Resumen del trabajo comunitario
Un período de trabajo termina antes de que te des cuenta. Al recordar este momento extraordinario, hay risas, lágrimas, crecimiento y deficiencias. Clasifiquemos el trabajo anterior y escribamos un resumen del trabajo. ¿Cómo redactar un resumen de trabajo para que pueda ser plenamente efectivo? El siguiente es un ensayo resumido (6 ensayos seleccionados) sobre el trabajo de las organizaciones sociales que compilé solo para su referencia. Bienvenido a leer.
Resumen del trabajo del club 1 Desde el comienzo de este año escolar, todo el trabajo del Club Literario Hupan ha progresado sin problemas bajo el cuidado sincero y la cuidadosa guía del Comité de la Liga Juvenil y los instructores. Entendemos profundamente el propósito de la sociedad literaria. No sólo hemos heredado las excelentes ideas y métodos de trabajo del pasado, sino que también planteamos nuevas necesidades en el nuevo entorno y logramos nuevos avances y desarrollos. En particular, ajustamos activamente nuestras actividades en respuesta al “cultivo de talentos aplicados” del Comité de la Liga Juvenil.
El año XX definitivamente no es un año cualquiera para Hupan, porque hasta ahora, Hupan ha pasado por 30 años de primavera y otoño. En este año, desde la preparación para la inscripción de nuevos estudiantes en XX, hasta el trabajo de inscripción y luego hasta la selección de nuevos directores, esto nos hizo a los antiguos directores volver a conocer Hupan y también permitió que nuestros nuevos miembros comenzaran a hacerlo; integrate a esta familia! Todavía recordamos el arduo trabajo de reclutar estudiantes, pero mirando hacia atrás, ¡lo disfrutamos! Sin embargo, en este año emocionante e inolvidable, nosotros, los Lakers, hemos crecido mucho a través de los altibajos.
El trabajo de la Lakeside Literary Society en el año escolar XX-XX se resume a continuación.
En primer lugar, en el reclutamiento y selección de consejeros.
En el trabajo de inscripción en octubre xx, bajo la premisa de seguir las reglas de la sociedad, y con la profunda publicidad de xx y xx directores a los nuevos estudiantes, reclutamos a 139 nuevos amantes de la literatura como nuestros nuevos miembros, un aumento de aproximadamente 40 en comparación con el año pasado. Entre estos nuevos estudiantes de literatura, se seleccionaron 25 directores destacados para formar un nuevo órgano de gobierno basado en el principio de equidad y justicia.
En segundo lugar, la construcción del sistema organizativo de las sociedades literarias
1. Este año, no solo heredamos la excelente construcción del sistema del pasado, sino que también agregamos un "sistema de membresía" a " membresía" "Sistema" es el concepto, es decir, cada director es responsable de contactar y comunicarse con varios miembros, formar un grupo de miembros y comunicarse regularmente. La práctica ha demostrado que la atmósfera alrededor del lago es más armoniosa que en el pasado, y la relación entre los miembros y los directores también es más armoniosa.
2. Al mismo tiempo, también hemos formado un "sistema de responsabilidad de cuadros", es decir, los miembros y directores informan periódicamente a sus superiores sobre las deficiencias y problemas en su trabajo, a fin de mejorar la eficiencia. ¡Nuestro órgano de gobierno y la capacidad de trabajo de nuestros cuadros han mejorado hasta cierto punto! Estos nuevos sistemas sólo se han probado durante xx años. Aunque se han logrado algunos resultados, aún se están realizando más optimizaciones. ¡Creo que la sociedad literaria Hupan mejorada será más sólida!
3. En términos de construcción de cohesión de la organización de gestión, todos nuestros directores han participado activamente en la campaña de expansión. También se han organizado muchas actividades de intercambio, salidas y actividades de entretenimiento apropiadas, que no solo mejoraron la cohesión sino que también mejoraron la cohesión. ¡También mejoró la efectividad del combate, mejorando así en gran medida la perspectiva mental del cuerpo gobernante!
4. Participe a tiempo en varias reuniones organizadas por el departamento comunitario, regístrese a tiempo y celebre reuniones con regularidad. Presentar resúmenes de actividades y resúmenes financieros de manera oportuna, hacer un buen trabajo en la protección de la propiedad pública y actuar de acuerdo con las regulaciones del departamento comunitario.
