¿Es ilegal que un empleado cierre la puerta de la empresa en privado debido a una lesión laboral?

No hay necesidad de discutir con el empleador sobre las lesiones relacionadas con el trabajo. La ley estipula que las lesiones relacionadas con el trabajo serán determinadas por la Oficina del Trabajo y correrán a cargo del empleador y la seguridad social. Si el empleador no reconoce una lesión relacionada con el trabajo, deberá soportar la carga de la prueba. Si la unidad no está asegurada y no compensa, deberá solicitar a la seguridad social el pago por adelantado. Si es necesario, el caso también puede llevarse ante un arbitraje laboral o ante un tribunal. .

Artículo 41 Si el empleador de un empleado no paga las primas del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo de acuerdo con la ley y ocurre un accidente por lesiones relacionadas con el trabajo, el empleador deberá pagar los beneficios del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo. Si el empleador no paga, lo pagará primero el fondo del seguro de accidentes laborales.

Las prestaciones del seguro de accidentes de trabajo pagadas por adelantado con cargo al fondo del seguro de accidentes de trabajo serán reembolsadas por el empleador. Si el empleador no paga, la agencia de seguro social podrá solicitar una indemnización de conformidad con lo dispuesto en el artículo 63 de esta Ley.