Disposiciones provisionales del Ministerio de Industria Aeronáutica sobre la labor del asesor jurídico empresarial
Si las grandes empresas establecen oficinas de asesoría legal y si las condiciones no están maduras, pueden asignar temporalmente asistentes de asesoría legal a tiempo completo, otras empresas pueden establecer oficinas de asesoría legal. Si no hay una sala de asesoría jurídica, se debe proporcionar un asistente asesor legal de tiempo completo. El personal debe tener los niveles profesionales correspondientes. Artículo 3 El director de la fábrica (o gerente, lo mismo a continuación) debe establecer un asesor legal a tiempo completo o contratar a un asesor legal a tiempo parcial.
Las empresas que cumplan con las condiciones deberán contratar personal propio como asesores legales; si se establece una oficina de asesoría legal, el asesor legal generalmente será el director de la oficina de asesoría legal.
Las empresas también pueden contratar abogados sociales como asesores jurídicos a tiempo parcial. La oficina de asesoría legal o el asistente de asesor legal de tiempo completo deben ayudar al director de la fábrica a fortalecer el contacto con el asesor legal contratado y cooperar con el asesor legal contratado para realizar el trabajo. Artículo 4 La oficina de asesoramiento jurídico es un departamento funcional independiente de la empresa. El asesor legal, la oficina de asesoría legal y los asistentes de asesoría legal de tiempo completo manejan los asuntos legales de la empresa bajo el liderazgo directo del director de la fábrica, son responsables ante el director de la fábrica y brindan servicios legales a la empresa. Artículo 5 La asesoría jurídica tendrá un director, subdirectores y asesores jurídicos adjuntos. El director y el subdirector son nombrados por el director de la fábrica.
El establecimiento de la asesoría jurídica podrá determinarse según las necesidades del trabajo. Artículo 6 Después de que una empresa establezca un asesor legal, una oficina de asesor legal o un asistente de asesor legal a tiempo completo, deberá informarlo a la oficina general del Ministerio y a la agencia administrativa judicial local para su presentación. Su actividad está guiada por las autoridades de la administración judicial local. Artículo 7 Las condiciones para los asesores legales corporativos son las siguientes:
1. Apoyar la línea, los principios y las políticas del partido;
2 Tener un estilo decente, actuar con justicia y atreverse a hacerlo. adherirse a los principios;
3. Después de una formación profesional en derecho económico, tener la capacidad y los conocimientos jurídicos para ser competente para el trabajo;
4. ;
5. Tener un título universitario o superior Título educativo o título universitario o superior;
6. Tener experiencia en gestión empresarial, tener ciertas prácticas laborales económicas y legales, obtener calificaciones de abogado, o tener capacidad para trabajar como abogado.
Quien cumpla con las condiciones anteriores podrá fungir como asesor jurídico corporativo o director de la asesoría jurídica corporativa; quienes cumplan con las cinco primeras condiciones podrá desempeñarse como subdirector o asistente de asesoría jurídica corporativa. Artículo 8 Son responsabilidades de la oficina de asesoría legal (incluidos los asesores legales o asistentes de asesores legales de tiempo completo, los mismos que se detallan a continuación):
1. Proporcionar opiniones y sugerencias legales para las decisiones comerciales del director de la fábrica y las actividades comerciales. de cada departamento comercial, Garantizar que las actividades comerciales de la empresa cumplan con las leyes, reglamentos y disposiciones pertinentes nacionales;
2. Participar en la revisión y gestión de los contratos económicos empresariales. Participar en la redacción y revisión de empresas conjuntas y cooperación nacionales, negociaciones y contratos económicos, técnicos y comerciales relacionados con el exterior;
3. Ayudar al director de la fábrica o a los departamentos pertinentes a formular, modificar y abolir diversas reglas. y regulaciones, y cooperar con los departamentos relevantes en la supervisión. Verificar su implementación y hacer sugerencias oportunas para mejorar;
4. Aceptar el encargo del representante legal y representarlo en actividades no litigiosas como mediación, arbitraje, litigios, etc., para salvaguardar los derechos e intereses legítimos de la empresa;
5. Ayudar al director de la fábrica en la implementación de las leyes, reglamentos y otras disposiciones pertinentes nacionales, y cooperar con los departamentos pertinentes en la publicidad legal y trabajo educativo de la unidad;
6. Realizar otros asuntos legales asignados por el director de la fábrica. Artículo 9 Los derechos de la oficina de asesoría legal:
1. Comprender la producción y operación de la empresa;
2 Según las necesidades del trabajo, leer los documentos superiores, revisar los documentos relevantes. información y actas de reuniones e informes financieros y estadísticos;
3. Asistir al comité de gestión empresarial y participar en otras formas de reuniones de toma de decisiones comerciales;
4. director para corregir actividades ilegales en las actividades comerciales de la empresa Si el comportamiento no se corrige, la empresa tiene derecho a denunciarlo al departamento competente de la empresa;
5. que sean ilegales y perjudiciales para los intereses del país o de la empresa. Artículo 10 La asesoría jurídica persistirá en adquirir conocimientos de gestión jurídica y económica y mejorar continuamente su nivel profesional.
Establecer y mejorar sistemas de trabajo como "diario de trabajo", "discusión en grupo", "gestión de datos", "informes y evaluación" y "registro de consultas". Artículo 11 La oficina de asesoramiento jurídico se ocupará de los asuntos jurídicos basándose en los hechos y la ley para salvaguardar los derechos e intereses legítimos del país, las empresas y los empleados.
La Asesoría Jurídica ejerce sus facultades para salvaguardar la implementación de las leyes y reglamentos. Nadie puede interferir ni tomar represalias. Artículo 12 Las empresas y sus departamentos competentes deben elogiar y recompensar a los consultores legales que sean leales a sus deberes y hayan logrado logros sobresalientes; los consultores legales que incluso participen en actividades comerciales ilegales deben ser ajustados de manera oportuna y responsabilizados. Artículo 13 Los consultores legales son personal profesional y técnico, y sus puestos profesionales y técnicos pueden incluirse en la serie de puestos profesionales en ingeniería, tecnología y economía. Su trabajo de evaluación (nombramiento) se llevará a cabo de acuerdo con los documentos nacionales y ministeriales pertinentes. Artículo 14 Cada unidad podrá formular sistemas específicos de trabajo de asesoría jurídica de acuerdo con este reglamento. La labor de los asesores jurídicos de las instituciones públicas se realizará de conformidad con este reglamento. Artículo 15 El presente reglamento será interpretado por la Dirección General del Ministerio y entrará en vigor a partir de la fecha de su promulgación.