En tercer lugar, en términos de organización de actividades
1. De acuerdo con el plan formulado el año anterior, de acuerdo con el concepto de mejorar las habilidades de escritura y elocuencia de los miembros, y en respuesta. De acuerdo con las necesidades de aprendizaje de los miembros, llevamos a cabo una serie de actividades especiales llenas de encanto literario: conferencias sobre documentos oficiales, conferencias sobre habilidades de debate y profesores, debates internos junto al lago, colecciones de viajes, concursos de escritura, intercambios de experiencias creativas, actividades periódicas de solicitud de ensayos, reuniones. con puntos calientes de trabajo escolar, mejorando las habilidades de escritura de los miembros, etc. Y mejorar aún más la atmósfera literaria del Zhaoqing College, adhiriéndose así verdaderamente a la creencia de "la literatura como conocimiento", que también ha sido reconocida por la mayoría de los miembros.
2. Con el tema "Conmemoración del Año XX", se llevaron a cabo una serie de actividades conmemorativas durante un mes, que incluyeron intercambios creativos, concursos creativos, fiesta del Año XX, salas de exposiciones, etc. . Aumentará en gran medida la visibilidad de la Sociedad Literaria Hubin y, por lo tanto, mejorará su influencia hasta cierto punto.
Resumen del trabajo del club 2 Finalizó un semestre de trabajo del club de voleibol.
Con la correcta orientación de los dirigentes escolares y el esfuerzo conjunto de todos los miembros del club, el trabajo de un semestre se resume en:
1. Dar pleno juego a las características del voleibol en el desarrollo de los estudiantes. aptitud física y cultivar la coordinación y flexibilidad de los estudiantes.
El aprendizaje de voleibol de los estudiantes se centra en el entrenamiento de habilidades básicas, y diversos ejercicios están dirigidos al uso razonable de los estudiantes en la enseñanza de los juegos. Durante la capacitación dividimos a los estudiantes en dos grupos de diferentes niveles según sus características y dominio técnico: un grupo para estudiantes con buenas habilidades básicas y dos grupos para otros estudiantes. Esto facilita que los estudiantes dominen diferentes niveles de tecnología y realicen diferentes niveles de enseñanza. Los principales contenidos didácticos para un grupo de alumnos son el acolchado, los pases, los saques, los ejercicios en grupo de tres personas, etc. El segundo grupo de estudiantes se centra en habilidades individuales como amortiguar, pasar y sacar. Durante la práctica, se moviliza plenamente la iniciativa de los estudiantes y también se atempera su pensamiento "motor".
2. Lanzar un concurso.
Para comprobar la situación de aprendizaje de los estudiantes en el equipo de voleibol, en la práctica se llevan a cabo constantemente competiciones de enseñanza de voleibol, competiciones de habilidades básicas y competiciones dentro del equipo. La implementación de estas actividades no sólo permitió a los estudiantes del club de voleibol dominar las habilidades básicas con mayor firmeza, sino que, lo que es más importante, mejoró aún más el entusiasmo de los estudiantes por aprender las habilidades y ejercicios básicos del voleibol y logró buenos resultados.
3. Tener una competencia amistosa con los estudiantes de posgrado.
Para probar nuestros resultados docentes y fortalecer nuestra amistad con los estudiantes de posgrado, realizamos un concurso de amistad con estudiantes de posgrado. De acuerdo con el principio de "primero la amistad, después la competencia", la competencia con estudiantes de posgrado se completó con éxito y logró los resultados esperados.
4. Ver la Copa del Mundo
Para mejorar el nivel de voleibol de los estudiantes y dominar las habilidades del voleibol profesional, también organizamos una Copa del Mundo. Posteriormente, el departamento técnico explicó los movimientos clásicos, permitiendo a todos ampliar horizontes y dominar las técnicas correctas del voleibol.
Un semestre de trabajo de voleibol llegó a su fin cuando el estudio estaba llegando a su fin. Hemos ganado mucho con el trabajo de este semestre y también hemos visto nuestras propias deficiencias. Debido al clima, la financiación y otras razones, el evento no tuvo mucho éxito. Debemos seguir esforzándonos y mejorar el club.
