Existen varias formas de organizar conversaciones de recordatorio.

Hay dos formas para que las agencias de inspección y supervisión disciplinarias utilicen recordatorios de conversación.

Se trata de un método de investigación y verificación. Por ejemplo, el artículo 31 del "Reglamento sobre la supervisión interna del Partido de los productores chinos" estipula: "Cuando reciba informes de violaciones disciplinarias generalizadas por parte de cuadros, debe verificarlo inmediatamente consigo mismo, hablar para recordar, entrevistar y preguntar, y dejar que los cuadros explique el problema claramente." "El artículo 26 del Partido Comunista de China del "Reglamento sobre supervisión y aplicación de los órganos de inspección disciplinaria" también entra en esta categoría, el otro es el resultado del método de eliminación; Por ejemplo, de acuerdo con los artículos 30 y 35 del "Reglamento sobre la supervisión y aplicación de la disciplina por los órganos de control disciplinario del Partido" de mi país, los órganos de inspección y supervisión disciplinarios pueden adoptar el método de conversación y recordatorio después de la investigación y verificación preliminar. 40 de la Ley de Supervisión Gojo también entra en esta categoría.