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Disposiciones sobre la gestión de notas de cargos administrativos en la provincia de Fujian

Capítulo 1 Disposiciones generales Artículo 1 De conformidad con el "Reglamento sobre la administración de cargas administrativas de la provincia de Fujian" promulgado e implementado en la 23ª reunión del Comité Permanente del Octavo Congreso Popular de la provincia de Fujian y el Ministerio de Finanzas [(94) Caizongzi No. 130] promulgó las "Disposiciones provisionales sobre la administración de notas de cargos administrativos" y formuló estas disposiciones. Artículo 2 El término "facturas de tasas administrativas de la provincia de Fujian" (en lo sucesivo, "facturas de cargos") mencionado en este reglamento se refiere a las facturas emitidas por agencias estatales, instituciones y grupos sociales (en lo sucesivo, unidades) con el fin de fortalecer gestión social, económica, técnica y de recursos de acuerdo con las leyes y reglamentos, recibos emitidos por estatutos y normas y reglamentos legalmente vinculantes. Las notas de cargo son comprobantes legales de ingresos y gastos financieros y comprobantes originales de contabilidad. Son una base importante para la inspección y supervisión por parte de los departamentos de finanzas, auditoría, precios e impuestos. Artículo 3 Estas regulaciones se aplican a unidades e individuos en la provincia de Fujian que imprimen, compran, usan, emiten, conservan y destruyen notas de cobro de acuerdo con las regulaciones nacionales. Artículo 4 Cada unidad utilizará notas de cobro de acuerdo con este reglamento. De lo contrario, la unidad o individuo pagador tiene derecho a negarse a pagar y el departamento financiero no realizará el reembolso. Capítulo 2 Tipos y ámbito de aplicación de las notas de cargo Artículo 5 Las notas de cargo se dividen en notas unificadas (generales) y notas especiales.

Las facturas de cobro uniforme se refieren a facturas que pueden cumplir con las características generales de cobro y son universales. Según las necesidades de gestión, las facturas de cobro se pueden dividir en facturas de cobro administrativo, facturas de cobro administrativo y facturas de cobro institucional, que se incluyen en el presupuesto, se imprimen y emiten respectivamente. La factura de tarifas unificada la formula el departamento de finanzas provincial o la imprime el departamento de finanzas local.

Las facturas de cobro especiales se refieren a facturas que tienen requisitos de formato específicos y no pueden satisfacer las necesidades de las facturas de cobro unificado. Incluidas las facturas especiales fijas y las facturas especiales no fijas.

Las notas de cargo especiales utilizadas por el gobierno central en unidades directamente dependientes del gobierno central en Fujian se formulan de acuerdo con las regulaciones del Ministerio de Finanzas. Las facturas de tarifas especiales utilizadas por las unidades provinciales y las industrias importantes serán formuladas uniformemente por el departamento de finanzas provincial o impresas por el departamento de finanzas municipal. El departamento de finanzas a nivel provincial, encargado por el departamento de finanzas local, imprime facturas especiales para unidades subordinadas por debajo del nivel de ciudad a nivel de prefectura. Las facturas de tasas especiales formuladas por el Departamento Provincial de Finanzas son emitidas por el departamento de finanzas municipal local, excepto algunos departamentos especiales encomendados por el Departamento Provincial de Finanzas. Artículo 6 Los cargos y facturas de cobranza bancaria que cumplan las condiciones de gestión informática podrán imprimirse previa aprobación de la Dirección Provincial de Hacienda. Artículo 7 El ámbito de uso de las notas de cobro incluye: cargos administrativos (incluidos en el presupuesto), cargos especiales (incluidos fondos diversos, fondos, fondos sociales adicionales y no remunerados) y cargos institucionales. Capítulo 3 Gestión de las facturas de tasas Artículo 8 El Departamento de Finanzas de la provincia de Fujian es la autoridad encargada de las facturas de tasas en esta provincia. Responsable de la formulación unificada o encomendando al departamento de finanzas municipal la impresión de facturas. Los departamentos financieros de todos los niveles inferiores al nivel provincial serán, de acuerdo con la división de autoridad y responsabilidades de gestión, responsables de la impresión, recopilación, inspección y verificación de los pagarés encomendados, y serán responsables de investigar y sancionar el uso ilegal. de cobrar billetes por unidades. Además, ninguna unidad o individuo podrá elaborar, vender o imprimir facturas de tarifas por su cuenta. Artículo 9 Impresión de Facturas de Cargos

Las facturas de cargos se imprimirán de manera uniforme a nivel provincial y municipal. Las facturas de cargos especiales y las facturas de cargos unificadas (generales) de la provincia son formuladas de manera uniforme por el Departamento Provincial de Finanzas; las facturas de cargos especiales regionales y las facturas de cargos unificados (generales) son impresas en el formato prescrito por el departamento financiero provincial bajo la supervisión unificada del departamento financiero municipal.

