Resumen del trabajo de la Oficina de Situación Social y Opinión Pública
El enfoque del trabajo de la oficina es recopilar información de alta densidad y redactar artículos de investigación y materiales informativos y publicitarios de alta calidad. Por lo tanto, los trabajadores de oficina deben fortalecer el aprendizaje en el trabajo. Como miembro del personal de la Oficina de Situación Social y Opinión Pública, también debería poder redactar un resumen del trabajo de la Oficina de Situación Social y Opinión Pública. El siguiente es un resumen del trabajo de la Oficina de Situación Social y Opinión Pública que recopilé para ustedes. Espero que te guste.
Resumen del trabajo de la Oficina de Situación Social y Opinión Pública 1
Desde que me asignaron trabajar en la Oficina del Partido y Gobierno del Gobierno Popular de _ Condado _ Ciudad en octubre de 2020, He trabajado duro, diligente y concienzudamente, y he cumplido con mis deberes. Personalmente he experimentado mucho, aprendido mucho y ganado mucho. Un breve informe sobre el trabajo del año pasado es el siguiente:
Primero, fortalecer el aprendizaje y esforzarse por mejorar la calidad personal.
Desde que empecé a trabajar siempre he antepuesto el aprendizaje, insistiendo en aplicar lo aprendido y compaginando el aprendizaje con la práctica.
En primer lugar, fortalecer el estudio teórico y aumentar la perspicacia y el discernimiento políticos. En estrecha combinación con el estudio en profundidad y la práctica de las actividades de Perspectiva científica sobre el desarrollo, estudié cuidadosamente el informe del partido y otros documentos importantes. A través de un estudio en profundidad, aclaré aún más mi pensamiento y amplié mis horizontes.
El segundo es fortalecer el aprendizaje empresarial y mejorar la coordinación y control del trabajo. Aprendí de la práctica, de los libros y de otras personas, estudié cuidadosamente conocimientos de secretaría, agricultura rural básica, leyes y reglamentos, documentos importantes emitidos por el comité del partido del condado y el gobierno, y me familiaricé con las políticas y conocimientos comerciales relevantes. Aprende, piensa, practica, mejora. A través del aprendizaje se han mejorado significativamente diversas habilidades empresariales.
El tercero es fortalecer la investigación y la investigación y mejorar la propia capacidad práctica y de ejecución. En combinación con los requisitos de encuestas e investigación de la formación de las clases de mediana edad y jóvenes, llevamos a cabo activamente encuestas agrícolas y rurales, visitamos aldeas y grupos, profundizamos en los agricultores, realizamos encuestas de campo, aprovechamos al máximo las ventajas de estar en a nivel de base, recopiló y clasificó una gran cantidad de información y llevó a cabo el modelo médico de diez yuanes, transferencia de tierras. Ha realizado investigaciones sobre otros temas y escrito artículos de investigación como "La situación actual de la circulación de tierras en ciudades y pueblos". ".
El segundo es centrarse en los propios deberes y esforzarse por mejorar los estándares laborales.
El trabajo de oficina es complejo y debe poder enfrentarse a las bases y servir a los líderes. Desde que fui asignado a la oficina del partido y del gobierno, he estado trabajando duro para mejorar mi conciencia de servicio y asumir las responsabilidades de un secretario.
Primero, atrévete a escribir y brindar bien servicios de manuscritos. El trabajo de oficina se basa en documentos, y el nivel de servicio de manuscritos afecta directamente la toma de decisiones y el despliegue del liderazgo y la imagen externa de la oficina e incluso de la unidad. Después de ser asignada a la oficina, insistí en leer más, estudiar más, hacer más preguntas y me atreví a escribir, atreverme a corregir, atreverme a hacer el ridículo, encontrar metas claras, encontrar dirección, encontrar la brecha entre la excelencia y la excelencia. escuchar sugerencias y encontrar problemas. A lo largo del año, escribí (artículos de investigación, múltiples noticias e informes completos en los que participé) y otros informes completos, lo que mejoró mis habilidades de redacción integral.