El semestre está llegando a su fin y la clase favorita del club de los jueves de los estudiantes también está llegando a su fin. Pensando en el feliz tiempo de lectura de cada jueves, se siente tan maravilloso y satisfactorio. El progreso de las actividades del club este semestre se resume a continuación:
El club de lectura de quinto grado, basado en el propósito de una lectura feliz y una lectura feliz, formuló un plan de lectura razonable y eficaz antes del inicio de la clase del club. . En la primera semana, recopilé muchos refranes sobre la lectura e historias cortas sobre la lectura escritas por celebridades, para que los estudiantes pudieran darse cuenta de la importancia de la lectura. A partir de la segunda semana, permita que los estudiantes lean las fábulas de Esopo. También se requiere que los estudiantes aprendan a anotar y tomar notas mientras leen. Acumule una gran cantidad de hermosas palabras y oraciones del libro, aprenda los métodos de expresión del escritor y aplíquelos a su propia "práctica". También mostraremos a los niños vídeos seleccionados de las fábulas de Esopo y de historias idiomáticas chinas. Al comparar la literatura oriental y occidental, podemos aprender cómo comportarnos, cultivar nuestros sentimientos y mejorar nuestro cultivo moral. Después del examen de mitad de período, los estudiantes estaban dispuestos a leer el clásico Water Margin, leer sobre los personajes y sentir el encanto de los personajes. Sobre la base de la lectura independiente de los estudiantes, las explicaciones y debates del maestro, el club también organizó un video de Water Margin para comparar los textos de lectura y las influencias, lo que permitió a los estudiantes trascender los tiempos y comprender la belleza de la literatura clásica de manera más vívida y profunda. En las últimas dos semanas, los estudiantes se concentraron en escribir notas de lectura y resumir los logros de las actividades del club durante el semestre pasado. Al verlos probar las delicias del libro con gran interés, surcar el océano del conocimiento y experimentar la diversión que les brinda el conocimiento, sentimos que la reunión de lectura es significativa y valiosa.
Por supuesto, existen muchas deficiencias a la hora de implementar un plan de lectura razonable y eficaz:
Primero, algunos estudiantes aún no se han dado cuenta de la importancia y el placer de leer desde el fondo de su corazón. Es inevitable distraerse.
En segundo lugar, en el proceso de lectura de los estudiantes, como instructor, no basta con explicarles los métodos de lectura.
En tercer lugar, algunos estudiantes se sintieron poco realistas después de leerlo y la extensión era demasiado corta.
Aunque el arduo trabajo de un semestre no ha dado resultados fructíferos, todavía quiero decir con certeza que los estudiantes del club de lectura han ganado algo al nadar en el océano de libros y literatura. Espero que sigan disfrutando de la lectura y consideren la lectura como un hábito y un placer en la vida.
Resumen del trabajo del club 3 Este semestre, de acuerdo con la filosofía escolar de "dejar que los maestros se desarrollen felices y los estudiantes crezcan bajo el sol", se han establecido varios clubes para permitir que los estudiantes adquieran más conocimientos y habilidades. y ejercicio en la escuela. Organizó y llevó a cabo diversas actividades, que se resumen a continuación:
En primer lugar, se han logrado algunos logros.
A través de esfuerzos concertados, diversas sociedades han logrado ciertos resultados en las actividades organizadas por sus superiores. Por ejemplo, el Club de Lectura Clásica ganó el segundo premio en la "Exposición de Lectura Celebrando el Día del Niño" organizada por la Oficina de Educación y Deportes del Distrito, y el Club de Ciencia y Tecnología fue preseleccionado para su revisión por la Oficina de Educación y Deportes del Distrito. El programa ensayado por el equipo de clarinete para dar la bienvenida al Día del Maestro ha comenzado a tomar forma, y la mayoría de jugadores del club de baloncesto han pasado de no poder jugar al baloncesto a poder regatear y tirar libremente.
2. Prácticas específicas
(1) Mejorar la organización y asegurar el desarrollo ordenado de las distintas asociaciones.
Al comienzo del semestre, el comité escolar decidió que el director estaría a cargo, Wang Guanzhi, subdirector del Departamento Político y de Educación, estaría a cargo y varios clubes tendrían líderes adjuntos. para implementar medidas de manejo. El director Wang generalmente supervisa e informa al director Yu todas las semanas, y los problemas descubiertos se resuelven de manera oportuna, lo que garantiza el buen desarrollo de diversas actividades del club.
(2) Las actividades se desarrollaron de manera animada.
