura. Tal vez ayer salió corriendo para una entrevista y es difícil romper con él. De hecho, el día de la entrevista, ¡muchas personas vinieron a la entrevista con sus líderes! No creas que es imposible, eres un dios como líder.

Dijiste que sería incómodo conocer al jefe durante la entrevista. ¿Qué debo hacer? Frío, finge no verlo.

Después de que el líder se entera, simplemente finges que no pasó nada. Después de unos días de estabilidad, irás a una entrevista si hay una buena oportunidad. El jefe se enteró de mí durante la entrevista. No importa lo avergonzado que estuviera, no pudo resolver el problema del aumento de los precios de la vivienda y los altos precios de la vivienda. Su líder tampoco puede avergonzarse y vivir una "vida feliz".

Las entrevistas y cambios de trabajo son asuntos privados tuyos y no tienen nada que ver con el líder mismo. Realmente sientes lástima por ella. Puedes saltarte la entrevista. Si insiste en no permitirte una entrevista, entonces le pides que te ayude a comprar una casa en Shanghai y le prometes que no concederás entrevistas en los próximos dos o tres años.

De hecho, la presión sobre la carrera, la vida y la familia de su líder es mucho mayor que la suya. ¿Cómo tienes tiempo para avergonzar tu entrevista? Te tomas a ti mismo demasiado en serio.

¿Me descubrirán si voy a la entrevista a espaldas de la empresa? Si mi jefe se entera que estoy buscando trabajo, avíseme. ¿Debería dejar de buscar trabajo a continuación?

Los siguientes son los principios fundamentales para lidiar con "ser descubierto" y "accidentalmente", que se denominan negar firmemente, persistir hasta el final y negarse a admitir. Todos deben recordar que no deben avergonzarse.

La buena cara era una restricción ideológica para los literatos en la antigüedad, que era diferente a mantener la dignidad. La buena cara es una esclavitud espiritual tradicional.

Los empleos son esencialmente posiciones creadas por las empresas para ganar dinero, y son una parte fría de la máquina de productos básicos en la economía de mercado. Para usted, un trabajo es un negocio, un contrato comercial que le permite vender cinco u ocho horas diarias de su trabajo. Estos son comportamientos del mercado.

Algunas personas están muy orgullosas, pero no es necesario que lo estén. Como dije antes, cuando salimos a la entrevista, nos encontramos con el líder. El líder también vino a la entrevista hoy. Se reunieron esta mañana. Cuando pedí permiso por la tarde, me quejé de dolor de estómago y mi jefe dijo que tendríamos una reunión en la sede... Inesperadamente, ambos vinimos a la misma gran empresa conocida para unas entrevistas. ¿Qué tan avergonzado te sientes? !

De hecho, no hay por qué avergonzarse. Puedes saludarlos o fingir que no los conoces. Cuando vayas a trabajar al día siguiente, podrás continuar con tu antigua relación con tus compañeros, superiores y subordinados, fingiendo que ayer no pasó nada.

Tu trabajo actual, salario, contrato, puesto y la relación entre ellos son todos comportamientos de economía de mercado. Todos sois trabajadores entre los factores de producción. Si se va, la industria y el negocio seguirán funcionando. No te tomes demasiado en serio.

Venir a trabajar es un comportamiento de economía de mercado, y la vergüenza es un sentimiento en la vida. El comportamiento económico del mercado no requiere emociones y no tiene nada que ver con las emociones. No es incómodo para la gente abrir una sala para aprender un idioma extranjero.

¿Por qué estás tan avergonzado?

Si solicitas un empleo, recuerda, primero hazlo en silencio y no dejes que el líder y la empresa se enteren.

Entonces nunca lo admitirás una vez que te descubran, y entonces tu comportamiento de búsqueda de empleo se verá restringido.

No pienses siempre en los problemas del primer cuadrante de la siguiente imagen. Muchas veces las mentiras piadosas son apropiadas, necesarias y necesarias.

A la hora de encontrar trabajo, éticamente debes redactar tu currículum después de haber dimitido. La clave es que en este entorno de mercado, la mano de obra también es equivalente. "Los peces vivos se pueden vender a un mejor precio que los peces muertos".

Entonces, como se muestra en el ícono a continuación, en algunos casos, las flechas deben ser flexibles y cambiar su dirección, ángulo y arco de manera adecuada. Incluso cuadrantes, no siempre siga el ejemplo delante del primer cuadrante.