El segundo es estar dispuesto a negociar y optimizar y coordinar los servicios. La coordinación de servicios es una parte fundamental del trabajo de oficina. En trabajos específicos, aprendí activamente de otros antiguos colegas de la oficina, identifiqué cuidadosamente el posicionamiento de roles y me concentré en cultivar buenos hábitos de coordinación de servicios. Para el trabajo organizado por el líder, leí más, escuché más, memoricé rápidamente y pensé. más y formuló más preguntas para garantizar que no sea vago, no entre en pánico, no se demore y desempeñe activamente un papel decisivo. Todo el trabajo de coordinación se llevó a cabo sin problemas y no hubo errores evidentes en los servicios de coordinación durante todo el año.
El tercero es organizar reuniones con diligencia y economía y proporcionar buenos servicios de conferencias. Coopere con otros colegas de la oficina para participar en más de varias reuniones durante el año. Como novato en la oficina, al organizar reuniones, debo ser concienzudo, responsable, cauteloso y reflexivo, asegurarme de tener buena música antes de la reunión, cantar bien durante la reunión y tocar bien el piano después de la reunión. Los arreglos deben ser lo más detallados posible y las actas de las reuniones deben ser lo más detalladas posible. Después de un año de capacitación, la calidad de las reuniones mejoró, el nivel de servicio mejoró significativamente y fue ampliamente reconocido por los colegas líderes.
En tercer lugar, atender la situación general y esforzarse por mejorar las capacidades integrales.
Como jóvenes de la unidad, no sólo podrán realizar aportaciones en función de sus propios puestos, sino también mejorar sus capacidades de formación en múltiples puestos y direcciones para adaptarse al trabajo lo antes posible. En el trabajo concreto he captado bien tres puntos:
El primero es unir a los compañeros que me rodean. Desde que comencé a trabajar, he prestado atención a los métodos de trabajo, he unido a mis compañeros y he sido estricto conmigo mismo.
Trabaja duro para hacer bien tu trabajo y nunca compitas con tus colegas por fama y riqueza, fortalezas y debilidades, asuntos triviales y pequeños errores. Esfuércese por hacer todo lo que le asigne el líder o le encomienden los colegas, sonría a los colegas y líderes con los que trate, discuta y aprenda activamente de cada líder y colega, ayude con entusiasmo a cada colega que necesite ayuda y comuníquese con un funcionario de la aldea de estudiantes universitarios. progresar junto con él. Como joven, en mi trabajo diario en la oficina, mis líderes y compañeros me han brindado mucha ayuda y ejemplo, lo que me ha beneficiado mucho y me ha permitido crecer rápidamente.
La segunda es obedecer al trabajo central. El trabajo municipal está inextricablemente vinculado, especialmente en los últimos años, ha habido una presión y una responsabilidad cada vez mayores para desarrollar la economía, mejorar los medios de vida de la gente, garantizar la seguridad y mantener la estabilidad. Desde que comenzó a trabajar, además de su propio trabajo de oficina, también ha participado activamente en diversas tareas centrales, como la planificación de ropa y sombreros municipales, el resumen y la presentación de informes de la tercera ronda de datos de ciudades de demostración de la provincia, la recopilación de nuevos primas de seguros rurales, y resolución de contradicciones en la construcción de centrales térmicas Coordinación, etc. He recibido muchas peticiones relacionadas con el ejército, empresas y disputas forestales, y he cooperado con colegas para completar la demolición de edificios de cemento seco. Siento que he aprendido mucho y adquirido mucha experiencia trabajando en el centro.
El tercero es la estrecha cooperación. Combinando los seis requisitos de la cogestión urbana y rural, estudiantes emparejados * * y seleccionados, realizamos activamente un trabajo de asistencia emparejado. Contactar a una aldea para ayudarla con el procesamiento de documentos, almacenamiento de archivos, construcción organizacional, etc., participar activamente en las reuniones de cuadros y miembros del partido de la aldea, y mantener relaciones estrechas entre los cuadros y las masas, realizar visitas de asistencia, recopilar y reflejar cuidadosamente las dificultades de la vida; , informar con sinceridad y luchar por los asuntos civiles. Apaciguamiento financiero y manejo adecuado de conflictos y disputas. A través de visitas en parejas, ayudaron a las masas a resolver algunos problemas prácticos, ganaron popularidad entre las masas de base, aumentaron sus conocimientos y enriquecieron su experiencia.