Este semestre, entre los clubes literarios, de ciencia y tecnología, de baloncesto, de caligrafía y pintura, de clarinete, de saltar la cuerda, de ajedrez y cartas, de lectura y otros clubes establecidos en la escuela, algunos se han desarrollado muy vigorosamente: por ejemplo, Li Guang El club de baloncesto dirigido por el maestro insiste en permitir que los estudiantes practiquen movimientos básicos todas las mañanas y durante las actividades extracurriculares. Después de casi un semestre de práctica, los estudiantes básicamente dominan los conceptos básicos de jugar baloncesto; el club de clarinete dirigido por el Sr. Chen Xiaoyang no solo insiste en practicar en la clase de música, sino que también insiste en practicar en actividades extracurriculares por la tarde. Básicamente puede reproducir música de forma independiente. El club de ciencia y tecnología dirigido por el maestro Cui Yanling utiliza activamente su cerebro para encontrar formas de cultivar la conciencia innovadora de los estudiantes, lo que les permite observar el período de floración, visitar y estudiar en el museo de ciencia y tecnología, lo que les permite adquirir muchos conocimientos. que no se puede aprender en los libros, etc.
3. Problemas existentes
1. Algunos clubes no tomaron medidas activas por diversas razones, por ejemplo, el club de ajedrez y cartas no encontró un lugar adecuado, la cuerda para saltar. El club no realizó las actividades del club de caligrafía y pintura. No muchos.
2. Para los clubes que realizan actividades, no se ha determinado la carga de trabajo específica de los instructores responsables de las actividades, lo que resulta en un bajo entusiasmo de los instructores.
3. En la actualidad, el trabajo realizado por las organizaciones de masas no es lo suficientemente profundo, la calidad no es alta y algunos trabajos carecen de nuevas ideas.
IV.Ideas de trabajo futuro
1. Incrementar aún más la intensidad de este trabajo, aprender de algunas escuelas avanzadas, aprender de sus fortalezas y compensar sus debilidades.
2. Incrementar la inversión en este trabajo y permitir que diversas asociaciones se desarrollen en una dirección elevada, sofisticada y vanguardista. Mejores productos, mejores trabajos.
Resumen del trabajo del club 4 Desde su creación en 20xx, el Club de estudiantes de la escuela secundaria Dongmen ha estado comenzando silenciosamente, es profundamente amado por los estudiantes y se ha convertido en un lugar de moda en la vida del campus. En la colorida cultura del campus de la escuela secundaria, varios clubes de estudiantes y actividades de clubes son, sin duda, un paisaje hermoso y único. A través de una gestión independiente, se implementa un modelo en el que los instructores ayudan con orientación y los clubes ingresan al aula para expandirse. Con el desarrollo de la escuela y el crecimiento de los profesores, el número de clubes también ha seguido aumentando y ahora hay 47 clubes. La escuela ha introducido una serie de medidas de evaluación e incentivos para el desarrollo e implementación del plan de estudios para alentar a los maestros a actualizar sus conceptos y desarrollar asociaciones de estudiantes con características personales y características de la escuela. El Departamento de Educación Moral, el Departamento de Asuntos Académicos, el Departamento de Formación Docente, el Departamento de Logística y otros departamentos de la escuela brindan apoyo, ayuda y orientación para la construcción de clubes de estudiantes. Toda la escuela le presta mucha atención y logra el objetivo de "un estudiante más saludable". club, un puesto educativo más y un escenario más de exhibición, habrá un grupo de estudiantes que se beneficiarán de ello”. Se han logrado grandes avances en torno al objetivo educativo de que "la escuela tiene sus propias características, los profesores tienen sus propias características y los estudiantes tienen sus propias especialidades".
Nuestros clubes se dividen en cinco categorías: arte, ciencia y tecnología, deportes, académico e integral. En la categoría de arte, se encuentran el Club de pintura china "Elite Gathering", el Club de punto de cruz "Embroider Me", el "Club de coro Feige" y el "Club de baile Red Shoes". Las categorías de tecnología incluyen el club "Computer E-Age", el Qiao DIY Production Club, etc.; los deportes incluyen clubes de tiro con arco, clubes de fútbol ardiente y clubes de tenis de mesa. En la categoría integral, se encuentran la Asociación de Periodistas Jufei, la Asociación de Rompecabezas Qiao Lezi, la Asociación Soul Garden, etc. El siguiente es un resumen de la construcción de asociaciones de estudiantes durante el año pasado:
Primero, implementar medidas para mejorar la calidad de la comunidad.
Nos esforzamos por fortalecer la gestión y orientación de las asociaciones de estudiantes, les exigimos que formulen una serie de reglas y regulaciones científicas y nos esforzamos por poner a las asociaciones de estudiantes en un camino estandarizado e institucionalizado.