Si se confía al departamento de finanzas municipal la impresión de facturas, el departamento de finanzas emitirá una carta de autorización y un sello de supervisión, e imprimirá de acuerdo con los requisitos de la carta de autorización.

Si el departamento financiero local solicita una impresión encargada, deberá enviar una solicitud y completar el "Formulario de solicitud de nota de cargo de impresión de la provincia de Fujian" y adjuntar una muestra. Después de la aprobación, el Departamento Provincial de Finanzas emitirá una carta de autorización para la impresión y la sellará con un sello de supervisión de producción, que será impresa por la ciudad de acuerdo con las regulaciones y se encomendará la impresión y presentación de muestras de las facturas cobradas. a la Dirección Provincial de Hacienda para su presentación. Artículo 10 Todos los tipos de facturas de tarifas se sobreimprimirán con el sello supervisado por el Departamento de Finanzas Provincial de Fujian. La forma, las especificaciones y los colores de impresión del sello serán formulados uniformemente por el Departamento de Finanzas Provincial. Artículo 11 Las facturas deben ser impresas por empresas designadas por el departamento financiero a nivel provincial o superior. Ninguna unidad o individuo puede imprimir facturas sin la designación del departamento financiero a nivel provincial o superior. Está prohibido imprimir recibos de tasas en el extranjero. Artículo 12 Cobro de pagarés

El cobro de pagarés se sujetará al sistema de "certificado de compra", y el "certificado de compra" será formulado por la Dirección Provincial de Hacienda. Para solicitar un permiso de compra de facturas de cobro, deberá contar con los documentos de cobro aprobados por el departamento competente, copia de la licencia de cobro, carta de presentación de la unidad de cobro, negocio económico adecuado al tipo de facturas de cobro utilizadas, y pasar por los procedimientos de verificación de las facturas recibidas en la etapa inicial.

Los recibos de peaje utilizados en las estaciones (puntos) de peaje con contabilidad no independiente serán cobrados por el departamento financiero de la unidad.

Cada unidad debe solicitar recibos de tarifas al departamento financiero del mismo nivel o al departamento financiero local de acuerdo con el principio de división territorial. Dependiendo de la complejidad de las actividades de cobro, se decide solicitar el cobro de facturas al departamento financiero mensual o trimestralmente con el permiso de compra. La unidad de carga debe revisar cuidadosamente la factura de carga antes de usarla y, si encuentra algún error, informarlo a la unidad de venta de electricidad de manera oportuna y reemplazarlo.

Cuando la unidad de cobro finalice el cobro, los pagarés de cobro restantes se entregarán a la unidad vendedora y no se destruirán, transferirán ni venderán sin autorización.

Existen tarifas por la solicitud de facturas y certificados de compra.