Si bien se han logrado algunos logros, todavía existen vacíos y deficiencias en el trabajo. Hay muchos problemas con el manejo de problemas y el bloqueo de cosas, pero hay pocas investigaciones y estudios. Hay muchos problemas con el suministro de contenido importante y valioso para los líderes. Hay muchos problemas con el miedo a las dificultades y hay muchos problemas con la promoción del trabajo. La existencia de estos problemas afecta mi trabajo en diversos grados. En el futuro, corregiré y mejoraré resueltamente, llevaré adelante vigorosamente el espíritu de buscar la verdad a partir de los hechos, afrontaré las dificultades, avanzaré con los tiempos y el espíritu pionero e innovador, haré activamente un buen trabajo en el trabajo de secretaría y me adaptaré constantemente a nuevas situaciones. , enfrentar nuevos desafíos y crear nuevas situaciones.
Resumen del trabajo de la Oficina de Situación Social y Opinión Pública II
Ha pasado un año en un abrir y cerrar de ojos. Con el apoyo y la ayuda de camaradas de varios departamentos, completé mi trabajo con diligencia y constancia, y cumplí con éxito varias tareas asignadas por la dirección. Me he mejorado en todos los aspectos y he sentado una buena base para hacer un buen trabajo en la oficina. Llevo casi tres años en la empresa. Durante este período he tenido altibajos, pero estoy más agradecido con la empresa porque no solo he aprendido conocimientos, habilidades y métodos relacionados con el trabajo, sino que también he aprendido a trabajar. Ser persona y cómo comportarme. Esto es más que nada en la vida. Todo es precioso y me beneficiará durante toda mi vida. Por eso trabajo y estudio con un corazón agradecido. Es fin de año otra vez. Permítanme resumir y resumir mi trabajo durante el año pasado. Si hay algún problema, critíquelo y corríjalo.
Primero, estudia mucho y trabaja duro para mejorar.
El año pasado, primero trabajé duro para mejorar mi propia teoría, usar la teoría correcta para guiar mi práctica laboral, guiarme para establecer una creencia materialista firme y guiarme para transformar continuamente mi visión del mundo. , visión de la vida y valores, en segundo lugar, implementar a fondo la Perspectiva Científica sobre el Desarrollo, conocer la dirección del trabajo, los objetivos y las tareas, mantenerse al día con las tendencias de los tiempos y asegurarnos de que somos altamente consistentes con la organización del Partido; de pensamientos y acciones; en tercer lugar, debemos trabajar duro para aprender todo tipo de conocimientos relacionados con el trabajo y permitirnos no quedarnos atrás en nuestro trabajo y estar mejor calificados para nuestro trabajo. A través de **, mi calidad ideológica, mi calidad moral y mi capacidad laboral han mejorado significativamente.
En segundo lugar, tenga los pies en la tierra y trabaje duro
La oficina es un departamento con trabajo complejo y tareas pesadas. Como miembro de la oficina, asume la gran responsabilidad de liderar a los asistentes y, al mismo tiempo, también tiene que cuidar de muchos expertos que son responsables del funcionamiento normal de la agencia. Ya sea en el trabajo o en la resolución de problemas, debe ser reflexivo e independiente. Éstas son responsabilidades ineludibles para los trabajadores de oficina. Durante el último año, he establecido firmemente la idea de que "nada es trivial en la oficina", cumplo con mis deberes y trabajo duro. El primero es estar familiarizado con el propio negocio y ser competente.
Después del trabajo, fui mejorando gradualmente mi comprensión de la investigación y la investigación a través de toda la información que pude encontrar, para poder hacer un buen trabajo. En segundo lugar, debemos tomarnos en serio nuestro trabajo y todo lo que nos entregan nuestros dirigentes. La oficina es el puente a través del cual el gobierno del condado proporciona y reporta información. Hacer bien el trabajo de oficina juega un papel importante en el funcionamiento normal del trabajo del condado. Por lo tanto, no importa cuál sea el trabajo, debemos cumplir con los "seis no soltar" en el trabajo, es decir, no podemos retrasar el trabajo asignado por el líder que tengo en la mano, no podemos dejar que los documentos oficiales que se procesan sean Atrasado en mi mano, y no podemos permitir que ocurran todo tipo de errores en mis manos. No puedo permitir que los avisos que vienen conmigo para trabajar sean ignorados aquí, y no puedo permitir que se difundan rumores. El tercero es prestar atención a la imagen. La oficina es la ventana del comité del partido del condado, por eso siempre presto atención a mi comportamiento y no afecto la imagen de toda la agencia por mi propia culpa.
