¿Qué políticas tiene el país para terceros hijos?
1. Asignación por maternidad y asignación única para alimentación. Para obtener detalles sobre los subsidios de maternidad y los subsidios únicos de nutrición, consulte la Oficina de Seguridad Social local. Los estándares de subsidio varían en diferentes regiones. Hay tres premios consecutivos en algunas áreas, como Panzhihua, Sichuan, 500 yuanes al mes, y Linze, Gansu, 10.000 yuanes al año.
2. Subsidio por maternidad. Según su salario promedio, la empresa enviará la información a la Oficina del Seguro Social dentro de los 90 días posteriores al nacimiento, transferirá el dinero directamente a la empresa y luego la empresa lo distribuirá al individuo, lo que demora 2 meses.
3. Subvención única. Los partos difíciles y los partos múltiples se subsidian con base en el 50% del salario mensual promedio anual, mientras que el parto vaginal y el aborto espontáneo se subsidian con base en el 25% del salario mensual promedio anual.
4. Incluyendo gastos médicos prenatales, gastos médicos de maternidad y gastos médicos de planificación familiar.
Las regulaciones sobre la licencia de maternidad triple son las siguientes:
1. Según las leyes y regulaciones nacionales pertinentes, la licencia de maternidad para las empleadas que dan a luz a trillizos es de más de 128 días. . La licencia de maternidad es de 158 días en Beijing y Shanghai, y de 178 días en Guangdong. En algunas zonas se han añadido nuevas disposiciones para recompensar la licencia de maternidad. Por ejemplo, la política preferencial de la provincia de Guangdong para trillizos proporciona 15 días adicionales de licencia de maternidad por cada bebé adicional.
2. La licencia de maternidad requiere un certificado médico y se presenta a la empresa para la aprobación del personal, y el salario se paga como licencia por enfermedad.
3 La licencia prenatal se paga al 80%. del salario. Si estás embarazada de más de 7 meses, con el visto bueno de la empresa, podrás empezar a descansar dos meses y medio antes del parto;
4. Licencia de lactancia, el 80% de la empresa durante seis meses y un. medio mes, y un 70% adicional;
5. Licencia parental: para bebés menores de tres años, 5 días en Beijing y Shanghai, y 10 días en Guangdong.
Base jurídica:
Artículo 54 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China"
Si el empleador ha pagado las primas del seguro de maternidad, sus empleadas gozarán de prestaciones del seguro de maternidad; los cónyuges de empleadas desempleadas tienen derecho a gastos médicos de maternidad de conformidad con la normativa nacional. Los fondos necesarios se pagan con cargo al fondo del seguro de maternidad.
Las prestaciones del seguro de maternidad incluyen los gastos médicos de maternidad y los subsidios de maternidad.
Artículo 55
Los gastos médicos de los hijos incluyen lo siguiente:
(1) Gastos médicos del parto;
(2) Gastos médicos de planificación familiar. gastos;
(3) Otros gastos del proyecto previstos por las leyes y reglamentos.