En el lugar de trabajo, los líderes envían mensajes. ¿Tengo que volver a llamar en unos segundos?
Puedes negarte a trabajar horas extras después de salir del trabajo y no tienes que lidiar con problemas laborales, pero si tienes necesidades comerciales, puedes decir "Está bien, veo el problema y lo hago". "Me comunicaré contigo en detalle mañana". En resumen, no es demasiado para confesarse el uno al otro.
Hablando de flexibilidad, piénsalo. Cuando estás en el trabajo, ¿no es sólo porque la dirección empresarial tiene un poco de flexibilidad que bajas a fumar un cigarrillo y pescar? La empresa le da flexibilidad, ¿puede usted también darle a la empresa la flexibilidad correspondiente?
2. Respecto a los líderes que insultan a los demás
Definitivamente está mal que los líderes maldigan a los demás. En casos graves, puede incluso provocar daños personales. No puedo soportarlo más. Yo, una persona fuerte, una vez entregué mi informe de renuncia porque mi jefe me regañó. Recuerde, no importa cuál sea el motivo, decir malas palabras siempre está mal.
Si tienes suficiente confianza, puedes dimitir directamente. Si no funciona, puedes aguantarlo por ahora, no decir nada, buscar la oportunidad de renunciar e incluso puedes regañarlo el día de la renuncia. Hay un dicho en el lugar de trabajo: "La velocidad a la que respondes los mensajes es tu futuro aumento salarial". Según este dicho, cuando los líderes envían mensajes, será mejor que respondamos una vez por segundo. Eso es exactamente lo que hace la mayoría de la gente. Sin embargo, como administrador, me gustaría aconsejarle que no responda inmediatamente al mensaje de su líder. Hace algún tiempo, Lisa, una alta ejecutiva, quedó devastada porque volvió a dirigir WeChat por segunda vez.
Ese día, Lisa estaba trabajando y de repente recibió un mensaje de su jefe preguntándole sobre datos de inventario, que se necesitaban con urgencia.
Lisa se puso ansiosa cuando escuchó la palabra "urgente", pero no tenía datos específicos a la mano. Sólo pudo darle al líder una respuesta basada en su propia memoria.
El líder ordenó un lote de productos por la tarde, pero cuando revisó la computadora, descubrió que el inventario informado por Lisa era en realidad del mes pasado, y el inventario real de este mes era el doble.
Como resultado, los nuevos pedidos ordenados por el jefe solo pudieron retrasarse. Por supuesto, el jefe reprendió a Lisa, culpándola por no tomarse en serio su trabajo. Afortunadamente, su dinero no fue deducido. .
Evidentemente, lo que hizo Lisa estuvo mal. Nunca responda al mensaje de su líder de inmediato. ¿Por qué no respondes al mensaje del líder al instante? Muchas personas sienten que, dado que el líder ha enviado un mensaje, por supuesto que deben responder de inmediato, para mostrar respeto por el líder, reflejar nuestra actitud y un aumento salarial está a la vuelta de la esquina. Entonces, ¿un segundo regreso es realmente tan maravilloso? Lo discutimos en dos situaciones.