1. Establecer normas y reglamentos y mejorar el sistema de gestión comunitaria. "Un círculo cuadrado no puede existir sin reglas." Normas y reglamentos sólidos y mecanismos operativos científicos y eficaces son la solución fundamental a la organización laxa y las actividades desordenadas de las asociaciones. Cada una de nuestras sociedades debe ser aprobada y registrada por la escuela antes de que puedan establecerse formalmente; cada asociación debe tener una organización sólida: el nombre, logotipo y lema de la asociación, el presidente, el vicepresidente de la asociación y los ministros o ministros de sus departamentos funcionales subordinados Líder del grupo; cada asociación debe tener sus propios estatutos y sistema de gestión; cada miembro tiene ciertos derechos y obligaciones y participa activamente en las clases de actividades del club en el tercer y cuarto trimestre todos los jueves por la tarde; la asociación debe asistir a las reuniones con regularidad y asistir a las reuniones de manera oportuna. Presentar diversos materiales para cada actividad a gran escala del club debe solicitarse e implementarse con cuidado, a fin de lograr "planificación antes de la actividad, implementación durante la actividad y resumen". después de la actividad."
2. Claro posicionamiento y mejora del sistema de evaluación del club de estudiantes. En materia de gestión escolar, también hemos desarrollado una serie de mecanismos de evaluación para los clubes de estudiantes. Hemos promulgado los métodos de selección para "Miembros de Liga Excelentes", "Presidentes Excelentes" y "Clubes de Estrellas" de la Escuela Intermedia Dongmen, y los estándares de calificación de estrellas para los clubes de estudiantes de la Escuela Intermedia Dongmen. Cada semestre y cada año escolar, llevamos a cabo evaluaciones integrales de varios clubes y presidentes de clubes para estimular el interés de los estudiantes en participar activamente en las actividades del club y también para instar a los líderes estudiantiles de nuestros clubes a ver a Siqi y marcar la diferencia.
Cada mes de junio realizaremos una evaluación del club estrella, y el presidente de cada club presentará la organización, actividades y logros del club. Las maravillosas apariciones de varios clubes y la evaluación de los clubes estrella han mejorado los intercambios y el aprendizaje mutuos entre los clubes y también han promovido el desarrollo de futuras actividades del club. Por supuesto, también hay algunas organizaciones que no son sólidas y no tienen sistemas de gestión estrictos. Hemos emitido avisos y rectificaciones, y aquellas que no cumplan los requisitos serán canceladas directamente.
En segundo lugar, confiar en la sociedad y esforzarse por construir una comunidad de alta calidad.
Las asociaciones escolares no deberían cerrarse. En lo que respecta a las escuelas, el apoyo y las instalaciones que pueden ofrecer a los clubes son limitados. No basta con confiar en las propias fuerzas, hay que confiar en las fuerzas sociales. Algunos de nuestros clubes contratan profesionales externos a la escuela para que actúen como instructores. Por ejemplo, el equipo de tiro con arco contrató profesores profesionales de la escuela de deportes juveniles del condado, y el club de bridge y el club de sello también contrataron instructores externos. Además, muchas de nuestras asociaciones ya se han incorporado a la sociedad cuando realizan actividades. Nuestro pequeño club de reporteros fue a las comunidades para cubrir la práctica de nuevas construcciones rurales y también salió a las calles para realizar entrevistas masivas. Por invitación de la comunidad, nuestro "Club de Pintura China de Élite" decoró las paredes de la comunidad con la cultura del graffiti, y el club de caligrafía escribió coplas del Festival de Primavera para los residentes de la comunidad, tomando el camino de la socialización. Por un lado, puede garantizar el buen desarrollo de las actividades del club, por otro lado, puede aumentar el contacto entre los estudiantes y la sociedad y mejorar la sociedad a través de una amplia cooperación. Hasta ahora contamos con 16 estudios de clubes, que forman clubes boutique, que han dado un muy buen ejemplo a otros clubes y también son amados por los estudiantes.
3. Práctica teórica y desarrollo de materiales didácticos escolares para clubes
Durante los últimos años, la escuela ha explorado y construido un sistema adecuado para "actividades de club y teoría". Marco, sistema de contenidos y práctica conductual de la construcción del "curso de ampliación de la enseñanza de la clase". La comunidad ha logrado muchos logros gratificantes.
Las escuelas exigen que los profesores preparen materiales didácticos adecuados para sus propias comunidades.