上篇: ¿Cuáles son los objetivos e indicadores de la evaluación del sistema de información de gestión? 1. El propósito de la evaluación del sistema de información de gestión:\x0d\La clave de la evaluación es determinar los indicadores de evaluación de calidad y los estándares de evaluación. Dado que los indicadores de evaluación de los sistemas de información de gestión (incluidos los indicadores cualitativos y cuantitativos) no solo son numerosos y complejos, sino que también cambian con el desarrollo de los sistemas de información, existe una necesidad urgente de establecer un sistema de evaluación de valores. Sólo con un modelo de evaluación de valor objetivo y científico podremos realizar una evaluación integral de los sistemas de información. \x0d\II. Indicadores de evaluación del sistema de información gerencial: \x0d\ 1. Indicadores cuantitativos\x0d\El análisis de indicadores cuantitativos puede basarse en modelos tradicionales. El retorno de la inversión de un sistema de información generalizado se puede escribir simplemente como:\x0d\ ROI=(diez años de reducción de costos)/costo total\x0d\. (65438) \x0d\ 2 ) Los costos laborales incluyen costos de recontratación de personal, redistribución de personal y costos de capacitación del personal. \x0d\ 3) Costo del proceso, esto también es muy importante. Porque las empresas que implementan sistemas de información necesitan transformar los flujos de trabajo existentes. \x0d\ 4) Costos operativos del sistema, como costos de integración y prueba, costos operativos, costos de gestión, costos de análisis de datos, costos de conversión de datos, etc. \x0d\ 5) Costos de mantenimiento y mejora continua del sistema de información. \x0d\ 6) Costo de oportunidad. Por ejemplo, si una empresa elige un sistema de software de gestión de un fabricante, renuncia a los beneficios de oportunidad que otros fabricantes pueden aportar. Este es un costo de oportunidad típico. \x0d\ (2) Indicadores de producción \x0d\ Los indicadores de producción incluyen principalmente el aumento de los ingresos y la reducción de costos. \x0d\ 2. Indicadores cualitativos\x0d\ (1) Indicadores macroscópicos\x0d\ 1) Si se han mejorado los beneficios económicos y la competitividad de la empresa. Si se convierte en indicadores económicos específicos, se puede dividir en margen de beneficio, margen de beneficio de costos, tasa de rotación del capital de trabajo, tasa de rotación de inventario, productividad laboral general, precisión de la ejecución del plan, utilización del equipo, precisión de la información del mercado, tasa de satisfacción del cliente, tasa de transacciones, etc. Tasa de entrega a tiempo, tasa de calidad del producto, etc. \x0d\ 2) Si el modelo de gestión, la estructura organizativa y los procesos de negocio son innovadores. \x0d\ (2) Microindicadores\x0d\ 1) La amplitud y profundidad de la aplicación de los sistemas de información, incluida la cantidad de usuarios del sistema, la cantidad de posiciones de usuario, la cantidad de información del sistema y la cantidad de información comercial . \x0d\ 2) La velocidad de desarrollo y la tasa de utilización de recursos por parte de los sistemas de información. Si se comparan los sistemas de información de OA con los huesos humanos, entonces los recursos de información son músculos y sangre. Desde la perspectiva del desarrollo y utilización de los recursos de información, se puede evaluar el grado de utilización de los sistemas de información y el nivel de gestión del conocimiento de las empresas. Esto puede evaluarse en términos de aprovechamiento del potencial y de recopilación, procesamiento y disfrute de la información. \x0d\ 3) Si ha habido cambios sustanciales en los procesos de negocio y procesos de trabajo de la empresa. \x0d\ 4) La mejora de la calidad de los empleados y el grado de participación de los empleados en la informatización. Los recursos humanos son una parte importante de la informatización empresarial y un participante en la informatización, es decir, el cuerpo principal de la informatización. Los recursos humanos aquí incluyen personal de tecnología de la información y otros empleados de la empresa. La evaluación del primero examina principalmente su capacidad de aplicación informática, su capacidad de diseño y desarrollo de software y la capacidad de combinar teoría y práctica; para el segundo, debido a la profundización de la informatización empresarial, los empleados han acumulado una rica experiencia y lecciones, que es la clave; para promover la base de información empresarial. \x0d\ 5) Si se debe mejorar la satisfacción laboral de los empleados. \x0d\ 6) Si existe un entorno de datos básicos unificado entre las diferentes partes de la empresa y si se puede lograr un flujo de trabajo colaborativo. \x0d\ 7) Si los datos del sistema pueden estar completos y se puede garantizar la calidad. \x0d\ 8) El grado en que el personal de todos los niveles de la empresa acepta las ideas y métodos de gestión incorporados en el sistema de información, incluido si la cultura corporativa ha cambiado, si los métodos de trabajo del personal de ventas, marketing y servicio han cambiado. y si los métodos de evaluación del desempeño han cambiado. \x0d\ 9) Si se debe reducir la carga de trabajo del procesamiento manual de información, ahorrando así costos laborales y gastos de oficina. \x0d\ 10) Si acelerar la recopilación, transmisión y procesamiento de información y mejorar la velocidad de respuesta de la empresa. \x0d\ 11) Si mejorar los niveles de servicio y mejorar la competitividad de las empresas en el mercado. \x0d\ 12) Evaluación de la seguridad de la información. 下篇: ¿En qué medida afectan las comunicaciones privadas a la ley?