¿La renuncia en virtud de un acuerdo de no competencia comienza automáticamente?

Análisis legal: En términos generales, las restricciones de no competencia no se activarán automáticamente. Es necesario que el empleado y la unidad original lleguen a un acuerdo, y ambas partes deben estar de acuerdo para establecerlo. Si se trata de un acuerdo, está bien llegar a un acuerdo tres meses después de dejar el trabajo.

Base jurídica: Artículo 23 de la Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China. Es una cláusula de no competencia estipulada por el empleador en el contrato laboral, acuerdo de propiedad intelectual o acuerdo de confidencialidad tecnológica, que obliga a los empleados a guardar secretos comerciales del empleador.