Ocho disposiciones sobre la prevención y el control de los riesgos de enfermedades profesionales por parte de los empleadores
1 Es necesario establecer y mejorar el sistema de responsabilidad en materia de prevención y control de riesgos laborales, quedando terminantemente prohibido su incumplimiento. y producción ilegal.
2. Es necesario garantizar que el lugar de trabajo cumpla con los requisitos de salud ocupacional, y está estrictamente prohibido trabajar en un ambiente con riesgo de enfermedades profesionales.
3. Se deben instalar instalaciones de protección de enfermedades profesionales y garantizar su funcionamiento efectivo. Está estrictamente prohibido no instalarlas o utilizarlas.
4. Los trabajadores deben estar equipados con equipos de protección que cumplan con los requisitos, y está estrictamente prohibido emitir equipos de protección falsificados y de mala calidad.
5. Se deberán colocar señales de advertencia y tarjetas de notificación en los lugares de trabajo y lugares de trabajo, estando prohibido ocultar riesgos laborales.
6. Las pruebas de riesgos laborales deben realizarse con regularidad y está estrictamente prohibida la falsificación o la omisión de pruebas.
7. Los trabajadores deben recibir formación en salud ocupacional, estando estrictamente prohibido trabajar sin formación o sin cualificación.
8. Los trabajadores deben organizarse para realizar exámenes de salud ocupacional y establecer expedientes de tutela. No hacerlo sin un examen físico está estrictamente prohibido.
La “Ley de Prevención y Control de Enfermedades Profesionales” otorga a los trabajadores los siguientes derechos:
1. El derecho a saber;
2. a la formación;
3. Derecho de garantía especial;
4. Denuncia;
5. tomar riesgos
7. Participar en la toma de decisiones
8. El derecho a la salud en el trabajo
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En resumen, las ocho disposiciones cubren los siguientes aspectos: sistema de responsabilidad, lugar de trabajo. Ocho aspectos que incluyen instalaciones de protección, suministros de protección, notificaciones de advertencia, inspecciones periódicas, capacitación y educación, y monitoreo de la salud han presentado requisitos para todos. empleadores con riesgos laborales. Consta de "ocho deberes y ocho prohibiciones" y tiene 225 palabras.
Base legal:
Ocho Reglamentos sobre la Prevención y Control de Riesgos de Enfermedades Profesionales por parte de los Empleadores
Ocho Reglamentos sobre la Prevención y Control de Riesgos de Enfermedades Profesionales por parte de los Empleadores
Se debe establecer mejorar el sistema de responsabilidad en la prevención y control de riesgos laborales, y prohibir estrictamente la producción ilegal sin su implementación.
El segundo es garantizar que el lugar de trabajo cumpla con los requisitos de salud ocupacional, y está estrictamente prohibido trabajar en un ambiente con riesgos laborales excesivos.
3. Se deben instalar instalaciones de protección de enfermedades profesionales y garantizar su funcionamiento efectivo. Está estrictamente prohibido no instalarlas o utilizarlas.
4. Los operadores deben estar equipados con equipos de protección que cumplan con los requisitos y está estrictamente prohibido emitir equipos de protección falsificados y de mala calidad.
5. Se deberán colocar señales y tarjetas de advertencia en los lugares de trabajo y puestos, quedando estrictamente prohibido ocultar riesgos laborales.
6. Las pruebas de riesgos laborales deben realizarse periódicamente y está estrictamente prohibido cometer fraude u omitir pruebas.
7. Se debe brindar capacitación en salud ocupacional a los trabajadores, y aquellos que no hayan sido capacitados o que no hayan calificado en capacitación tienen terminantemente prohibido acceder al trabajo.
8. Es necesario organizar a los trabajadores para realizar exámenes de salud ocupacional y establecer expedientes de tutela. Está estrictamente prohibido no completar exámenes físicos o expedientes.