Sin embargo, muchos de nosotros somos muy propensos a ser "descuidados" y "resbaladizos" y a que nos pillen solicitando empleo. La "negación de la muerte" detrás de TA no se juega ni se cumple. Ni siquiera yo esperaba que si el líder me engañaba, tomaría la iniciativa para solucionarlo. ¿Qué debemos hacer a continuación?

Veamos una pregunta específica:

“Bueno, la coordenada es Shanghai. Me gradué hace muchos años y trabajé en una empresa extranjera europea (nunca trabajo horas extras, es fácil y estable). ). Recientemente comencé a buscar trabajo, pero la semana pasada utilicé un sitio web de búsqueda de empleo en mi teléfono móvil para enviar mi currículum y mi jefe directo lo vio para responder una larga llamada de entrevista y tuve una entrevista en video. en la sala de conferencias, así que mi jefe habló conmigo a solas la semana pasada.

Mi jefe me dijo que la empresa es muy buena, así que no debería salir a buscar trabajo. Admítelo al principio, pero en realidad solo quería preguntar si debería seguir enviando currículums para entrevistas en un futuro próximo, cómo pedir permiso o tomarme un descanso. "Esperando que el líder aclare sus dudas ". p>

Mire la última frase "Esperando que el líder aclare sus dudas". Esto es algo natural. La llamada trampa significa hacer trampa cada vez, o "hacer trampa sólo 0 veces, innumerables veces". También tenemos una madre que fue abusada por su marido después de beber. Tenía la esperanza de que el temperamento de su marido mejorara, pero no conocía la diferencia entre cero e incontable violencia doméstica. No existe "sólo una vez".

Tu líder es un directivo profesional de una empresa extranjera, y es un directivo. ¿Podría ser más estúpido que una joven que sufrió abusos domésticos? Y según tu descripción, has admitido que actualmente estás buscando trabajo y que tu jefe estará en guardia contra ti a continuación.

Sin embargo, el líder no es un niño. Primero lo convencerá por un tiempo. Puede invitarlo a cenar, usar un sombrero de copa y prometerle un aumento y un ascenso el próximo año. , el líder reclutará o organizará nuevas personas. Vaya a su puesto para aprender, sea su aprendiz y le permitirá ser el "supervisor" y el "maestro";

Después de haber enseñado aproximadamente a los recién llegados, el El líder comenzará a ponerse los zapatos. El objetivo es responsabilizarse y dimitir; de lo contrario, la PUA le avergonzará y le obligará a marcharse. Si es insensible y se niega a irse, su jefe esperará lentamente la oportunidad de despedir empleados, solicitará silenciosamente una compensación por su despido y luego lo despedirá.

La gente normal seguirá los cuatro pasos anteriores y tú harás lo mismo como líder en el futuro.

Entonces, ¿qué sugieres que hagamos a continuación?

A continuación, comprueba si tu salario es superior al del mercado. Dijiste "Recientemente comencé a buscar trabajo". ¿Por qué empezaste? No lo dijiste, incluso si el salario es bajo. Todos decidieron cambiar a un trabajo con un salario más alto, lo que significó convertirse en actor sin dudarlo. A primera vista, no envían currículums a la empresa ni atienden llamadas para entrevistas. De hecho, después de regresar a China, agregaron más portales de reclutamiento, incluidos familiares y amigos, canales de búsqueda de talentos y reclutamiento dirigido, y los cuatro canales se abrieron por completo.

Pero es difícil decirlo. No entiendo tu estrategia. También dijiste que trabajarías en una empresa extranjera y no harías horas extras. Los salarios en las empresas extranjeras no serán tan bajos. El líder también tiene sus razones para engatusar y fanfarronear. Está seguro de que no encontrarás un trabajo mejor que el que tienes ahora.

Esto no quiere decir que la capacidad no sea importante, pero con respecto a tu capacidad, ya sea capacidad laboral o capacidad de búsqueda de empleo, ¿crees que puedes encontrar un trabajo con un salario más alto y una mejor empresa en el corto plazo?

Si la respuesta es no, entonces puedes quedarte un tiempo. La clave depende de cuánto excede tu salario del precio de mercado.

El salario medio de tus compañeros de clase en Shanghai es mayoritariamente superior a 65.438+0.000, mientras que el tuyo es de más de 20.000 o incluso 30.000. Entonces eres como un marido al que pillan haciendo trampa, o como una joven que le pone los cuernos a su marido. Luego tomas medidas para ponerle fin, ser leal y comportarte.

La mayoría de los estudiantes tienen un salario mensual de 15.000.

