¿Cuáles son los derechos e intereses de los inventores o diseñadores de invenciones basadas en servicios?
Los derechos e intereses de los inventores o diseñadores de invenciones y creaciones basadas en servicios incluyen: la unidad a la que se concede el derecho de patente proporcionará recompensas y remuneración razonable después de que la invención y la creación se implementen al mismo tiempo; Al mismo tiempo, el Estado fomenta la adopción de acciones, opciones, dividendos, etc. , permitiendo a los inventores o diseñadores compartir razonablemente los beneficios de la innovación. Los siguientes son los derechos e intereses de los inventores o diseñadores de invenciones basadas en servicios. ¡Espero que le sean útiles!
1. ¿Qué derechos tienen los inventores o diseñadores de invenciones de servicios?
1. Los derechos e intereses de los inventores o diseñadores de invenciones y creaciones de servicios son los siguientes:
(1) La unidad a la que se concede el derecho de patente proporcionará recompensas. Una vez implementada la patente de invención-creación, el inventor o diseñador recibirá una remuneración razonable en función del alcance de su promoción y aplicación y de los beneficios económicos obtenidos.
(2) El estado alienta a las unidades a las que se les otorgan derechos de patente a implementar incentivos de derechos de propiedad a través de acciones, opciones, dividendos, etc. , permitiendo a los inventores o diseñadores compartir razonablemente los beneficios de la innovación.
2. Base jurídica: “Ley de Patentes de la República Popular China”.
Artículo 15 La unidad a la que se le concede el derecho de patente recompensará al inventor o diseñador de la invención de servicio después de implementada la patente de invención-creación, en función del alcance de su promoción y aplicación y; los beneficios económicos obtenidos. Proporcionar una remuneración razonable al inventor o diseñador.
El Estado alienta a las unidades a las que se les conceden derechos de patente a implementar incentivos de derechos de propiedad en forma de acciones, opciones, dividendos, etc. , permitiendo a los inventores o diseñadores compartir razonablemente los beneficios de la innovación.
2. Clasificación de las invenciones de servicios
(1) En primer lugar, las invenciones y creaciones realizadas en la ejecución de las tareas de la unidad. Incluyendo las siguientes tres situaciones:
(1) Invenciones y creaciones realizadas por el inventor en su propia obra, según el contrato de trabajo firmado entre el trabajador y el empleador, el empleador tiene la obligación de pagar una remuneración; el trabajador, Es obligación básica del trabajador completar las tareas laborales dentro del alcance del contrato, por lo que los frutos del trabajo creado por el trabajador en este momento deben pertenecer al empleador.
(2) Invenciones y creaciones realizadas mediante la ejecución de tareas relacionadas con el trabajo asignado por la unidad; en la vida real, el personal de la unidad no solo debe realizar el trabajo dentro del alcance de su trabajo, sino también aceptar su propio trabajo Por lo tanto, existen dos interpretaciones diferentes del término "tareas de la unidad" en la ley. Realizar tareas distintas a las asignadas por la unidad generalmente se refiere a tareas temporales o de corto plazo asignadas por la unidad, como desarrollo cooperativo, organización de investigaciones, aceptación de comisiones de investigación, etc. La realización de estas tareas está estrechamente relacionada con la orientación macro de la unidad, la formulación de planes específicos, la asunción de responsabilidades y las condiciones materiales necesarias, por lo que deben clasificarse como invenciones de servicios.
(3) Las invenciones y creaciones realizadas dentro del año siguiente a la renuncia, jubilación o transferencia de trabajo relacionadas con el trabajo original realizado por la unidad original o las tareas asignadas por la unidad.
(2) La otra categoría son las invenciones y creaciones que utilizan principalmente las condiciones materiales de la unidad (incluidos fondos, equipos, piezas, materias primas o datos técnicos que, sin embargo, no se divulgan al público); si solo se utiliza una pequeña cantidad, la invención no puede ser reconocida como una invención de servicio si tiene las condiciones materiales y técnicas de la unidad, y el uso de dichas condiciones materiales no tiene nada que ver con la finalización de la invención.
Si un empleador autoriza a un empleado a implementar una patente de invención de servicio, la propiedad de la misma también pertenece al empleador. Al mismo tiempo, el empleador autorizado puede acordar con el inventor por adelantado el pago de la tarifa de recompensa correspondiente. . Si ambas partes tienen una disputa sobre la propiedad de una invención de servicio, se puede resolver no solo presentando una demanda, sino también ante la Oficina de Propiedad Intelectual.
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