En el proceso de desarrollo, ya sea en términos de organización de estilos o selección de contenidos, los profesores de todas las generaciones han demostrado sus talentos, se han esforzado por alcanzar la excelencia, se han revisado y explorado constantemente. Ahora se han publicado tres libros de texto escolares, que han sido muy elogiados por los líderes y las escuelas hermanas. Creo que en el futuro aparecerán más materiales didácticos en las escuelas.
4. Esforzarse por alcanzar la excelencia y lograr resultados fructíferos en las competiciones de clubes. Durante el año pasado, las actividades de los clubes de estudiantes en nuestra escuela estuvieron en pleno apogeo. Muchos clubes participaron en diversas competiciones a nivel del condado y municipal y lograron resultados notables.
La exploración y práctica de la creación de asociaciones estudiantiles es la característica de nuestra escuela. A través del amplio desarrollo de las actividades del club, se han cultivado los intereses de los estudiantes, se han mejorado las habilidades prácticas de los estudiantes, se han cambiado inicialmente los métodos de aprendizaje de los estudiantes y se ha promovido el desarrollo integral de los estudiantes. Tienen sueños infinitos, tienen el coraje de practicar y son diligentes en la reflexión y la innovación, para que sus hijos puedan tener su propio cielo.
Resumen del trabajo comunitario 5 La comunidad de este año tiene un historial brillante. Es un año de desarrollo vigoroso y un año de más mejoras para la comunidad. La supervivencia y el desarrollo de una comunidad dependen de las actividades. Hacer que las actividades sean emocionantes e influyentes es la búsqueda eterna de personas con ideales elevados. Por lo tanto, además de las actividades de marca tradicionales, la comunidad también continúa innovando, brindando a los estudiantes actividades interesantes una tras otra y haciendo contribuciones sobresalientes para enriquecer la cultura del campus. A continuación mostraré una a una las actividades de la Asociación del Corazón:
1 Conferencias y películas
Durante este año se han respetado las actividades tradicionales de la Asociación del Corazón. Por ejemplo, proyectaremos películas psicológicas clásicas en el Edificio A todos los viernes por la noche a las 7 p.m. Estas películas han generado una gran respuesta entre los estudiantes. Muchos estudiantes dijeron: "Las películas de la Heart Association son muy significativas y vamos allí todas las semanas. Sin embargo, a diferencia de otros clubes, no nos limitamos a ver películas". Una vez terminada la película, tendremos miembros nuevos y antiguos de la Heart Association que se quedarán y disfrutarán de la película en grupos. Cada discusión entre los miembros es un paso adelante y cada progreso es gratificante. Por eso, los estudiantes están muy motivados porque pueden aprender cosas útiles en cualquier momento.
Además, también organizamos todas las conferencias de psicología organizadas por el Centro de Asesoramiento Psicológico, incluida la invitación al Profesor Guo, director del Instituto de Psicología de la Universidad de Geociencias de China, a nuestra escuela. Después de cada conferencia, los estudiantes quedaron profundamente impresionados porque aprendieron mucho conocimiento psicológico de las conferencias. Realizamos una amplia publicidad para cada conferencia, produciendo paneles publicitarios y carteles. , lo que también hizo que nuestras conferencias tuvieran una gran respuesta entre los estudiantes.
En segundo lugar, los abrazos grupales
Los abrazos grupales en equipo son la actividad de marca de la Heart Association y una actividad muy conocida de la universidad. Hemos tenido dos sesiones hasta ahora. El 19 de mayo también realizamos una actividad de abrazo grupal con el tema “Calmar el alma, abrazar el calor”. Este evento se lleva a cabo principalmente en el primer comedor y el segundo comedor. En el centro de actividades, los miembros de la asociación enarbolaron lemas como "Dame un abrazo" y "Abrazos gratis" e invitaron a desconocidos a abrazarlos. A través de esta actividad de abrazos, los miembros participantes aprendieron que los abrazos pueden traer calidez y que la calidez puede calmar el alma.
En tercer lugar, el desarrollo de la calidad
El desarrollo de la calidad es una actividad característica de la Heart Association y también es la dirección de desarrollo de la Heart Association. Por lo tanto, también intentamos organizar algunas actividades de desarrollo de calidad bajo la dirección de los profesores. En junio y febrero de 5438, fuimos a aldeas étnicas para llevar a cabo un desarrollo de calidad bajo el liderazgo de nuestros instructores. Durante la expansión, los participantes aprendieron a llevarse bien con los demás y se dieron cuenta de que la unión hace la fuerza y que 1 1 es mayor que 2. Esto también permitió a los estudiantes superar la presión psicológica, superar los miedos internos, relajar la presión de la vida y el estudio. y a través del trabajo en grupo Trabaje duro y complete tareas aparentemente imposibles en diversas circunstancias. Todos se beneficiaron mucho ese día, aprendieron mucho y recuperaron la confianza en este evento.