En tercer lugar, el estilo y la postura correctos
En el trabajo, siempre mantengo un estilo de trabajo diligente, pragmático y eficiente y hago mi trabajo concienzudamente. Obedezca las disposiciones del liderazgo, independientemente de las ganancias y pérdidas, y no elija prioridades. Sólo nos centramos en cuestiones laborales, sin importar lo buena o mala que sea la otra persona. Nos esforzamos por hacer lo mejor que podemos en cualquier trabajo en el menor tiempo posible. Desde el principio hasta el presente, nunca hemos retrasado ninguna tarea asignada por los líderes. En la vida, debemos adherirnos a un estilo de vida recto, modesto y sencillo, posicionarnos correctamente, respetar el liderazgo, unir a los camaradas, llevarnos bien entre nosotros como iguales, tratar a los demás con sinceridad, no seguir la tendencia, no intimidar a los débiles y temer lo difícil, manejar correctamente la escala y el grado de llevarse bien con líderes y colegas Relaciones, principios para las cosas grandes, estilo para las cosas pequeñas y resistir conscientemente la erosión de las ideas decadentes.
Cuarto, problemas existentes
Después de un año de trabajo, he visto claramente que todavía tengo muchas deficiencias, principalmente:
1. el trabajo no es lo suficientemente completo y algunas ideas de trabajo son inconsistentes
2 la creatividad del trabajo no es lo suficientemente fuerte y falta el espíritu de trabajo duro
4. y es necesario mejorar los métodos de trabajo. Trabajaré duro para mejorar estas deficiencias en trabajos futuros y me esforzaré por hacer un mejor trabajo.
En resumen, he ganado mucho gracias al arduo estudio y la exploración continua durante el último año. Creo firmemente que mientras trabaje duro, lo haré bien. Después de trabajar en la oficina durante un año, a veces sentía que no tenía experiencia o que manejaba las cosas según mi propio criterio, por lo que ocurrieron muchos problemas y causaron muchos problemas a los líderes, lo que me hizo sentir muy avergonzado en ese momento. Finalmente con la ayuda del líder resolví el problema. Luego me di cuenta que era por mi falta de experiencia social o por un manejo inadecuado. Estoy decidido a mejorar mi calidad en el trabajo futuro, descansar más, aprender más sobre la filosofía del trato con las personas y permitirme superar mi yo actual.
Resumen de Trabajo 3 de la Oficina de Situación Social y Opinión Pública
Este período de trabajo ha pasado, el trabajo del jardín de infancia ha ido bien y es necesario revisar el trabajo. . En un ambiente de oficina, el trabajo diario de cada uno de nosotros definitivamente no es superficial. El trabajo diario en el jardín de infantes es ordenado. Para poder brindarles a los niños un mejor ambiente de aprendizaje y mantener un buen orden en el campus, esto es responsabilidad de nuestra oficina. Como director de oficina, a menudo me siento agobiado por la confianza de mis colegas y la confianza del director. Durante este tiempo, mi trabajo ha llegado a su fin. Aunque tengo mucha confusión acerca de mi trabajo, e incluso algunos trabajos no están completos, y puede haber mucho trabajo que haga que nuestro personal de oficina se sienta estresado durante este período, definitivamente continuaré trabajando duro. El ritmo de la oficina no se detiene por motivos personales. Ahora resumiré mi trabajo.
En primer lugar, rectificar el ambiente laboral en la oficina
Para un trabajo en nuestra oficina, parece que hace algún tiempo hay un ambiente negativo. Debido al estrés de muchos trabajos, los trabajadores de oficina suelen mantener una actitud laboral negativa. En mi opinión, esto sería problemático. Recientemente se han hecho algunas rectificaciones útiles a este fenómeno. Todo oficinista debe conocer su trabajo. Este debe haber sido un trabajo muy difícil. Hay tanta gente en el jardín de infantes y todos los días surgen algunos problemas de seguridad. También está el tema de la alimentación.
Algunos niños tienen mucho que resolver y hacer. Los empleados de todas las oficinas realmente se están esforzando. También me dije a mí mismo que debo hacerlo bien. Sé que en el entorno laboral de nuestro jardín de infancia debemos trabajar duro, ser nosotros mismos y hacerlo bien. Por ello, renovamos el ambiente de trabajo en la oficina para mejorar la motivación de los empleados.