Apenas perteneces al mercado entre 8-65, 438+0,4 K, incluso si tu ingreso mensual es de 7.000. Esos cinco días y ocho horas sin horas extras no tienen sentido y no hay que prestar atención a la hipocresía del líder. Necesitas fortalecer tu comunicación, pedir permiso directamente, no decir que tienes algo que hacer en casa y no esperar la primera cotización. Puede dimitir al mismo tiempo y hay tres entrevistas programadas.

Por lo tanto, si debes dejar de enviar tu currículum inmediatamente o enviar currículums adicionales depende de tu salario y capacidad personal.

La capacidad aquí es principalmente la capacidad de cambiar de trabajo, seguida de la capacidad de trabajar. Según su descripción, me temo que ambos tienen muy pocas habilidades. Ni siquiera explicaste tus antecedentes, solo dijiste "Recientemente comencé a buscar trabajo". ¿Cuál es el motivo para buscar trabajo? ¿Por qué no "Quiero ser jefe recientemente", "Quiero ser un alto funcionario recientemente" o incluso "Quiero matar gente recientemente"?

Si no valoras un buen trabajo, las empresas extranjeras nunca solicitarán empleos mal remunerados. Serán "descubiertas accidentalmente" y esperarán que "los líderes aclaren sus dudas". Eres un tonto, no sólo no tienes estrategia, sino que también tienes tácticas caóticas, manos y pies torpes y juzgaste mal la situación. Me preocupa que seas el próximo en despedirte.

No hay mucho más que decir, mejor no imitarlo.

¿Me descubrirán si voy a una entrevista a mis espaldas con la empresa? 3 preguntas que se hacen con frecuencia: Al enviar un currículum para un trabajo, el líder lo descubre accidentalmente. El líder dijo "inconsciente", ¿cómo se enteró? Era obvio que el líder se enteró a propósito. Veamos un problema y veamos cómo lidiar con esta situación. El jefe encontró mi currículum y mi entrevista, ¿qué debo hacer? El hermano Shen quería dejar su trabajo y envió su currículum mientras aún estaba empleado, pero aún no había encontrado otro trabajo. Los líderes de la empresa lo sabían.

El director y el jefe de la empresa saben que envié mi currículum. Cuando me lo pregunten, permítanme tomar la iniciativa de explicarle este asunto al ministro. ¿Qué debo hacer? Es posible que el jefe haya encontrado su currículum porque tardó mucho en enviarlo. Una vez que solicite un trabajo, las actualizaciones de su currículum, las inversiones en su currículum, las llamadas telefónicas, el tiempo libre, las entrevistas e incluso las verificaciones de antecedentes quedarán inevitablemente "expuestos". A menudo caminas junto al río, ¿cómo no mojarte los pies?

Si realmente decidimos irnos, descubrirás que el líder se estará preparando para que encuentres un trabajo dentro de un mes. Si recién está enviando un currículum o haciendo una prueba para una entrevista, no lo admita incluso si tiene un poco de moderación. Por supuesto, cuando los empleados envían sus currículums, los líderes hacen preguntas con conocimiento de causa y les piden que no encuentren las razones por sí mismos sino que tomen la iniciativa de explicarlas. Los salarios son demasiado bajos, lo que explota a los empleados y les hace querer irse. ¿No puedes enviar tu currículum?

Depende de la situación específica. Aún no has recibido la oferta, así que no puedes decirlo directamente, así que sigues negándolo y diciendo que no lo sabes. El líder me pidió que le explicara que le prestó el registro de su hogar a su prima. Podría entrar y editar, estudiar su currículum o configurar la entrega automática. "Si volviera, revisaría, cancelaría y eliminaría mi currículum". En otras palabras, envié mi currículum, pero no mi corazón. Yo también soy inocente.

También puedes decir que tu mano está mal, y simplemente ayudar a tu novio/a, familiares, amigos, parientes y amigos a votar por ti. La estrategia es no reconocer la muerte. Su situación no es mala, sus empleados siguen siendo resbaladizos. Accidentalmente enviaste tu currículum a tu propia empresa. Este tipo de cosas sucede con tanta frecuencia que se ha convertido en un problema común.

Algunos jefes de empresas y recursos humanos iniciarán sesión en varias cuentas e incluso exigirán que algunas instituciones compren rastros de los currículums y la información de entrega de los empleados de la empresa. Realmente no puedo parar. Se puede decir que estos representantes de la empresa son un poco oscuros psicológicamente, pero no del todo.