Cuarto, envía calidez y bendiciones en el Día de Acción de Gracias.
El Día de Acción de Gracias, nuestro club realizó mensajeros de gratitud, recuerdos sellados, tableros de exhibición de gratitud y rifas. Despertó la atención entusiasta de profesores y estudiantes, fue bien recibido por los estudiantes y recibió elogios unánimes de todos. Decidamos continuar con esta actividad. Ese día los estudiantes nos enviaron bendiciones. Lo que quieren decir a los demás, o lo que quieren decirse a sí mismos, se guarda en el buzón de la memoria. ¿Lo enviaremos de vuelta el próximo Día de Acción de Gracias? Ese día, no sólo los estudiantes sino también los profesores sintieron la atmósfera de gratitud y recibieron bendiciones de los estudiantes.
Desventajas del verbo (abreviatura de verbo)
Aunque nuestra Asociación del Corazón ha logrado grandes avances durante el último año, también han quedado al descubierto muchos problemas y deficiencias. Creemos que el punto más importante es que el evento carece de fondos suficientes. Debido a que nuestro departamento de relaciones exteriores carece de experiencia en la negociación con comerciantes, varios esfuerzos de patrocinio han fracasado, por lo que nuestros fondos son muy ajustados, lo que restringe en cierta medida el desarrollo de actividades. Por lo tanto, en el futuro deberíamos fortalecer nuestros esfuerzos de divulgación y garantizar que nuestras actividades reciban la financiación adecuada. Además, este año se realizaron menos contrataciones nuevas. Aunque existen algunos factores objetivos, las actividades de la asociación no son lo suficientemente atractivas. Durante el evento, también nos dimos cuenta de que no es fácil prepararse para un evento. Hay muchos problemas inesperados que nos ponen a prueba, por lo que resolver estos problemas también mejora nuestra capacidad de trabajo.
Estos son probablemente los caminos que nuestra asociación ha tomado este año, y definitivamente lograremos grandes logros el próximo año, porque nuestro lema es; Seamos testigos del crecimiento de nuestra asociación.
Resumen del trabajo del club 6 Después de un semestre de arduo trabajo, el trabajo de estudio de la liga de este semestre ha llegado a su fin por el momento. Este semestre, gracias al esfuerzo conjunto de todos los miembros del sindicato de estudiantes, el trabajo del sindicato de estudiantes de nuestro departamento ha logrado resultados notables, los cuales han sido reconocidos por los líderes universitarios, maestros y estudiantes.
El Departamento de Sociedad fue establecido recientemente en el primer semestre por la Unión de Estudiantes de la Rama General del Departamento de Finanzas y Finanzas con la aprobación de la Rama del Partido y la Rama de la Liga Juvenil del Departamento de Finanzas y Finanzas. El Departamento de Sociedades proporciona un escenario para que la mayoría de los estudiantes de nuestro departamento se mejoren. Al mismo tiempo, integra activamente varios recursos organizacionales de nuestro departamento y lleva a cabo una supervisión humanística sobre ellos. Y captar la dirección de desarrollo de cada organización, así como la naturaleza, proceso y resultados del trabajo diario, las operaciones laborales y sus actividades.
La siguiente es una revisión resumida del trabajo realizado por el Departamento de Sociedad este semestre:
Primero, mejorar la construcción del departamento
Como departamento recién establecido, Con los esfuerzos del ministro, a continuación, mejoraremos el mecanismo de gestión dentro del departamento, coordinaremos razonablemente la cooperación y la división del trabajo con varios ministerios y discutiremos y planificaremos activamente planes de desarrollo. Al mismo tiempo, se seleccionó un grupo de funcionarios calificados y se exigió estrictamente a cada miembro y ministro del departamento del club que predicara con el ejemplo y trabajara duro.
En segundo lugar, establecer y supervisar la estructura organizativa del departamento.