En segundo lugar, en términos de trabajo
Cada uno de nosotros estamos prestando atención a nuestro trabajo diario. Hay mucho trabajo en el jardín de infancia y hay que tener mucho cuidado con algunas cosas. Mientras tanto, algunos de los niños se han mudado a nuestro jardín. Estas tareas son muy complejas y requieren el envío de una gran cantidad de materiales para su confirmación. En aquella época el ambiente de trabajo en la oficina alcanzó su punto máximo. Para que el jardín de infancia y los niños aprendan mejor, nuestra oficina ha estado trabajando en silencio. La oficina es también la imagen de nuestra guardería. Para la llegada de algunos maestros nuevos, todos los procedimientos son manejados por nuestra oficina, incluida la incorporación, la firma de contratos y algunos asuntos relacionados con el trabajo. El personal de nuestra oficina los ha atendido con paciencia y también estamos trabajando arduamente para establecer una buena imagen para nuestro jardín de infantes. A medida que avanza nuestro trabajo, nuestro trabajo general ha mejorado enormemente y debemos tener una actitud muy positiva hacia el trabajo futuro.
4 páginas de resumen de trabajo de la Oficina de Situación Social y Opinión Pública
1. Realizar inspecciones de seguridad e inspecciones laborales diarias en jardines de infancia y escuelas privadas del distrito. Estadísticas básicas de profesores, personal y estudiantes.
2. Rectificar y gestionar de forma centralizada el mercado escolar, tomar medidas drásticas contra las escuelas ilegales, * * * emitió 5 avisos de rectificación y prohibió 8 avisos en escuelas sin licencia.
3. Convocar reuniones sobre guarderías y autobuses escolares privados, higiene alimentaria, mejora del entorno circundante y prevención y control de enfermedades infecciosas para comprobar su implementación.
4. Completar con éxito la selección de cursos de educación preescolar de alta calidad y la selección de trabajos destacados. En la selección de trabajos participaron 63 docentes, finalmente se seleccionaron 25 primeros premios y 38 segundos premios. 27 docentes participaron en la selección de cursos de excelencia a nivel distrital, y finalmente se seleccionaron 12 primeros premios y 15 segundos premios.
5._ _ _ _ _ 20 Ir a Xinxiang para participar en la capacitación nacional y estudiar según sea necesario.
En un día determinado del año _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
7. Este año, * * * recomienda _ _ jardín de infantes del centro de la ciudad, _ _ jardín de infantes y _ _ jardín de infantes para postularse para tres parques de demostración a nivel de distrito.
8. Completar con éxito la recopilación de información del jardín de infantes.
Plan de trabajo para la segunda mitad del año:
1. Continuar gestionando bien los jardines de infancia y las escuelas privadas.
2. Continuar prohibiendo las escuelas sin licencia.
3. Supervisar todos los jardines de infancia para llevar a cabo actividades de enseñanza e investigación basadas en el jardín de infancia y participar activamente en diversas actividades de investigación educativa y científica a nivel provincial, municipal y distrital.
4. Ayudar a los departamentos pertinentes a llevar a cabo capacitación en el trabajo para maestros (maestros de jardín de infantes) y trabajadores de cuidado infantil para mejorar la calidad profesional general del profesorado y el personal.
5. Fomentar y apoyar el establecimiento de jardines de infancia de alto nivel en zonas rurales y el desarrollo de jardines de infancia modelo en ciudades y pueblos.
6. Inspección de fin de año en colegios privados.
5 páginas de resumen de trabajo de la Oficina de Coyuntura Social y Opinión Pública
Según las bases de licitación para el cargo de subdirector (subdirector) de la Estación de Radio y Televisión ( Centro) en 20___ y la división del trabajo entre los miembros del equipo de la Estación de Radio y Televisión (Centro), soy responsable del trabajo de oficina. Desde principios de este año he supervisado e inspeccionado principalmente las "tres oficinas y una coordinación", es decir, trabajos de logística administrativa como redacción, realización de reuniones, manejo de asuntos y coordinación integral que he trabajado duro para aprender a ". "Preparar un escenario para cantar" y hacer un buen uso del poder de la oficina viva para que la oficina desempeñe plenamente su papel y mejore continuamente los niveles de servicio. El resumen es el siguiente:
Primero, preste atención al "drama" y deje que los incidentes en la oficina afecten a todo el cuerpo.
