¿Cómo cambian de carrera los profesionales para convertirse en consultores de SAP?

Participar en el reclutamiento social de empresas SAP;

Transferirse al puesto de consultor SAP o ingeniero de sistemas en una Empresa de consultoría de TI;

Pero debido a que estás cambiando de trabajo, como profesional, tu punto de partida y tu capacidad laboral son diferentes a los de los recién graduados. Cuanto mayor sea el salario, mayores serán los requisitos para sus habilidades.

Los profesionales que quieran pasarse a la consultoría de SAP deben tener la siguiente experiencia laboral:

He estado expuesto a SAP en puestos anteriores, como operar sistemas SAP como usuario final;

Experiencia en desarrollo de software informático o gestión de proyectos;

Experiencia en fabricación;

Dado que el sistema operativo SAP es relativamente complejo de usar, la importación de proyectos SAP requiere mucha experiencia. Conocimiento y experiencia en gestión de proyectos, y la mayoría de las empresas que han introducido sistemas SAP son empresas manufactureras, por lo que tener experiencia en los tres aspectos anteriores tendrá ciertas ventajas en las entrevistas.

Si cambias de carrera sin ninguna base, puede resultar difícil. Es mejor aprender a través de la capacitación y estar más expuesto a proyectos reales durante la capacitación.

Debido a que el proyecto de introducción del sistema SAP es costoso y el control de los costos laborales es estricto, la empresa hará todo lo posible para contratar personas con experiencia en SAP.

Lo anterior es mi resumen de cómo convertirse en consultor en SAP. Mi experiencia laboral es todavía muy superficial. Si hay algún error, corríjalo.

También damos la bienvenida a expertos de la industria y de SAP con experiencia para que nos dejen mensajes y nos brinden sugerencias personales.

Para información seca de SAP, ver imagen.