Con la aprobación de los líderes superiores de la rama de la Liga Juvenil y el presidium del sindicato estudiantil, el club ha establecido un grupo anfitrión, un grupo de etiqueta y un grupo de árbitros, que son responsables de entrenar y seleccionar a los anfitriones, la etiqueta y los árbitros para diversas actividades en el departamento y supervisar los equipos de fútbol, baloncesto, voleibol y debate de supervisión del departamento. Que realicen actividades de manera organizada y disciplinada, busquen activamente el apoyo del sindicato de estudiantes del departamento y brinden servicios de garantía para las actividades de las diversas organizaciones de nuestro departamento.
En tercer lugar, prepararnos activamente para establecer nuevas organizaciones
Basándonos en las necesidades de nuestro departamento y las fortalezas y especialidades de los estudiantes, se han planificado planes para nuevas sociedades, como la Cinta Roja. Charity Society y New Financial Society, etc., brindan apoyo a la comunidad y buscan apoyo activamente. Entre ellos, la nueva asociación financiera se encuentra en revisión y aprobación.
Cuarto, llevar a cabo activamente un trabajo de divulgación
Integrar los recursos de relaciones externas de nuestro departamento, establecer archivos de información relevante, recopilar información externa y brindar apoyo para el desarrollo y la divulgación de diversos departamentos y actividades. de la Unión de Estudiantes. Brindamos servicios de información. En la actualidad, ha establecido buenas relaciones de cooperación con 12 universidades de la ciudad, entre ellas, ha participado en actividades realizadas por 5 universidades como invitada y ha adquirido cierta experiencia.
5. Prepararnos activamente para llevar a cabo actividades especiales
En enero, planificamos y preparamos activamente la campaña publicitaria a gran escala 12.1 para la prevención del SIDA, nos esforzamos activamente e hicimos un buen trabajo. en trabajo de extensión y recibió la Cruz Roja provincial. El fuerte apoyo de la Asociación, el Comité de Prevención y Control del SIDA del Departamento de Salud Provincial, el Centro Provincial para el Control y la Prevención de Enfermedades y la Organización Colaborativa de Prevención y Control del SIDA para estudiantes universitarios provinciales brindaron muchas comodidades. para nuestras actividades. En este evento, proporcionamos casi mil artículos, como folletos sobre la prevención del SIDA, libros de conocimientos sobre la prevención del SIDA para jóvenes, libros para trabajadores migrantes, carteles y naipes para la prevención del SIDA y cuestionarios de prevención del SIDA de la Cruz Roja, y proporcionamos una cierta cantidad de fondos de apoyo. e hizo grandes sugerencias. Además, invitamos a voluntarios de la Red Ribbon Charity Society de la universidad que han estado involucrados durante mucho tiempo en la publicidad del SIDA para brindar conocimientos sobre el SIDA y conferencias de educación entre pares a los adolescentes de nuestra universidad, para que este evento benéfico de la Unión de Estudiantes del Departamento de Finanzas fuera exitoso. sostuvo.
En segundo lugar, con la coordinación de nuestros líderes hospitalarios y el Comité de la Liga Juvenil, apoyamos este evento desde todos los aspectos para que se desarrollara sin problemas.
Basado en la cultura del campus, participar activamente en diversas actividades.
Como parte del sindicato de estudiantes de nuestro departamento, el Departamento de Sociedad coopera activamente con varios departamentos y participa en diversas actividades y concursos. Entre ellos, en la serie de eventos deportivos Welcome Cup, cooperamos con varios departamentos para brindar servicios activamente y animar a los estudiantes.
Al mismo tiempo, hay actividades en la universidad y en nuestro departamento, como competencia de cantantes en el campus, competencia de conocimientos de materias escolares, actividades de prevención del SIDA 12.1, reunión de elogios de competencia comercial simulada de inversión financiera, algunas conferencias, conferencias. , etc. , brindó trabajos de hospedaje y etiqueta, y brindó una fuerte garantía para el desarrollo de diversas actividades.
Por supuesto, también tenemos muchos problemas en nuestro trabajo, como por ejemplo:
En primer lugar, la dirección de desarrollo y las tareas de nuestro departamento no están lo suficientemente claras.
La segunda es que la división del trabajo en el trabajo no es lo suficientemente clara y el plan no es exhaustivo.
La tercera es que el trabajo flexible y con visión de futuro debe ser fortificado.
En cuarto lugar, es necesario fortalecer la capacitación de los funcionarios del ministerio.
En quinto lugar, es necesario mejorar la comunicación y la concienciación sobre la cooperación entre los funcionarios.
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