1. Orientar la redacción de manuscritos. Fortalecer la comunicación con el secretario, basándose en las opiniones de los líderes y portavoces, combinadas con su propia situación, revelar desde qué aspectos piensa el secretario, cómo recopilar materiales, ayudar a desarrollar ideas, organizar reuniones relevantes para solicitar opiniones cuando sea necesario, organizar revisiones colectivas. y mejorar la calidad de los manuscritos y la eficiencia del trabajo.
2. Hacer un buen trabajo en investigación e investigación.
En combinación con la evaluación porcentual anual de las estaciones de base, se establecieron de antemano múltiples temas de investigación y los resultados clasificaron 12 aspectos de * * * problemas y sugerencias, proporcionando una base para una nueva ronda de toma de decisiones de trabajo.
3. Construya una plataforma para servicios en profundidad. Brinde a las secretarias más oportunidades para leer documentos importantes, participar en reuniones grandes e importantes y acudir a las bases con los líderes, para que tengan más oportunidades de contactar y comprender la situación real, y ampliar aún más sus horizontes. Proporcionar activamente una plataforma para la capacitación y el crecimiento, y recomendar encarecidamente al personal de la oficina que participe en el trabajo de primera línea para que puedan obtener una experiencia integral en la práctica, mejorar la coordinación organizacional, las capacidades de servicio y el trabajo práctico, y sentar una buena base para la oficina. para ayudar mejor al trabajo de liderazgo. Informe todo tipo de información de manera oportuna, publique una edición de "Actualizaciones de trabajo" cada mes y abra tableros de anuncios con imágenes de vez en cuando para animar el trabajo actual de _ _.
En segundo lugar, preste atención al "control del drama" para que no haya pequeños errores en la oficina.
1. Establecer un sistema institucional. Hemos formulado especialmente un código de conducta para el personal de oficina, que incluye lemas de servicio, responsabilidades laborales y medidas laborales. Hemos implementado un sistema principal de supervisión del trabajo, un sistema de archivo de errores laborales, un sistema de evaluación nivel por nivel y un sistema regular. sistema de reuniones.
2. Estandarizar los procesos de trabajo. Modificar el flujo de trabajo diario de la oficina, desde la atención telefónica hasta la evaluación anual de las estaciones de base, una copia por persona.
3. Mejorar el mecanismo de incentivos. Elogie verbalmente o puntos extra a los camaradas que tengan un trabajo innovador y un desempeño sobresaliente. Se crea un premio especial de evaluación de conductores a tiempo parcial, valorado en 100 yuanes por mes, una vez cada trimestre, y los resultados se utilizarán como base para la evaluación anual de conductores destacados.
En tercer lugar, centrarse en la "participación en la ópera" para que el cargo sea eficaz.
1. Sea diligente en el aprendizaje y tome la iniciativa. Concéntrese en el cultivo de cinco habilidades, a saber, la capacidad de inspiración, la capacidad de control emocional, la capacidad de humor, la capacidad de hablar y la capacidad de escuchar. Mientras nos enfocamos en el autoestudio, organizamos regularmente la oficina para llevar a cabo actividades de aprendizaje relevantes, impulsamos y promovemos al personal para que adore, estudie y practique diligentemente, nos esforzamos por construir un equipo capaz y trabajador, y mejoramos continuamente la efectividad de combate del oficina.
2. Trabaja duro y sé diligente. Una vez que la oficina del director despliega el trabajo, siempre hace los arreglos inmediatamente y divide las tareas laborales en personas responsables específicas. Cuando me encontré con asuntos laborales importantes, participé en ellos de principio a fin, intercambiando opiniones y discutiendo contramedidas con el personal de la oficina. Parte del trabajo lo hago yo mismo y trabajamos juntos para hacerlo bien. Por ejemplo, celebre una reunión anual de resumen y elogio.
3. Ser modesto y prudente y ser buena persona. Una estrechamente al personal de la oficina que los rodea para lograr un pensamiento unificado, objetivos consistentes y acciones sincronizadas. Sea justo, justo y tenga principios en todo, sea una persona concienzuda e íntegra y establezca una buena imagen de pragmático, servicial al pueblo y honesto.
En los próximos tres trimestres, continuaré realizando activamente diversas tareas de acuerdo con las ideas anteriores para agregar gloria a _ _ Radio y Televisión.